銷售終端是鞋服企業(yè)競爭的關(guān)鍵
近些年來,泉州的企業(yè)在一群愛拼敢贏的企業(yè)家們率領(lǐng)下,通過請明星代言,在央視、收視率高的地方電視臺投放廣告,贊助國內(nèi)外的大型比賽等活動贏得了高知名度,中國馳名商標(biāo)、中國名牌數(shù)量位居全國城市前幾位。這些企業(yè)在中國遍地開花,他們把專賣店、商場專柜、商場專廳開到了據(jù)我們所知的每一個城市。
但是,在這一片大好的形勢下,這些高知名度企業(yè)也先后遇到了自己的發(fā)展瓶頸,原來,伴隨企業(yè)的高速成長,這些企業(yè)在消費者心目中的形象并不是和所想象的那么美好。2008年,在北京一家大型咨詢集團上班的我,有幸服務(wù)了福建泉州的一家建材企業(yè),在企業(yè)駐點服務(wù)的時候,遍訪泉州的大型商場和高知名度企業(yè)的專賣終端,在這期間感慨頗深。
泉州大洋百貨商場某珠寶經(jīng)營商,在春節(jié)期間與商場共同開展“購物滿金額后送珍珠”的活動中,筆者參與了這項活動,拿著近800元的購物發(fā)票,來到商場告示上寫的某珠寶經(jīng)營商柜臺面前,當(dāng)導(dǎo)購員把一顆珍珠給我時,才發(fā)現(xiàn)這珍珠對我沒有任何用途,我就對導(dǎo)購員說“謝謝,這顆珍珠送給你吧”,接下來發(fā)生的事情令所有人驚訝,當(dāng)著我的面,那位導(dǎo)購員沒說任何話,毫不猶豫地就把這顆珍珠扔進了垃圾桶。
在泉州某“西褲專家”專賣店,我們一行四人剛開始來到該品牌的平價中心,在店里面轉(zhuǎn)了一圈,看了衣服和褲子,從頭到尾,遇到了的幾位導(dǎo)購員均面無笑容,一個個就像別人欠她200塊錢似的。我們再也沒有心情再看下去,離開了這個面積很大的專賣店。然后在朋友的帶領(lǐng)下,我們又來到了該品牌的另一個專賣終端,在銷售褲子的專柜前,我們要求拿出來幾條看看,沒想到站在身邊的導(dǎo)購員一臉的不耐煩,似乎顧客的消費是給她們增加了麻煩。
另一個晚上,我和朋友一行5人慕名來到了一家運動休閑鞋廠門口的專賣店,運動鞋服行業(yè)是泉州市較早成熟起來的行業(yè),我們想,在他們這里的服務(wù)應(yīng)該會好一些吧。果然,進入店面,一個面帶微笑的,滿身充滿活力的導(dǎo)購員在門口歡迎我們,很殷勤地把我們帶到了男士鞋服區(qū)域,非常熱心地向我們介紹產(chǎn)品,并告訴我們那些是在打折的,那些款式是今年新出的,沒有折扣。朋友中的一人想買一件件T恤、一條七分褲,再加一雙運動鞋,調(diào)好式樣之后到試衣間去試穿,換完衣服走出來,問我們好看嗎?我們感覺上衣和褲子搭配挺不錯,熱情的導(dǎo)購員也一直在說穿起來很好看。朋友在鏡子面前轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)后,回到試衣間把衣服換下來后,走出來把衣服還給了一臉期待的導(dǎo)購員,然后去看運動鞋,最后的結(jié)果是,這個很有意向夠買該品牌產(chǎn)品的朋友最終沒有買,熱情的導(dǎo)購員失去了一位顧客。
上面三種現(xiàn)象都出現(xiàn)在銷售終端,是在銷售終端中最容易出現(xiàn)的問題。
銷售終端是營銷中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),先是廣告、公關(guān)的大力拉動,把消費者引導(dǎo)進入消費終端購買產(chǎn)品,如果銷售終端的服務(wù)沒有跟上的話,前期的投入就等于全部打了水泡,做了無用功。那種“不做廣告是等死,做廣告找死”問題的關(guān)鍵,就是地面的服務(wù)沒有轉(zhuǎn)化為銷售力,而銷售力最直接的體現(xiàn)就是終端的臨門一腳。終端不但是銷售實現(xiàn)的場所,更是品牌形象真實的體驗場所,在銷售終端的體驗如果沒給顧客帶來好的感覺的話,就會轉(zhuǎn)而產(chǎn)生負面影響,因此可以講,銷售終端的重要性是不可衡量的。
銷售終端包括統(tǒng)一的形象,規(guī)范、合理的產(chǎn)品陳列,然后就是導(dǎo)購員的儀表、服務(wù)以及銷售技巧。目前國內(nèi)眾多企業(yè)的銷售在形象和產(chǎn)品陳列上達到了很高的水平,這也是高知名度企業(yè)在終端的大力投入使然,但這些是終端的硬件投入,在專賣店風(fēng)格日趨相似,產(chǎn)品質(zhì)量雷同,價格不相上下的今天,銷售終端的軟件管理水平就顯得尤為重要了。如果把硬件建設(shè)作為國內(nèi)高知名度企業(yè)銷售終端的第一階段,那么銷售終端的軟件提升就可以作為終端建設(shè)的第二階段,在這一階段,導(dǎo)購員的儀容儀表、服務(wù)和銷售技巧顯得尤為重要。
