山東：4成多職位對(duì)學(xué)歷不作要求

    山東人才網(wǎng)近日發(fā)布了上半年人才指數(shù)分析:該網(wǎng)上提供的職位約11萬(wàn)個(gè),而通過(guò)該網(wǎng)求職的則有25萬(wàn)余人,供大于求的情況下,哪類(lèi)人才更受歡迎?通過(guò)該網(wǎng)的分析,可窺當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)之一斑。

　　需要�？迫瞬疟壤�上升

　　日前在濟(jì)南國(guó)際會(huì)展中心舉行的一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)上,省城一家醫(yī)藥公司人力資源經(jīng)理黃女士介紹,公司要招聘一批市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,雖然要求學(xué)歷在大專以上,但“原則上優(yōu)先考慮�？粕�,然后才是本科生”。黃女士解釋:首先,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位,�？粕�的知識(shí)足以應(yīng)付；其次,�？粕鷮�(duì)于工作和報(bào)酬的態(tài)度比本科生更務(wù)實(shí)；再有,�？粕�比本科生更“呆得住”。

　　山東人才網(wǎng)上半年人才指數(shù)分析顯示,在該網(wǎng)對(duì)所截取的52049個(gè)有效職位中,有20837個(gè)需要專科人才,約占40%；21869個(gè)職位對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求,占比達(dá)到42%；僅有9343個(gè)職位需要本科人才。

　　“與往年相比,需要專科人才和對(duì)專業(yè)不作要求的職位比例都有上升趨勢(shì)�！痹摼W(wǎng)首席職業(yè)顧問(wèn)王志勇分析,許多單位尤其是企業(yè)認(rèn)為�？粕�能起到承上啟下的作用,且可塑性強(qiáng),在實(shí)際工作中往往比較踏實(shí)肯干。另外有些單位對(duì)于招聘碩士、博士等高級(jí)人才比較慎重,“因?yàn)檫@樣的人才大都是重要職位,而且高級(jí)人才一般都會(huì)在年底的時(shí)候考慮跳槽。”

　　王志勇認(rèn)為,惟學(xué)歷、職稱的選才辦法已逐步被“人適其崗、人盡其才”的觀念所代替。學(xué)歷不是很高,可就業(yè)經(jīng)歷豐富、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的人員,同樣可以謀到理想職位。

　　民企成吸納人才主渠道

　　7月23日,山東人才網(wǎng)在舜耕國(guó)際會(huì)展中心舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上,握有省城一家事業(yè)單位面試通知的生物工程專業(yè)畢業(yè)生胡澤凱,與濟(jì)南一家生物科技公司當(dāng)場(chǎng)簽訂了就業(yè)意向。為何棄事業(yè)單位而選擇民企?胡澤凱告訴記者:“在這家公司工作更能發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng),收入也較可觀,且公司成長(zhǎng)性不錯(cuò)�！�

　　從山東人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)看,民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為吸納人才的一個(gè)主渠道。上半年,共有8110家私營(yíng)、股份制企業(yè)通過(guò)山東人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息,提供就業(yè)職位數(shù)量占總招聘數(shù)的73.7%。王志勇分析,民營(yíng)企業(yè)寬廣的發(fā)展空間是吸引人才的一大亮點(diǎn)。民企用人更加理性,注重能力、不唯學(xué)歷和職稱,同時(shí),不少民營(yíng)企業(yè)都為員工提供專業(yè)培訓(xùn)。另外,隨著社會(huì)保障制度的不斷完善,人才在民企工作的后顧之憂已逐步消除。

　　從山東人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)方面反饋的信息看,民營(yíng)企業(yè)需要的人才集中在以下五個(gè)方面:懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)管理人才;模具工程師、精算師等高級(jí)技術(shù)人才;公關(guān)、策劃人才;人力資源管理人才;出口貿(mào)易人才。
　　哪些崗位招人多

　　山東人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,上半年排名前五位的需求崗位分別是:銷(xiāo)售、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)/工程、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊、人事/行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融,這些職位占需求總職位數(shù)的55.02%。熱門(mén)行業(yè)前五位分別是計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、加工/制造(原料加工/模具)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)藥/生物工程。

　　銷(xiāo)售、市場(chǎng)類(lèi)職位是才市的“常青樹(shù)”。這類(lèi)職位涉及面廣,從高管、中層到基層業(yè)務(wù)人員一應(yīng)俱全。王志勇分析,“銷(xiāo)售類(lèi)人才一直是所有企業(yè)花費(fèi)精力最多效果卻最不好的崗位,該類(lèi)人才奇缺與企業(yè)缺乏營(yíng)銷(xiāo)文化、考核機(jī)制片面、只用不培育的傾向有很大關(guān)系,尤其是在市場(chǎng)拓展不利、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑的時(shí)候,被裁員的往往都是這批人。

　　從行業(yè)看,計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)需求量獨(dú)占鰲頭,占到總席位數(shù)的10.88%,無(wú)論其所發(fā)布職位數(shù)還是招聘總?cè)藬?shù)均高居各行業(yè)榜首。數(shù)據(jù)顯示,計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的熱門(mén)崗位除了技術(shù)研發(fā)、技術(shù)測(cè)試等技術(shù)崗位外,與之關(guān)聯(lián)的銷(xiāo)售類(lèi)、客戶服務(wù)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等崗位也是一將難求,特別是那些既懂傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo),又了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的人才非常緊俏。“這主要是由于現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作越來(lái)越依賴于網(wǎng)絡(luò),企業(yè)紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),催生了大量的崗位需求。”王志勇說(shuō)。

　　王志勇稱,從上半年才市行情看,下半年人才需求走勢(shì)銷(xiāo)售類(lèi)依然獨(dú)占鰲頭,位居次席的生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)類(lèi)崗位,與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)息息相關(guān)。計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊類(lèi)崗位需求也會(huì)看漲,物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)對(duì)信息類(lèi)人才的需求總量日后會(huì)更大。另外,加工/制造、醫(yī)藥/生物類(lèi)行業(yè),緊跟國(guó)家政策,尤其是機(jī)械制造類(lèi)、生物育種,在政策的支持下,人才需求會(huì)逐步增大。（來(lái)源：《大眾日?qǐng)?bào)》）