江西規(guī)定：追討小額薪資實(shí)行“一裁終局”

    昨日，記者從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，該廳日前下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁便民措施的通知》，從案前、立案和審理3個(gè)階段確定了我省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁新的便民措施。對(duì)于特別困難群體啟動(dòng)綠色通道，做到隨到隨立案，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊臓?zhēng)議實(shí)行“一裁終局”，因工作不能到庭參加仲裁可實(shí)行預(yù)約開庭。

　　據(jù)悉，在案前調(diào)解階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織自收到調(diào)解申請(qǐng)起15日內(nèi)調(diào)解完畢，達(dá)不成協(xié)議的，將告知當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，只要事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單、適用法律法規(guī)明確、有調(diào)解可能的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室將督促或指導(dǎo)企業(yè)兼職勞動(dòng)仲裁員進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)，共同做好調(diào)解工作。

　　在立案階段，勞動(dòng)部門推出首問首接服務(wù)制度，最先接待當(dāng)事人的仲裁員，負(fù)責(zé)告知當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的所有事項(xiàng)，并指導(dǎo)當(dāng)事人書寫申請(qǐng)書和答辯書。

　　另外，工作人員對(duì)于經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件，在2個(gè)工作日內(nèi)填寫《立案審批表》，并報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人審批，負(fù)責(zé)人在收到《立案審批表》的當(dāng)天做出決定。對(duì)于特別困難群體啟動(dòng)綠色通道，做到隨到隨立案。

　　勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議和因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)行“一裁終局”的措施。

　　記者了解到，在審理階段，對(duì)比較偏遠(yuǎn)、企業(yè)比較集中的工業(yè)園區(qū)，勞動(dòng)部門將加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、銜道、工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)仲裁派出庭的建設(shè)，實(shí)行就地立案、就地審理、即時(shí)調(diào)解、當(dāng)庭結(jié)案。

　　對(duì)勞動(dòng)者因工作原因不能按時(shí)到庭參加仲裁的，經(jīng)勞動(dòng)者申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將實(shí)行預(yù)約開庭，調(diào)整原定開庭時(shí)間或在非正常工作時(shí)間安排仲裁庭審。

　　對(duì)按特別程序?qū)徖淼募�體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以及其他有時(shí)間要求的案件，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將在25日內(nèi)結(jié)案。同時(shí)，對(duì)其它的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件實(shí)現(xiàn)時(shí)限內(nèi)審結(jié)正�；�，除法律、法規(guī)規(guī)定可以延長(zhǎng)審理的案件外，保證在45天內(nèi)結(jié)案。另外，仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，告知?jiǎng)趧?dòng)者可以不提供擔(dān)保，并主動(dòng)移送人民法院執(zhí)行。