東方永德通用人力資源管理系統(tǒng)

◆ 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，“人力資源”已被人們公認(rèn)為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心最終是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，政府、企業(yè)要提高管理水平首先要提高對(duì)“人”的認(rèn)識(shí)，制定“以人為本”的管理方案，同時(shí)逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，豎立“管理就是服務(wù)”的理念。

◆ 東方永德以“人力資源”作為公司的核心業(yè)務(wù)之一，在人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施方面具有雄厚的實(shí)力，是國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域的一支核心力量。

◆ 由東方永德自主研發(fā)的東方永德通用人力資源管理軟件（General Human Resources Management Software From Oydtech，簡(jiǎn)稱為“GHR”）目前已在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生重要影響，GHR系列軟件用戶已遍及中央各部委、全國(guó)31個(gè)省市。GHR軟件已用于中央所有部委的公務(wù)員工資統(tǒng)發(fā)工作，連續(xù)3年做到中央國(guó)家公務(wù)員工資準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。GHR軟件還在國(guó)務(wù)院辦公廳、國(guó)家科技部、國(guó)家人事部、國(guó)家機(jī)關(guān)工委、國(guó)家文物局等單位投入使用，受到高度評(píng)價(jià)。

◆ GHR軟件采用國(guó)際先進(jìn)的管理技術(shù)、信息技術(shù)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情研制開(kāi)發(fā)，具有廣闊的應(yīng)用前景，將在傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代化人力資源管理變革過(guò)程中發(fā)揮重要作用。

◆ 東方永德通用人力資源管理系統(tǒng)（通用人事版）是由東方永德軟件（北京）有限公司自主研發(fā)的人力資源管理軟件，旨在為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供網(wǎng)絡(luò)化、集成化的人力資源管理軟件平臺(tái)。

◆ GHR-TY軟件自從1998年推出第一個(gè)版本以來(lái)，已完成了6次版本升級(jí)（每年升級(jí)1次），正版軟件用戶超過(guò)2000家，是較成熟的人力資源管理軟件。系列軟件已在國(guó)務(wù)院辦公廳、國(guó)家人事部、國(guó)家科技部等多家中央、地方單位或行業(yè)內(nèi)投入使用，特別是在中央國(guó)家機(jī)關(guān)統(tǒng)發(fā)工資、全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、中管干部任免管理、國(guó)家科技部人力資源管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等關(guān)鍵項(xiàng)目中發(fā)揮了重要作用，受到用戶的一致好評(píng)�！�

◆ 以GHR-JG為基礎(chǔ)平臺(tái)，制定信息化發(fā)展規(guī)劃及統(tǒng)一的信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，減少軟件重復(fù)開(kāi)發(fā)及信息重復(fù)采集，實(shí)現(xiàn)人力資源信息資源共享，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)挖掘、知識(shí)工程等先進(jìn)技術(shù)，使大量人工重復(fù)作業(yè)由計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理，提高智能化、精確化管理水平，從而提高管理決策層次，提高工作質(zhì)量和效率。

◆ 行政事業(yè)版通用人力資源管理系統(tǒng)是基于GHR系統(tǒng)經(jīng)二次開(kāi)發(fā)而成，專門(mén)面向行政事業(yè)單位的人力資源管理。 　

◆ 企業(yè)集團(tuán)版是專門(mén)為企業(yè)集團(tuán)精心策劃的版本，涵蓋了HR部門(mén)對(duì)員工的各項(xiàng)人事管理，從人力資源計(jì)劃、人才招聘到人事管理、合同管理、離職管理、考勤管理、休假管理、績(jī)效評(píng)估、薪資/福利管理以及員工的培訓(xùn)與發(fā)展管理等各個(gè)方面，其經(jīng)理自助服務(wù)與員工自助服務(wù)功能，更將使得企業(yè)所有人員都可以從人力資源管理系統(tǒng)中受益。

◆ 幫助中小企業(yè)提高人力資源管理工作效率、優(yōu)化人力資源管理流程、改善服務(wù)質(zhì)量，并提供人力資源的決策分析，從而推動(dòng)中小企業(yè)人力資源管理的變革。

◆ 東方永德通用人力資源管理系統(tǒng)行業(yè)管理版，是專門(mén)面向某一行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)是基于GHR經(jīng)二次開(kāi)發(fā)定制而成，系統(tǒng)針對(duì)不同的行業(yè)管理需要可以靈活進(jìn)行定制和調(diào)整。

每個(gè)版本中，針對(duì)各種用戶的不同需求，設(shè)計(jì)有以下六個(gè)版本：
◆ 普及版：面向基層單位，以采集人事信息、建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)為重點(diǎn)。
◆ 統(tǒng)計(jì)版：專門(mén)面向人事統(tǒng)計(jì)應(yīng)用，可以通過(guò)一套基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，計(jì)算生成各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、事企業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
◆ 標(biāo)準(zhǔn)版：面向所有單位，強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)的管理功能。
◆ 專業(yè)版：面向主管單位、業(yè)務(wù)需求較多或變化快的單位，提供了豐富的軟件設(shè)計(jì)功能。
◆ 網(wǎng)絡(luò)版：面向網(wǎng)絡(luò)用戶，包括局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)。
◆ 完全版：包括上述各版本中的所有功能。