華爾街海歸來(lái)廈門覓職 在美曾拿80萬(wàn)美元年薪
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，次貸危機(jī)發(fā)生以來(lái)，20%的華爾街員工失去了工作。那些投行精英們有的當(dāng)起了理發(fā)師，開(kāi)起了飯館。不過(guò)轉(zhuǎn)行的大多是美國(guó)人，受到中國(guó)傳統(tǒng)文化影響的華人，很難接受這樣的被迫轉(zhuǎn)行，一場(chǎng)大規(guī)模的金融人才回流潮正在暗暗涌動(dòng)。記者昨日了解到，我市的獵頭公司最近也接到了幾份華爾街精英求職簡(jiǎn)歷。
做到美CMC市場(chǎng)部經(jīng)理年薪80萬(wàn)美元
雖然網(wǎng)上關(guān)于華爾街金融人才回國(guó)就業(yè)的報(bào)道已經(jīng)很多，但記者還是昨天才第一次在智聯(lián)招聘廈門分公司的資深獵頭韓小姐手上，看到了兩份華爾街金融人才投來(lái)的求職簡(jiǎn)歷。
其中，一位Mike先生從2005年開(kāi)始在美國(guó)華爾街工作，從客戶代表做起，期間換了3家公司，年薪節(jié)節(jié)攀升。2006年底開(kāi)始到CMC金融集團(tuán)擔(dān)任市場(chǎng)拓展部經(jīng)理，月收入達(dá)到4萬(wàn)美元/月以上，年總收入高達(dá)80萬(wàn)美元。
在Mike的簡(jiǎn)歷上，清晰地寫著他曾帶領(lǐng)一個(gè)4人團(tuán)隊(duì)成功地打開(kāi)了美國(guó)西海岸的華語(yǔ)市場(chǎng)，使西岸客戶開(kāi)戶數(shù)量比去年同期增長(zhǎng)220%；他也曾作為公司代表在電視，電臺(tái)發(fā)言和在平面媒體上發(fā)表公司投資建議以及戰(zhàn)略，并曾在星島日?qǐng)?bào)開(kāi)設(shè)投資專欄；同時(shí)他還能承擔(dān)一定的教育與培訓(xùn)職責(zé)，傳授資本投資市場(chǎng)咨詢和學(xué)習(xí)交易的相關(guān)技巧。
“他的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔明了，但卻把自己的職業(yè)生涯和優(yōu)勢(shì)描繪得很清晰。這樣既有金融操作能力，又有市場(chǎng)拓展和客戶管理能力的復(fù)合型國(guó)際金融人才，在國(guó)內(nèi)幾乎找不到�！表n小姐說(shuō)。
對(duì)于Mike令人咋舌的80萬(wàn)美元年薪，韓小姐解釋說(shuō)，這在華爾街這并不算什么，因?yàn)樵诮鹑陲L(fēng)暴之前，美國(guó)金融專業(yè)本科生與碩士生的起薪基本就有7～12萬(wàn)美元。
金融風(fēng)暴發(fā)生后，Mike感到了工作上的風(fēng)雨飄搖�！八嬖V我，一般人以為，受到金融風(fēng)暴影響的是那些就職于宣布破產(chǎn)、受到吞并的金融機(jī)構(gòu)的華爾街人士，其實(shí)不盡然，現(xiàn)在美國(guó)很多企業(yè)都在裁員。雖然他的簡(jiǎn)歷上寫著目前在職，但從其注明‘如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右’來(lái)看，這個(gè)工作也已不太穩(wěn)定。”韓小姐說(shuō)，Mike表示金融危機(jī)讓很多美國(guó)人的工作和生活變得不穩(wěn)定起來(lái)，現(xiàn)在即使失業(yè)后能找到一個(gè)新工作，也不能保證可以做多久。
正是這種不穩(wěn)定讓Mike萌生了回國(guó)就業(yè)的想法�！癕ike在和我溝通時(shí)反復(fù)說(shuō)道，他愿意放棄在國(guó)外多年的打拼回國(guó)是因?yàn)樗X(jué)得在目前的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，中國(guó)是相對(duì)安全的地方。”韓小姐說(shuō)，Mike分析了歷史上幾次金融危機(jī)時(shí)中國(guó)的情況，他特別強(qiáng)調(diào)1997年金融危機(jī)時(shí)，中國(guó)的處理手段很強(qiáng)硬，讓國(guó)民安度了那場(chǎng)金融風(fēng)暴。
