成都：汽車行業(yè)銷售人才缺乏

   進(jìn)入2006年，一大批新車不斷涌進(jìn)車市，車市里一片繁榮景象。但仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)，眼下車市里同質(zhì)化趨勢越來越明顯。這樣，無論是對(duì)于汽車生產(chǎn)企業(yè)、還是本地經(jīng)銷商來說，市場與銷售方面的優(yōu)秀人才作用就凸現(xiàn)出來了。這也是目前這兩類人才走俏的根本原因。 
　　“現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力更多體現(xiàn)在人才這個(gè)層面上�！眴㈥柤瘓F(tuán)老總陳斌在接受采訪時(shí)發(fā)出了這樣的感慨。他表示，在汽車企業(yè)降低成本，盈利能力漸低的情況下，關(guān)注營銷環(huán)節(jié)已經(jīng)成為眾多車商的共同的選擇。目前，汽車銷售主管、資深銷售顧問、銷售顧問、二手車經(jīng)營經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、市場公關(guān)部經(jīng)理等崗位，多為各家企業(yè)熱盼。 
　　在這當(dāng)中，銷售分析師與以往傳統(tǒng)概念的銷售經(jīng)理略有不同。銷售分析師的主要職責(zé)是了解公司的生產(chǎn)狀況和零部件庫存情況，分析、匯總訂單，編制排產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保訂單排產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，收集市場銷售數(shù)據(jù)，分析市場動(dòng)態(tài)。本報(bào)記者鐘昆 
　　昨日，成都高新區(qū)大型專場人才交流會(huì)舉行，73家IT和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供了370個(gè)崗位，人才總需求達(dá)2000多名。據(jù)了解，經(jīng)過將近一年的運(yùn)行，成都高新區(qū)人才市場逐漸形成了在高層次技術(shù)人才交流方面的優(yōu)勢。（王紅）