高新區(qū)多項(xiàng)措施培養(yǎng)人才 各類IT人才年增一萬(wàn)

    2010年伊始，在東軟工作的黃煒收到了特別的禮物——新房鑰匙。這間60多平方米的住房，每平方米價(jià)格比周邊樓盤低了2000多元。黃煒享受到的是高新區(qū)限價(jià)房?jī)?yōu)惠政策。這項(xiàng)旨在解決軟件人才后顧之憂的舉措，讓很多像黃煒一樣的IT人才得到了實(shí)惠——在黃煒?biāo)�在的辦公室里，有5人享受了政策；在整個(gè)高新區(qū)已有704套限價(jià)房有了新主人。已在連工作了兩年的李強(qiáng)說，終于有了自己的房子，對(duì)大連更有了歸屬感。

    提供限價(jià)房，是2009年以來高新區(qū)吸引人才系列舉措的一項(xiàng)內(nèi)容。經(jīng)歷國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，為保持園區(qū)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，高新區(qū)專門設(shè)立了人才發(fā)展基金，投資兩億元，打出“組合拳”吸引人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才。

    對(duì)在高新區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)工作并且簽訂兩年以上勞動(dòng)合同、在連繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的軟件人才，高新區(qū)實(shí)施限價(jià)房政策。解決軟件人才的生活需求，讓他們?cè)�根大連，大大減少了人才外流。

    對(duì)軟件高級(jí)人才，園區(qū)繼續(xù)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策。2009年發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)資金6500萬(wàn)元，保持增長(zhǎng)趨勢(shì)。因此，金融危機(jī)背景下，高新區(qū)軟件高級(jí)人才隊(duì)伍并沒有流失，保持了穩(wěn)定增長(zhǎng)。

    適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需要，著眼于為后金融危機(jī)時(shí)代儲(chǔ)備人才，高新區(qū)重點(diǎn)加強(qiáng)了人才培訓(xùn)工作。通過組織IT人才參加政府培訓(xùn)、境外培訓(xùn)和幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等多種渠道，對(duì)8000多名專業(yè)人才實(shí)施培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)800多萬(wàn)元。2009年新建2.6萬(wàn)平方米人才培訓(xùn)大廈；與安博教育集團(tuán)合建實(shí)訓(xùn)基地，該基地今年年底一期工程投入使用后，每年可培養(yǎng)IT人才15000人。

    在政策“組合拳”的推動(dòng)下，2009年高新區(qū)軟件人才不降反升，至年底達(dá)到7萬(wàn)余人，比2008年又增加了一萬(wàn)多人。

    “去年年底我們對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)向好，軟件和服務(wù)外包人才需求正在增長(zhǎng)，一些企業(yè)一次就招納三四百人，幾乎恢復(fù)到金融危機(jī)前的水平�！备咝聟^(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)于波說。這種增長(zhǎng)對(duì)人才工作提出新的挑戰(zhàn)。據(jù)于波透露，今年除繼續(xù)實(shí)施原有政策外，高新區(qū)人才工作還會(huì)有大動(dòng)作：比如，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人才的公共培訓(xùn)和語(yǔ)言類培訓(xùn)；與香港企業(yè)聯(lián)手在英歌石建設(shè)大連國(guó)際軟件園；針對(duì)剛剛?cè)肼毜能浖�人才的需求，推出政府補(bǔ)貼的租賃房，等等。