Mike同時(shí)還認(rèn)為，中國(guó)目前的吃穿等基本生活用品的通貨膨脹控制得不錯(cuò)，也就是說(shuō)回國(guó)后基本生活是有保障的，而且現(xiàn)在人民幣處于升值階段，這些都是促使他想回國(guó)的原因。
家在廈門愿年薪50萬(wàn)人民幣回鄉(xiāng)工作
“說(shuō)實(shí)話，收到Mike的簡(jiǎn)歷時(shí)，我有些吃驚，正常情況下以他的資歷和身價(jià)首選的應(yīng)該是上海、北京等這些大型金融城市�！表n小姐說(shuō)，在后來(lái)的電話溝通中才知道，原來(lái)Mike是在廈門長(zhǎng)大的，出國(guó)念了大學(xué)后留在了美國(guó)工作，目前他的父母還在廈門居住，所以廈門成了Mike回國(guó)工作的一個(gè)首選地。
為了回國(guó)和回廈門工作，Mike放棄了很多。收入上，按照在美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)肯定不行了。Mike求職簡(jiǎn)歷上開(kāi)出的期望收入是“3.5萬(wàn)元－4萬(wàn)元/月”，據(jù)韓小姐解釋這個(gè)薪酬的單位應(yīng)該是人民幣，這與其原來(lái)80萬(wàn)美元的年薪相差了十幾倍。
此外，在行業(yè)和職位上，Mike也放寬了要求，除了其熟悉的金融、銀行、投資、基金、證券業(yè)外，廣告、會(huì)展、公關(guān)領(lǐng)域的工作他也愿意嘗試，具體職位包括外匯交易、基金、國(guó)債經(jīng)理人，客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等。
華爾街失業(yè)人數(shù)超8萬(wàn)
華爾街風(fēng)暴發(fā)生后，有這樣一個(gè)經(jīng)典場(chǎng)面曾被各大媒體廣為報(bào)道：9月15日，雷曼兄弟申請(qǐng)破產(chǎn)前夜，全公司燈火通明，員工通宵翻箱倒柜清理物品，甚至復(fù)制客戶聯(lián)絡(luò)資料，為下一波求職做準(zhǔn)備。
“在美國(guó)金融大街上充斥著為了找工作而忙碌奔波的人們，大家臉上見(jiàn)不到以往的笑容，取而代之的是惆悵、悲觀、焦慮的表情�！眲倧拿绹�(guó)考察回來(lái)的某基金總監(jiān)陳亮描述說(shuō)。
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，次貸危機(jī)發(fā)生以來(lái)，已有20%的華爾街員工失去了工作。而據(jù)彭博社報(bào)道，全球金融業(yè)自去年7月至今已經(jīng)宣布裁員逾8.3萬(wàn)人。金融危機(jī)重創(chuàng)了本就疲軟的美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，今年金融界已削減了10萬(wàn)個(gè)職位，據(jù)估計(jì)，雷曼兄弟和美林將會(huì)在這個(gè)數(shù)字基礎(chǔ)上再減5萬(wàn)。
華人職員受波及大
種種跡象表明，目前華爾街的華人職員可能正是受到金融風(fēng)暴沖擊較大的一批人。“次貸危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我認(rèn)識(shí)的在華爾街從業(yè)的華人中，已經(jīng)有10多位回國(guó)工作�！眹�(guó)內(nèi)金融界專家、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融市場(chǎng)研究所金融研究室主任曹紅輝如是感嘆，這些人在華爾街都有多年的工作經(jīng)歷，屬于資深管理人士，甚至有的已經(jīng)做到執(zhí)行董事，有人近年的分紅高達(dá)數(shù)千萬(wàn)美元�！翱墒窃诮夤透邔訒r(shí)，華人首當(dāng)其沖�！�
對(duì)此，一位已經(jīng)在華爾街成功創(chuàng)業(yè)20年的華裔人士、Beyondbond公司董事長(zhǎng)TedHong解釋說(shuō)，“能夠做到管理層的華人，本來(lái)就很少。由于文化差異、國(guó)家背景等因素，一旦發(fā)生危機(jī)，華人管理者的位子就會(huì)坐不穩(wěn)。”
