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鞋企招工需求猛烈反彈 用工缺口加大

2009-08-20 08:26:13 來源:東方早報  中國鞋網(wǎng) http://m.wvsf.cn/

  中國鞋網(wǎng)8月20日訊 寧波、溫州、義烏三地人力資源中心統(tǒng)計(jì),招工最多、缺口最大的工種基本一致,排首位的是普工,其次是服裝、制革行業(yè)的平車工,電子、電器行業(yè)流水線上的裝配工,打火機(jī)行業(yè)的注塑工,機(jī)械加工業(yè)的電焊、拋光工等。

  8月7日,浙江義烏,招工現(xiàn)場應(yīng)聘者寥寥無幾。

  作為浙江皮鞋行業(yè)首家企業(yè)集團(tuán),曾風(fēng)光無限被稱為“中國鞋王”的浙江霸力(鞋業(yè))集團(tuán)有限公司近日因自身經(jīng)營不善突然倒閉。其地處溫州鹿城工業(yè)區(qū)的廠門口出現(xiàn)了兩支隊(duì)伍:一支是堵著討債的債主;另一支是虎視眈眈搶著去招聘熟練技工的同類企業(yè),有的甚至直接將貼上招工廣告的面包車停在了霸力門口,宣稱:“每月1300元,提供免費(fèi)一餐!

  這種搶人似的招工正成為當(dāng)下浙江企業(yè)用工的一個縮影。隨著經(jīng)濟(jì)回暖的逐步確立,該省正從年初的用工富裕轉(zhuǎn)入用工緊缺。據(jù)寧波、溫州、義烏這三個制造業(yè)重鎮(zhèn)為外來務(wù)工者提供職業(yè)介紹服務(wù)的人力資源市場統(tǒng)計(jì),二季度以來,企業(yè)招工需求開始猛烈反彈,用工缺口逐漸加大。

  企業(yè)“蹲點(diǎn)”勞務(wù)市場招工

  作為純加工出口的溫州中型鞋企,浙江萊麗斯鞋業(yè)公司近期招工200人,工種多為普工,但只招到了一半。該公司人力資源部經(jīng)理潘湘榕表示,公司的訂單從4月開始增多,增幅遠(yuǎn)超以往,不少還是從珠三角流過來的。為此,公司改造了1條閑置的生產(chǎn)線,又添置1條,可惜招工不足。整個6月,他們每天在勞務(wù)市場蹲點(diǎn),派專車把招到的外來務(wù)工者送到工廠。

  “這樣的‘待遇’只在前些年用工緊缺時出現(xiàn)過!睖刂菔袆趧颖U暇致殬I(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王甌翔表示,近期企業(yè)的招工數(shù)量特別大,尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的用工需求出現(xiàn)爆發(fā)性增長。二季度,在該中心登記的用工需求缺口已達(dá)48862人,比一季度上升21.7%——這樣的單季缺口情況只在2005年“民工荒”時出現(xiàn)過。

  這種狀況同樣出現(xiàn)在寧波、義烏兩地。據(jù)統(tǒng)計(jì),自5月份開始,在寧波、義烏兩地人力資源市場登記求職的外來務(wù)工者數(shù)量維持穩(wěn)定,但需要招工的企業(yè)和崗位數(shù)卻在持續(xù)增長,由此形成用工缺口。目前,義烏人力資源市場每天約有3000名求職者,但企業(yè)用工需求量卻在2萬人以上。二季度寧波全市企業(yè)需要的崗位數(shù)為30.32萬個,但到該市人力資源市場(包括附屬區(qū)縣的人力資源市場)求職的外來務(wù)工者遠(yuǎn)小于這個數(shù)字。

  據(jù)悉,寧波、溫州、義烏三地雖然在安徽、河南、湖北、山東等地建立了幾十個勞務(wù)輸出基地,近幾個月頻繁聯(lián)系要人,但收效不大。7月11日,義烏5家企業(yè)組團(tuán)前往陜西漢中招人,結(jié)果只招聘到127人,遠(yuǎn)小于計(jì)劃的300-500人。

  用工缺口將延至四季度

  
寧波、溫州、義烏三地人力資源中心統(tǒng)計(jì),招工最多、缺口最大的工種基本一致,排首位的是普工,其次是服裝、制革行業(yè)的平車工,電子、電器行業(yè)流水線上的裝配工,打火機(jī)行業(yè)的注塑工,機(jī)械加工業(yè)的電焊、拋光工等。

  “缺工的基本為浙江傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)!闭憬髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長史晉川認(rèn)為,缺工是浙江經(jīng)濟(jì)回暖的表現(xiàn)。浙江經(jīng)濟(jì)一季度“見底”,二季度“回升”,其增速還高于全國平均增速1個百分點(diǎn),“訂單回來了,閑置的生產(chǎn)線重新開動,原先縮編的工人就不夠用了!

  導(dǎo)致用工缺口的另一個原因是浙江的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。早報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),浙江制造業(yè)生產(chǎn)有季節(jié)性,5、6月是冬季訂單生產(chǎn)旺季,也是招工小高峰。此外,外來工中“80后”、“90后”增多,相當(dāng)部分人不愿做一線普工,而用人單位對勞動力的年齡要求又以年輕人為主。

  專家預(yù)測,浙江制造業(yè)的用工缺口還將持續(xù)到今年四季度。浙江民間投資和企業(yè)信心指數(shù)在持續(xù)上漲,再加上外部環(huán)境改善,企業(yè)產(chǎn)能有望持續(xù)放大,但外來工數(shù)量不會持續(xù)增加。如溫州市職業(yè)介紹中心目前求職數(shù)約為1000人/天,較去年同期少1/3。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,從另一個角度講,用工短缺有助于提高外來務(wù)工者待遇。目前,企業(yè)出于全體員工工資平衡考慮,招工時開的工資并未較上季度提高,但下季度就會顯現(xiàn)。

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