未來(lái)兩年技術(shù)人才缺40萬(wàn)

   “解放思想，擴(kuò)大開放，改革創(chuàng)新組織人事工作新局面”論壇昨日舉行，市委組織部人才工作處副調(diào)研員唐兵稱，到2010年，我市專業(yè)技術(shù)人才缺口逾40萬(wàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才缺4.4萬(wàn)，高層次人才尤其缺乏。

　　唐兵建議，我市應(yīng)盡快出臺(tái)新的人才引進(jìn)配套政策。比如在鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)方面，設(shè)立高層次人才引進(jìn)計(jì)劃專項(xiàng)資金，對(duì)引進(jìn)的院士、享受特殊津貼專家一次性給予不低于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)資金資助。

　　論壇上，市委組織部干部一處的蒲喻琳還建議，今后干部考核應(yīng)加大民意調(diào)查和民主測(cè)評(píng)，充分聽取群眾意見。