云南高技能人才缺口30余萬名

    我省獎勵各類人才的最高獎項——“興滇人才獎”的報名推薦工作，正在如火如荼地展開。這次評選的范圍和對象主要是在云南經(jīng)濟社會發(fā)展中有重大創(chuàng)新或作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、民族民間文化人才等各類優(yōu)秀人才。 
    昨天下午，省勞動和社會保障廳副廳長楊天厚做客本報時政會客廳時表示，“興滇人才獎”的評選對于我省培育人才、使用人才、引進人才和留住人才具有極大的促進作用。評選 樹立技能人才的榜樣作用 
    楊天厚介紹說，當前我省在技能人才培養(yǎng)上仍然存在４個方面的差距：一是認識上有差距，認為只有學歷教育才是培養(yǎng)人才的正常渠道，寧愿千軍萬馬去擠獨木橋，也不愿自己的子女去讀技工學校、職業(yè)院校，更不愿子女進工廠當技術(shù)工人；二是技能人才比照專業(yè)技術(shù)人才享受相關(guān)待遇等政策仍未落實；三是培養(yǎng)力度不夠，表現(xiàn)在經(jīng)費投入不足；四是對技能人才未能實施科學管理，許多單位因為擔心留不住技能人才干脆不用心培養(yǎng)。 
    楊天厚用“促進培育人才、使用人才、引進人才和留住人才”概括了此次評選對技能人才的促進作用。他用４個“有利于”闡述了本次評選的意義：有利于在社會上樹立技能人才的榜樣作用；有利于樹立新的人才觀，只要有過硬的技能技術(shù)、能夠得到社會的承認，不管具體做什么工作都可以稱為人才；有利于引進省外及國外高級、緊缺、急需人才，留住本省優(yōu)秀人才；有利于營造互相競爭的學習態(tài)勢，營造行行出狀元的良好氛圍�，F(xiàn)狀 尚缺３０余萬高級技能人才 
    據(jù)了解，截至去年底，我省現(xiàn)有的３７０萬名勞動者中，持有各類職業(yè)資格證書的人員只有１２４萬人次，其中初級工比例高達５６％、中級工比例為４０％，承擔關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵工藝的高級技能人才僅占４％，約１４萬人左右。與全�。担比f名高級技能人才的需求量相比，還缺少３０余萬名。 
    據(jù)介紹，發(fā)達國家的勞動者中，初級、中級和高級工的比例依次為１５％、５０％和３５％；就我國東部地區(qū)而言，多數(shù)�。ㄊ校└呒壒け壤�均達到持證技術(shù)工人的７％以上。來自全國１７０多個人才市場的職業(yè)供求情況表明，高技能人才呈現(xiàn)出明顯的緊缺狀態(tài)，技師的供求比例達到１：１．７，高級技師供求比例更高達１：１０，走俏人才市場的熱度堪比國家公務(wù)員招考。當許多畢業(yè)生及社會在職人員熱衷于競爭國家公務(wù)員時，不少用人單位也在為求一位緊缺的高級技師忙得不亦樂乎。目標 ５年后高技能人才超７％ 
    楊天厚說，“３年培養(yǎng)１０萬名高技能人才”將于今年完成。這項工作自２００４年開始實施，現(xiàn)成效顯著。截至去年底，已培養(yǎng)高技能人才６．１萬余名，其中技師５０００余名、高級技師１６３名，大大提高了高技能人才在勞動者整體隊伍中的比例。據(jù)對全省持證上崗人員的統(tǒng)計表明，與“九五”末期的２４．４萬人次相比，“十五”期間凈增持證人員１００萬人次。 
    據(jù)悉，我省將通過多種渠道，力爭到２０１０年將高技能人才比例提高到全部勞動者總數(shù)的７％以上，計２５萬名左右，這就需要新培養(yǎng)技師和高級技師４萬名，以滿足我省社會經(jīng)濟的需求。對話摘錄 技能人才指哪些人 
    昆明市民于磊：哪些人才能稱為技能人才？ 
    楊天厚（以下簡稱楊）：按照國家勞動和社會保障部有關(guān)定義，技能人才是指在生產(chǎn)一線從事技術(shù)操作的從業(yè)人員，一般側(cè)重于指其中持有高級工以上職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，包括技術(shù)技能型人才、知識技能型人才和復(fù)合技能型人才三大類。 
    昆明市民朱紅：什么樣的技能人才具有競爭“興滇人才獎”的優(yōu)勢？ 
    楊：雖然此次評選對推薦人學歷、身份、職稱、年齡、資歷等均不作限制，但具有競爭能力的技能人才卻是有一定標準的。那就是堅持業(yè)務(wù)學習、崗位練兵、在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造中有突破性創(chuàng)造，能攻克技術(shù)難關(guān)并有獨特的操作方法解決技術(shù)核心問題，且在本職業(yè)（工種）中具備某種絕招絕技，在應(yīng)用先進科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力方面作出過重大貢獻。人才工作更加務(wù)實 
    記者：你認為“興滇人才獎”將技能人才納入評選范圍表明了什么？ 
    楊：這次，省委、省政府將技能人才與專家學者、廠長經(jīng)理等拿到同一層面參與“興滇人才獎”評選，表明我們國家及整個社會對人才的界定已經(jīng)有所改變。更確切地講，表明我省人才工作更趨務(wù)實，更加關(guān)注基層真抓實干的典型人物，更加重視職工的職業(yè)奉獻精神。 輕技能狀態(tài)將改變 
    有讀者問：我國重視學歷教育輕視技能教育狀態(tài)由來已久，與國際接軌需要打破這種局面嗎？ 
    楊：的確是這樣。相比較而言，無論是整個國家和社會，還是具體到某個單位、家庭，我國多年以來普遍重視學歷教育，而對職業(yè)技能教育確有輕視之嫌。而在國外，人們通常看重某個人的職業(yè)資格證書和技能技術(shù)水平，對學歷證書有時反倒視而不見。相信我省開展“興滇人才獎”的評選，能夠使社會上重學歷輕技能的狀態(tài)逐步得到改變。