大連市三大行業(yè)人才需求旺盛

    近日，大連人才市場公布了上半年人才需求情況，裝備制造、ＩＴ、批發(fā)與零售貿(mào)易行業(yè)成為最熱門的招聘行業(yè)。其次的熱門行業(yè)是：金融／保險業(yè)、教育／培訓業(yè)、化工／醫(yī)藥制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、食品／輕紡制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和建筑業(yè)、酒店／餐飲／旅游服務業(yè)、交通運輸／倉儲業(yè)、文化／傳媒業(yè)（見圖１）。據(jù)調(diào)查回訪，企業(yè)的空缺職位中約有１６％已物色到人選、處于考核和商榷過程。 

    據(jù)大連人才市場相關負責人介紹，上半年人才市場供需兩旺的局面是因為大連支柱產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步健康地發(fā)展，對人才提出了更高的要求，同時，中小企業(yè)的快速成長拉動了就業(yè)市場的利好就業(yè)指數(shù)，現(xiàn)代服務業(yè)的崛起，催生了一大批新職業(yè)，為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)開辟了新天地。 

    人才市場供需兩旺 

    與去年同期相比，大連市各人才服務機構接納的招聘單位、職位需求和人才供給數(shù)量叁個指數(shù)分別上漲了２１、３５和７５個百分點，人才供、求總體呈上升趨勢。這顯示了我市經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展對人才需求的整體拉動作用。 

    從時段分布來看：春節(jié)前，全市各人才服務機構的人才供求指數(shù)普遍持續(xù)走低，處于年度波谷低值區(qū)域，春節(jié)過后，第１至３周內(nèi)普遍發(fā)生“井噴”，人才供求指數(shù)直線上升，分別上漲了４７２、４９５和３７６個百分點，主體需求由“低”轉(zhuǎn)“旺”，形成高峰期，持續(xù)時段為４～６周。 

    高峰期過后，供、求總量小幅回落，分別下降了９和１４個百分點，各月的招聘單位、職位需求、人才供給數(shù)量的波動幅度均在５個百分點之內(nèi)，主體需求呈現(xiàn)持續(xù)旺盛的態(tài)勢。 

    三大行業(yè)人才需求拉動才市 

    制造業(yè)、ＩＴ業(yè)、教育與培訓業(yè)人才需求強勁。第一季度制造業(yè)企業(yè)人才需求呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。其企業(yè)數(shù)量占招聘單位總量的３３％，比上季度增長了１２個百分點。從其行業(yè)分布來看，裝備制造業(yè)企業(yè)所占比重最大，為６３％，化工／醫(yī)藥和食品／輕紡制造業(yè)分別占到２０％和１７％。這與我市著力“兩區(qū)一帶”裝備制造業(yè)聚集區(qū)建設、打造具有國際競爭力的世界級裝備制造業(yè)基地這一目標的實施、推進具有極大的相關性。 

    第二季度ＩＴ業(yè)企業(yè)人才需求呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。此行業(yè)招聘單位數(shù)量占招聘單位總量的１７％，較第一季度上漲了６個百分點。其提供的職位需求數(shù)量占總需求的１９％，主要分布在計算機與應用、市場營銷、行政管理三個專業(yè)，這與我市建設全球軟件和服務外包新領軍城市對ＩＴ人才的需求和６月份舉辦的“中國·大連２００８國際ＩＴ暨夏季人才招聘大會”具有極大的相關性。 

    與去年同期相比，教育與培訓行業(yè)的招聘單位數(shù)量上漲了４個百分點，其提供的職位總量上漲了５６個百分點。其中，８０％以上為ＩＴ行業(yè)教育相關職位，如軟件開發(fā)講師、動畫設計講師、數(shù)據(jù)庫講師等等。我市軟件和服務外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展對軟件人才的大量需求，助推了ＩＴ教育培訓企業(yè)的發(fā)展。這類企業(yè)對具有高學歷、高水平專業(yè)技術能力和豐富實踐經(jīng)驗的師資人才需求旺盛。但據(jù)用人單位反饋顯示，其招聘成功率不足４０％，能勝任此類職位的高級人才供給嚴重不足。 

    人才供給總體充足 

    從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，招聘單位職位需求的熱點專業(yè)類別依次為：市場營銷、計算機與應用、旅游與酒店管理、財會金融、商業(yè)／貿(mào)易、行政管理、機械與儀器儀表等。求職人員的主要專業(yè)類別依次為：計算機與應用、市場營銷、財會金融、商業(yè)／貿(mào)易、行政管理、旅游與酒店管理、機械與儀器儀表等。 

    從需求前十位專業(yè)的人才供、求總體情況看，各專業(yè)的人才供求比在１：１．１６和１：２．７５區(qū)間滑動，人才供給總體充足。各專業(yè)的人才供給數(shù)量均可不同程度的滿足職位需求（如圖２所示）。在總需求中，面向應屆畢業(yè)生的職位占１６％，主要集中在機械設計、市場營銷、金融等專業(yè)。 

    但據(jù)招聘單位反饋，上半年的職位需求中，仍有５４％處于空缺狀態(tài)，且各個專業(yè)的空缺程度存在較大差異。求職者缺少必要的工作經(jīng)歷和必要的知識、技能，受此原因影響的空缺職位分別占５０％和３８％，主要體現(xiàn)在ＩＴ、機械、建筑類的專業(yè)技術崗位，如軟件開發(fā)、生產(chǎn)管理、工程監(jiān)理等；其次，單位提供的上升空間和福利待遇與求職者的期望不匹配，受此影響的空缺職位占３２％，集中顯現(xiàn)在營銷及商貿(mào)服務類職位；再次，求職者缺少用人單位所注重的品質(zhì)，受此影響的空缺職位占１７％，主要表現(xiàn)在民營/私營/個體企業(yè)招聘的行政管理、市場營銷、財會金融、服務類崗位中。 

    人才交流平臺同步發(fā)展 

    從大連人才市場的人才需求分析來看，全市各人才服務機構共接納１７６０５家單位委托或參加人才招聘洽談會，提供招聘職位共計２１２３３４個，登記求職４７６１２９人，職位供求比為１２．２４。 

    大連人才市場舉辦了６場不同主題的公益招聘會，參會單位６７６家，提供各類職位總需求１３２５７個，參會求職人員２９３００多人次，通過大連人才網(wǎng)站支持，人才供求雙方洽談成功、實現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)崗７７００多人。