什么是HR管理軟件？

　　HRM是human resource management的縮寫，是指人力資源管理(也叫HR管理)人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management)一方面可以使得企業(yè)日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標中。

　　另一方面，通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施提供強有力的支持，以提高組織目標實現(xiàn)的可能性。

　　人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。

　　HR管理軟件主要適用于企業(yè)中的人事部門（人力資源部門），人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構、人員異動、招聘等。人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料、部門架構、人員分組、員工異動信息等�！�

　　主要實現(xiàn)以下幾種功能：

　　實現(xiàn)企業(yè)人員信息的詳細記錄

　　人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護員工資料、部門架構、人員分組、員工異動信息等。

　　強大的查詢功能，支持多條件值搜索

　　系統(tǒng)提供的多種報表、統(tǒng)計圖表，可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等，實現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作

　　自動提醒機制，人事管理專員的小助手

系統(tǒng)提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式，并且支持郵件或者短信通知人事管理專員，以便提前進行相關準備工作。

實現(xiàn)員工資料的電子化管理

    人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的，大量重復性工作很容易導致員工工作沒有新鮮感。使用人事管理系統(tǒng)可以讓繁雜的工作電子化管理，提高人事部門員工的工作效率

　　詳細記錄招聘過程，為企業(yè)積累招聘經驗

    招聘專員可以通過系統(tǒng)錄入應聘者簡歷，安排初審人員、面試人員，將企業(yè)的招聘工作在系統(tǒng)中管理起來。