廈門能“消費(fèi)”這樣的國(guó)際金融人才嗎？
雖然Mike等為數(shù)不多的華爾街華人精英把繡球拋給了廈門，但是廈門的金融企業(yè)會(huì)向他們伸出橄欖枝嗎？
“我估計(jì)Mike想在廈門找到稱心的工作，很難！”負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)的世界500強(qiáng)企業(yè)萬(wàn)寶盛華廈門分公司經(jīng)理游海毅先生首先給出了否定回答，他告訴記者以他目前接觸過(guò)的廈門銀行、金融系統(tǒng)獵頭訂單來(lái)說(shuō)，年薪在50萬(wàn)人民幣以上的崗位非常少。而如果Mike的這個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)是按美元計(jì)算的話（年薪兩百萬(wàn)），那就更不可能了。因?yàn)槌送饧耸�，廈門年薪在百萬(wàn)以上老總也是數(shù)得出來(lái)的。
更重要的是，現(xiàn)在金融業(yè)不景氣，很多企業(yè)的高管職位都關(guān)閉了，有的甚至還有變相裁員的打算，這時(shí)候要他們拿出幾十萬(wàn)聘一個(gè)華爾街海歸做高管估計(jì)很難。
那么，進(jìn)銀行也不行嗎？
“這個(gè)我也替Mike考慮過(guò)。”韓小姐說(shuō)，據(jù)了解，目前廈門一些銀行的支行行長(zhǎng)年薪能夠達(dá)到Mike的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但主要局限于國(guó)有銀行。而這些銀行主要采用內(nèi)部培養(yǎng)提升制，要做到支行行長(zhǎng)需要多年的資歷和能力積累，很少會(huì)從外空降高管。如果Mike一定要回廈門的金融機(jī)構(gòu)工作，較好的通路是到銀行，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一些新的金融模式，為銀行創(chuàng)收的同時(shí)也為自己創(chuàng)收。
想在銀行證券謀高薪，難！
在廈門，50萬(wàn)的年薪對(duì)于在廈門的銀行證券界人士來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是高薪了。盡管頂著華爾街的光環(huán)，想要在廈門拿到這樣的薪水，也有些難度。
在記者訪問(wèn)的多位券商和銀行界人士中，大家的觀點(diǎn)傾向于，像華爾街流出的“貴族海歸”，并不適合在廈門發(fā)展，主要的原因在于沒(méi)有總部設(shè)廈的大型金融機(jī)構(gòu)，，沒(méi)辦法消化這些人。
“一般只有券商營(yíng)業(yè)部的老總級(jí)別的才能拿到他（華爾街求職者）所說(shuō)的薪水�！币患抑虖B門營(yíng)業(yè)部的副總經(jīng)理和記者說(shuō)�！皬B門沒(méi)有綜合類的券商總部，像高端的金融人才留廈的話，可能有些屈才了�！�
上述人士表示，廈門沒(méi)有專門的證券研發(fā)機(jī)構(gòu)，券商幾乎只做營(yíng)銷、管理、咨詢類的工作，“這種形式的工作，想攀到五六十萬(wàn)元的年薪，很難�！�
也有人表示，證券業(yè)常常被視做是高薪的職業(yè)，實(shí)際上，遇到行情低迷的時(shí)候，證券業(yè)的周期性就體現(xiàn)出來(lái)了�！叭ツ辏芏嗫蛻艚�(jīng)理能攫取高薪，今年就不行了。而且，那是靠拉客戶、拉業(yè)務(wù)掙出來(lái)的，如果交給他們（華爾街歸廈人士）來(lái)做，恐怕不行�！�
同樣，在銀行界的觀點(diǎn)也很一致，雖然銀行業(yè)的整體收入高出一截，但是想在廈門的銀行拿到超出行業(yè)平均薪酬一大塊的高薪并非易事�！昂芏嚆y行的高管都不一定能領(lǐng)到百萬(wàn)元的年薪。”廈門一位銀行界人士說(shuō)，更何況是沒(méi)有任何行內(nèi)的資歷的陌生人，最關(guān)鍵的是，在廈門的銀行里，找不到合適的位置給他，或許在北京、上海等地的各家銀行總行，這樣的人才能找到一席之地。
