春季人才招聘會(huì)開幕 高技能人才需求不減

    2月14日至15日，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主辦的寧夏春季大型人力資源招聘洽談會(huì)拉開了寧夏人才招聘會(huì)的帷幕，記者了解到，技能崗位難留人成了企業(yè)最擔(dān)心的問題。 

    2月14日，記者在位于銀川市展覽館的會(huì)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)，招聘單位以區(qū)內(nèi)民營企業(yè)居多，其中批發(fā)和零售貿(mào)易、社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)用人需求比重較大。從崗位工種看，各類技能性人才、加工中心操作工、業(yè)務(wù)員、餐飲服務(wù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸簡單體力工人等職業(yè)需求占主導(dǎo)地位。許多招聘企業(yè)表示，技術(shù)崗位留不住人才，成為當(dāng)前一些企業(yè)遇到的最頭疼的問題。寧夏金太陽藥業(yè)有限公司工作人員方先生告訴記者：“技術(shù)崗位留不住人，主要是待遇問題。一名車工、銑工，除了每月1500元工資外，社會(huì)保險(xiǎn)基本沒有。”寧夏鑫玉建筑公司李先生介紹，車工等崗位工作強(qiáng)度大，前來求職的大中專畢業(yè)生，往往喜歡應(yīng)聘推銷員、導(dǎo)購員等有提成的崗位，對技術(shù)崗位不感興趣。 

    寧夏人才交流中心主任海國新介紹，從今年整體就業(yè)情況來看，寧夏第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的速度有所減慢，制造業(yè)吸納農(nóng)民工的就業(yè)能力下降，但用人單位對技能人才，特別是高技能人才的需求熱度不減。因此，各類技能性人才、加工中心操作工等職業(yè)的用人需求占據(jù)主導(dǎo)地位。海國新強(qiáng)調(diào)，大中專畢業(yè)生要找準(zhǔn)定位，理性調(diào)整期望值，做好自我積累和沉淀。