格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件

自彼得·德魯克教授提出“人力資源”概念以來，至今已近半個世紀，人力資源是經(jīng)濟社會的重要稀缺資源這一理念已普遍得到認可，也為西方一些發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗所證實。近年來，人力資源管理作為一門課程隨著工商管理碩士（MBA）一起從國外引進，但在國內(nèi)大學開設(shè)的歷史較短，不過十幾年的歷史。隨著知識經(jīng)濟的來臨，人力資源管理學科得到越來越多地關(guān)注。目前國內(nèi)大部分院校在經(jīng)管類院系已先后開設(shè)了人力資源管理專業(yè)或課程。

南京世格軟件有限責任公司作為專業(yè)教學軟件開發(fā)商，同對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、南京大學等高等院校合作，利用各自在技術(shù)和專業(yè)教學領(lǐng)域上的優(yōu)勢，合作開發(fā)并且推出了外貿(mào)教學解決方案、營銷模擬試驗室、商業(yè)銀行模擬教學軟件等系列教學軟件，目前已經(jīng)在全國三百多家高等院校成功運行，而且取得了理想的教學效果，得到了相關(guān)院校的高度評價。

針對人力資源管理專業(yè)學科的教學特點、模擬軟件應用效果、應用前景以及軟件平臺的理論基礎(chǔ)、技術(shù)可行性等諸多方面的調(diào)查研究之后，南京世格軟件有限責任公司開發(fā)出了世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件，以促進我國人力資源管理專業(yè)的學科發(fā)展。

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件是以案例為基礎(chǔ)，以情景模擬為手段的教學工具，可以讓人力資源管理專業(yè)的學生有機會在復雜的模擬現(xiàn)實環(huán)境中演練他們學到的各種理論知識，充分體驗人力資源規(guī)劃、獲取與配置、員工發(fā)展、員工保障與維護全部過程，熟悉人力資源管理日常工作內(nèi)容、常用工具及技巧。

全面的案例分析

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件圍繞人力資源管理四大職能，即規(guī)劃、獲取與配置、員工發(fā)展和員工保障與維護，設(shè)計和組織案例。每個案例為一個任務，教師根據(jù)教學需要給學生分配任務。使學生通過規(guī)劃、招聘、考核、薪資、福利、培訓等日常工作的體驗來掌握課本上學到的知識。同時，在學生完成每個任務當中，還穿插了大量經(jīng)過精心的內(nèi)容設(shè)計和調(diào)整的典型案例來幫物學生對實際工作建立完整、感性的認識。

真實的情景模擬

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件中的情景模擬案例全部由智聯(lián)招聘的資深人力資源顧問根據(jù)其實際工作經(jīng)歷設(shè)計完成，體現(xiàn)了現(xiàn)實人力資源工作中的涉及的各種問題。學生通過扮演人力資源部的工作人員，完成任務，從中提高學生對所學知識的認識和理解。親身體驗各種情況下如何分析、判斷、操作的過程，體驗各種人力資源管理原則的運用、工具的使用和技巧的應用。

例如招聘中的面試任務，教學中通常提及的是招聘的原則和工具，然而這些原則和工具不通過實踐的鍛煉，是很難把握的，學生在校期間很難獲得鍛煉的機會。世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件提供了面試的案例，由計算機模擬應聘者，學生模擬面試主考官。學生從面試前的準備工作開始，直至面試結(jié)果的評估，完整地體驗了面試的全部過程，并將面對多名不同的應聘者，其中涉及的場景和技巧的運用，很多超出書本理論的范疇，更貼近現(xiàn)實。系統(tǒng)根據(jù)學生做出的不同選擇，指出學生在面試的過程中存在的問題以及如何避免這些問題。

Learning By Doing的教學方式

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件針對人力資源教學的自身特點，通過模擬教學軟件可以讓學生們在一個虛擬的模擬現(xiàn)實的工作環(huán)境中，練習他們所學習的人力資源管理理論和技能，學生在整個教學過程中始終是認識的主體、實踐的主體和發(fā)展的主體。以學生為主體，就是要讓學生做學習的主人，把主動權(quán)交給學生，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，從根本上改變學生在傳統(tǒng)教學過程中消極、被動的狀態(tài)，使學生積極、主動、自覺地參與教學，通過自己的努力去感知、理解、評價、應用所學的新知識，使學生的個性和素質(zhì)得到全面發(fā)展。這種Learning By Doing（在實踐中學習）的方式已經(jīng)被證實是最為有效的教學方法之一。

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件的系統(tǒng)實現(xiàn)

在技術(shù)層面上，世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件的實現(xiàn)是完全基于Internet的.Net應用，結(jié)合了Flash、3D等多媒體動畫表現(xiàn)形式，更加逼真的再現(xiàn)實際場景，符合當前的發(fā)展趨勢。既可以安裝在專門的封閉的模擬實驗教室里，也可以通過校園網(wǎng)或者國際互聯(lián)網(wǎng)進行教學模擬練習。

完善的在線幫助

為了減輕老師的工作負擔，世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件將提供完善的在線幫助，包括提供完整的教學光盤，以此來幫助學生了解和熟悉軟件的使用。同時，世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件專門設(shè)計的可擴充的人力資源資料庫可以在學生們碰到問題的時候及時得到正確的指導和幫助。

增強的老師調(diào)控

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件對于指導老師開放各種具體參數(shù)的設(shè)定，老師可以根據(jù)自身授課的進度、難度和重點選擇開放哪些任務給學生使用、對學生練習過程進行監(jiān)督管理。獨立的評分體系為客觀公正地評價學生的模擬實驗成績提供了可靠手段，老師可以修改系統(tǒng)自動評分的分數(shù)；同時，需要老師評分的題目，老師也可以手工進行評分。設(shè)定評分標準軟件平臺就可以準確快速地實現(xiàn)自動評分。

世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件的優(yōu)勢

·將人力資源管理理論與實踐相結(jié)合，幫助學生系統(tǒng)地實踐、體驗和學習
·為學生訓練創(chuàng)造性的思維方式和培養(yǎng)實踐力提供了條件和環(huán)境
·幫助學生了解人力資源管理在企業(yè)中的實際運作
·同傳統(tǒng)教學方式相比可以極大地發(fā)揮學生的主觀能動性
·在模擬的環(huán)境中，學生們能夠獲得實踐的經(jīng)驗而不必承擔任何錯誤決策的后果
·豐富教學的手段，給學生的學習過程帶來更多的體驗而不僅是簡單的討論
·可以很快地得到學生對于教學效果的反饋信息
·在很大程度減輕老師的授課負擔