一般情況下,消費者進入銷售終端,如果狀態(tài)不佳的導(dǎo)購員來接待,臉上沒有半點笑容,或者笑容勉強,表現(xiàn)得對消費者漠不關(guān)心。這個時候消費者就會感覺非常的不舒服,他會產(chǎn)生強烈的感覺,還是盡早離開這地方吧。作為終端導(dǎo)購員,雖然不必要長得傾國傾城花容月貌,但是最少看起來能給顧客一種舒服感和親切感,這是終端導(dǎo)購員儀容對顧客的第一印象,必須引起重視。
其次,消費者在銷售終端的體驗活動,會影響到消費者對某一品牌終身的印象,這一形象一旦形成,即使企業(yè)花很大的努力想去改變他,都很難成功。我們此前在大洋百貨某品牌珠寶專柜前的感受,就是讓消費者很難接受的,對于消費者把一樣不需要的贈品轉(zhuǎn)贈給導(dǎo)購員的時候,導(dǎo)購員需要說謝謝,然后把贈品收起來,即使這個品牌的贈品真的廉價到一文不值,也絕對不允許這樣做,因為這會使消費者感覺受了愚弄,這樣的體驗帶給品牌的就是一種負面的效應(yīng),與其這樣,還不如不做活動的好,所以要加強對導(dǎo)購員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),導(dǎo)購員的素質(zhì)不是天生就具有的,但是通過系統(tǒng)的培訓(xùn)是完全可以改變。大洋百貨商場某珠寶品牌的導(dǎo)購員讓我感覺到,要不就是商場不拿消費者當(dāng)回事,隨便找個連導(dǎo)購員都能隨便扔進垃圾桶的珍珠來作為贈品,忽悠消費者。同時我也有理由認(rèn)為這珠寶品牌的導(dǎo)購員素質(zhì)太差,當(dāng)然這體現(xiàn)了商家在銷售隊伍建設(shè)方面的不足。
作為營銷的一個環(huán)節(jié),培育導(dǎo)購員是品牌建設(shè)的一部分,品牌的培養(yǎng)和維護主要就是靠這些人進行,他們代表了企業(yè)品牌,代表了公司和個人的利益,只有導(dǎo)購員的服務(wù)好了,才能拉近品牌與消費者的距離,并最終促成銷售,產(chǎn)品賣出去了,企業(yè)的效益就高,相應(yīng)的導(dǎo)購員和其他工作人員的待遇也就能提高,這是一個良性循環(huán)。而一個服務(wù)不好的銷售終端導(dǎo)購員做的正好相反,她將使得你的顧客再也不會踏進你的銷售終端,并且會把這種不愉快的經(jīng)歷告訴身邊所有的朋友,從而影響其朋友選擇你服務(wù)的品牌。
導(dǎo)購員形象好了,服務(wù)也很不錯,但是有時候也會導(dǎo)致銷售的失敗,就像文中提到的某體育用品專賣店的導(dǎo)購員。為什么無法讓一個很有意向購買的顧客實施購買行為呢,這就涉及到了銷售技巧問題。
在上文提及的案例中,朋友試穿一套衣服并且征求身邊的朋友的時候,有個細節(jié)是導(dǎo)購員沒有注意到的,那就是我的朋友是穿皮鞋去試的,一件T恤+一件七分褲+一雙皮鞋的搭配,這看起來是多么的滑稽,這個時候?qū)з弳T就應(yīng)該及時推薦一款運動鞋給他,當(dāng)他把皮鞋換成運動鞋的時候,這個搭配就會非常的自然,再加上本身就不錯的衣服,消費者感覺不錯,這個時候銷售即將達成,而不是等消費者把衣服脫下來,去看運動鞋的時候,再給他推薦運動鞋,這就等于錯過了銷售的最佳時機。同樣是這個時候,我看見導(dǎo)購員的服務(wù)確實非常熱情,因此我告訴朋友,這個品牌的鞋子雖然不如李寧等品牌,但它曾經(jīng)為耐克等國際品牌做過代工,鞋子質(zhì)量確實非常不錯的時候,朋友試穿了一雙鞋子,并有意向購買,但是這個熱情的導(dǎo)購員卻在旁邊說了句話“我們的鞋子質(zhì)量真的不錯”,就是這句話,讓朋友改變主意決定不買了,因為朋友覺得質(zhì)量好壞不是一個導(dǎo)購員能夠評價的,典型的王婆賣瓜,你越是說你的產(chǎn)品質(zhì)量好,我就越不上當(dāng),這就是消費者的逆反心理使然。假如導(dǎo)購員說“先生,你朋友說的話不錯,我們以前確實為耐克等國際大品牌加工,現(xiàn)在自己做品牌也好幾年了,很多消費者在購買我們的鞋子后就成為了老客戶,相信你也會這樣”,這時候朋友也許感覺就不一樣了,他會覺得選擇買這個鞋子是正確的?梢婁N售技巧雖然就體現(xiàn)在一句話之間,但是也直接決定了銷售的成敗。
在閩南的企業(yè)里,很多企業(yè)舍得花大把大把的銀子去做廣告、請明星,舍得花很多錢去建銷售終端。但是風(fēng)格別致,裝修講究的銷售終端帶來的銷量有多少,單店的盈利能力怎么樣,單店的貢獻能力怎么樣,消費者進入終端后的成交率有多高,又有多少企業(yè)去統(tǒng)計過,去花費時間找出其中的原因,然后去改變它呢。
銷售終端一般在品牌高知名度下迎來了消費者,這時候,品牌才迎來了真正的考驗,如果導(dǎo)購員的職業(yè)素養(yǎng)、素質(zhì)、銷售技巧不過關(guān),不但無助于銷售,還使得此前的廣告投入大打折扣,這可真是問題嚴(yán)重。完全可以說,銷售終端的提升,才是國內(nèi)高知名度企業(yè)在新一輪競爭中取勝的關(guān)鍵。
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