節(jié)后為何頻現(xiàn)白領(lǐng)“跳槽熱”

    不滿現(xiàn)狀挑新工作 用人單位開高薪很“誘惑” 專家提醒勿沖動(dòng)

　　有人想換換工作環(huán)境，有人想尋找更好的發(fā)展機(jī)遇……不少職場(chǎng)人都選擇在春節(jié)后跳槽。記者通過采訪了解到，由于不滿現(xiàn)有工作，許多求職者，特別是不少“白領(lǐng)”選擇在年后“跳槽”，加上近期陸續(xù)舉辦的各種大型招聘會(huì)，造成了節(jié)后職場(chǎng)的跳槽熱潮。

　　現(xiàn)象：

　　招聘會(huì)上頻現(xiàn)“跳槽族”

　　近日，城區(qū)連續(xù)舉辦了多場(chǎng)招聘會(huì)，記者發(fā)現(xiàn)求職主力軍中有不少都是有著工作經(jīng)驗(yàn)的“白領(lǐng)”，他們與剛剛走出校門的畢業(yè)生相比，從容、穩(wěn)重，經(jīng)常會(huì)與招聘負(fù)責(zé)人討論專業(yè)問題，對(duì)于薪酬福利待遇也有著更高的要求。據(jù)三峽人才市場(chǎng)初步統(tǒng)計(jì)，在前來求職者中有接近一半者都屬于 “跳槽族”，他們大部分是不滿現(xiàn)狀選擇新的機(jī)會(huì)，但是考慮到年終獎(jiǎng)和額外的福利，就選擇了在年后跳槽。

　　原因：

　　招聘單位高薪“挖人”

　　與此同時(shí)，在眾多招聘單位中，記者也注意到，超過九成職位都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，月薪也較去年同期有所增長(zhǎng)。不僅求職者 “瞄準(zhǔn)”了節(jié)后“跳槽”，不少用人單位也趁著這個(gè)時(shí)機(jī)“挖人才”。“通過多年的經(jīng)驗(yàn)可以看出，春節(jié)后是一個(gè)‘跳槽’高峰期，這個(gè)時(shí)候開出豐厚條件‘挖人’ 往往很有效果。”

　　節(jié)后跳槽命中率高

　　“這次來主要是想‘跳槽’到其他公司尋找升職機(jī)會(huì)。”目前供職于某公司的張女士坦言。之所以選擇在春節(jié)后跳槽，張女士說：“在人力市場(chǎng)上，有個(gè)眾所周知的跳槽黃金時(shí)間，‘金三銀十銅八九’，認(rèn)為跳槽的最佳時(shí)間是在每年的三月左右。而且，春節(jié)過后，幾乎所有的公司都會(huì)進(jìn)行人員調(diào)配和吸納新鮮力量，跳槽者的選擇面就開闊了很多，轉(zhuǎn)職甚至轉(zhuǎn)行的成功幾率比任何時(shí)候都大，命中率自然就高了。

　　提醒：

　　跳槽前冷靜分析個(gè)人現(xiàn)狀

　　針對(duì)年后的”跳槽潮“，人才市場(chǎng)相關(guān)工作人員指出，人才流動(dòng)是正常現(xiàn)象，”跳槽者“大部分是不滿現(xiàn)狀選擇新的機(jī)會(huì)，還有一部分人則是從眾心理。在目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，”跳槽族“在跳槽之前要靜下心來，冷靜分析自己適不適合換工作。同時(shí)還要考慮自己的能力、年齡、專業(yè)等因素，不一定要升職，但一定要找準(zhǔn)自己的位置，以獲得發(fā)展為目的，才能保證自己職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(來源：三峽商報(bào))