軟件開發(fā)和測試人才比例失衡 專業(yè)開發(fā)測試人才滬上告急

    國內(nèi)IT行業(yè)的快速發(fā)展，使IT人才成為近兩年走俏職場的香餑餑，但是高速的行業(yè)發(fā)展之下所面臨的人才斷層現(xiàn)象仍不容忽視，尤其是開發(fā)測試人才的缺乏使我國的軟件外包業(yè)面臨尷尬處境。 
　　開發(fā)測試人才的就業(yè)行情一路看漲，各大知名IT公司皆面臨“招人難”的困境，滬上各大知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛推出相關(guān)測試課程，以緩解IT企業(yè)的用人之需。據(jù)記者了解，威迅教育即將推出的VCTE課程即是面向?qū)�業(yè)的開發(fā)測試人才所設(shè)。 
　　業(yè)內(nèi)人士介紹，一個正規(guī)的軟件開發(fā)項目應(yīng)該包括軟件開發(fā)和軟件測試兩大部分，而且旨在提供質(zhì)量保證的測試部分應(yīng)該占更大的比重，標(biāo)準(zhǔn)的軟件開發(fā)和測試人才的比例應(yīng)該為1：1或1：2，而目前國內(nèi)這個比例則為5：1。軟件質(zhì)量的高低和開發(fā)過程中以及開發(fā)完成之后的測試環(huán)節(jié)息息相關(guān)。 
　　據(jù)了解，軟件開發(fā)過程中完整的測試過程應(yīng)該包括單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試和驗收測試四個環(huán)節(jié)， 
而目前國內(nèi)的軟件測試多集中在相對簡單的驗收測試這一環(huán)，軟件開發(fā)之初更重要的相關(guān)測試步驟卻并無涉及，這也是造成我們軟件質(zhì)量相對較差而無市場優(yōu)勢的一個重要原因。 
　　據(jù)了解，印度占去了國際上的軟件外包市場的大半江山，而我國所占市場份額不到印度的十分之一。日本作為軟件出口大國，在印度的每個人薪資約比我國高出5000元左右的行情下，其外包業(yè)務(wù)還是大多交由印度來做。 
　　威迅教育的技術(shù)總監(jiān)告訴記者，VCTE課程去年在江西試行，截至目前35名畢業(yè)生中有30名已經(jīng)被一家日本公司完全吸收，這家日資企業(yè)表示對于開發(fā)測試人才，僅他們一家公司每年在上海地區(qū)就有200人的需求。 
　　據(jù)記者了解，VCTE課程包括兩個階段，涵蓋了單元、集成、系統(tǒng)和驗收測試的各個環(huán)節(jié)，課程完成后即可勝任相關(guān)測試崗位。 
　　威迅教育技術(shù)總監(jiān)告訴記者，測試人才初入行的薪資因為企業(yè)的類型不同而略有差異，一般來說，外企略高一些，大概在3000元左右，積累到足夠的經(jīng)驗之后，待遇即可翻倍，而一個成熟的集開發(fā)和測試于一身的軟件開發(fā)測試工程師月薪則在萬元以上。