高層人才吃緊 青啤海信拋百萬年薪繡球無人接

    近期島城不少人力密集型企業(yè)相繼遭遇用工短缺，而一些企業(yè)在引進高技術研發(fā)、企業(yè)管理的高層次人才時也同樣遇到“招工”難題。4日，記者從市國資委獲悉，青啤、城投、海信等大型企業(yè)以及不少市政部門因自身發(fā)展和城市建設急需大量高層次人才，一些企業(yè)設下百萬年薪仍難招到賢才。為此，青島已專門設置相關網站以及洽談會幫助企業(yè)納賢。

　　需求投融資專家、資深食品研發(fā)工程師、企管副總、研發(fā)總監(jiān)……4日，記者在青島市留學服務中心網站上看到，南車四方、城投集團、海信集團、東海制藥等幾十家青島大企業(yè)以及青島高新區(qū)等政府部門在3月初同時列出了300多個高端職位需求崗位，僅中科院青島生物能源與過程研究所就急需項目負責人83名，行業(yè)涉及高新技術、機械、環(huán)保、電氣、食品、服裝、咨詢等多個領域。而在用工待遇方面，各家企業(yè)紛紛承諾待遇優(yōu)厚，山東省動力傳動工程技術中心8AT自動變速箱項目崗位年薪達到100萬～300萬元人民幣；解決住房問題。而民企青島地恩地集團向所招募的高級研發(fā)經理開出了年薪30萬～100萬元的價碼。

　　市國資委有關負責人告訴記者，近日國資委在監(jiān)管企業(yè)開展了企業(yè)急需高層次人才調研工作，發(fā)現青啤、海信以及涉及城市公用、基礎設施建設等領域的政府投資類公司急需行業(yè)和系統(tǒng)內的高端專業(yè)人才，“這些空缺崗位直接涉及企業(yè)技術或管理的關鍵領域，有些職位的空缺已經影響到企業(yè)的正常發(fā)展�！倍�青島一位民企副總經理徐先生告訴記者，因為沒有對外招商和談判方面的人才，他們公司在幾個外資項目協議上都吃了啞巴虧，公司這次開出100萬年薪來聘請這方面人才，但目前仍然沒有應聘者。

　　據了解，去年青島市相繼出臺“300海外高層次人才計劃”和“急需高層次人才引進計劃”等多項引進人才方案，今年5月青島還將舉辦“2010中國青島·海內外高層次人才洽談會”引進外國專家和海外學子。截至目前，全市共建成博士后工作站35個，累計招收博士后人員324人，人均創(chuàng)造經濟效益1.1億元。