實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化 重慶足浴業(yè)猛招迭出搶人才
圖謀上市融資富僑為留住骨干推出分房福利
曾一度被外界“看扁”的洗腳業(yè),在走向規(guī)范化產(chǎn)業(yè)化之后,也感受到“成長(zhǎng)的煩惱”:由于人才奇缺,足浴店老板為爭(zhēng)奪人才,頻出猛招。
干滿3年分房一套
“只要在公司工作年滿3年,就可獲贈(zèng)富僑村私有住房一套。”10日,記者了解到,家富富僑為留住企業(yè)核心員工,不惜出重金留人———“免費(fèi)送房”。
重慶市家富富僑保健公司董事長(zhǎng)郭家富在接受本報(bào)記者采訪時(shí)稱,其正在謀化上市融資擴(kuò)張帶來(lái)大量人才需求亦是推出人才戰(zhàn)略的背景。行業(yè)內(nèi)人士稱,高成本“送房”是在足浴行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈環(huán)境下防止對(duì)手挖人的“重招”。
據(jù)郭家富介紹,“只要每個(gè)向富僑輸出勞力資源的人數(shù)達(dá)到100人,就會(huì)在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)一家富僑村!庇浾吡私獾降男畔@示,此類房屋并不是以商品房的形式向其員工發(fā)放,其獲得的將是經(jīng)濟(jì)適用房,但對(duì)于足浴行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)極為罕見。
“洗腳3年就得一套房,相當(dāng)于平均每月獲得至少3000元的住房補(bǔ)貼!币坏禺a(chǎn)人士為記者算了筆賬,建安成本加上其他地產(chǎn)開發(fā)的成本投資,目前建造一套二室一廳的房子至少需要10萬(wàn)元。
業(yè)界質(zhì)疑富僑炒作
富僑此舉在業(yè)界引起震動(dòng)。江北一位不愿透露姓名的足浴店老板稱,即便再求才若渴,也不可能分配住房,這很可能是企業(yè)炒作的噱頭。
解放碑一洗腳城老板質(zhì)疑:“如果干3年,拿到住房立馬走人,富僑豈不是要虧10萬(wàn)元?如果規(guī)定離開就要退房,那房子仍然只是鏡花水月,并非員工永久的福利!
對(duì)于種種質(zhì)疑,郭家富稱,準(zhǔn)備在不久的時(shí)間內(nèi)在國(guó)內(nèi)中小板實(shí)現(xiàn)IPO,現(xiàn)在需要制定政策吸引高素質(zhì)人才。郭稱,富僑現(xiàn)有5萬(wàn)余員工,并以每年1萬(wàn)人的速度在增長(zhǎng)。在秀山的人才培訓(xùn)基地,不向?qū)W員收費(fèi),反而發(fā)放800~1200元的生活費(fèi)。我的目的是想讓務(wù)工者看到足浴行業(yè)像其他行業(yè)一樣,可以讓他們過(guò)上好日子。
據(jù)郭家富介紹,其在秀山的學(xué)校亦有西南大學(xué)中文系的學(xué)生在此學(xué)習(xí),整個(gè)行業(yè)已經(jīng)開始吸引優(yōu)秀人才的關(guān)注。
各顯神通爭(zhēng)奪人才
實(shí)際上,不惜重金留人的大背景是整個(gè)足浴行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的表現(xiàn)。據(jù)記者了解,目前重慶足浴行業(yè)的人員工資一般都在2000元左右甚至更高,這樣的薪資水平對(duì)于一些低學(xué)歷的進(jìn)城務(wù)工者來(lái)說(shuō)是非常有誘惑力的,但由于這個(gè)行業(yè)在此之前大多被“有色眼光”看待,很多年輕人不愿意從事足浴行業(yè)。
近年來(lái)由于足浴行業(yè)的快速發(fā)展,各家企業(yè)均顯人才危機(jī),有一技之長(zhǎng)的足浴師成為各家企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。一位足浴師告訴記者,他幾乎每個(gè)月都要接到一些洗腳城的邀請(qǐng),而其會(huì)擇環(huán)境和工資而定,“我們這個(gè)行業(yè)的流動(dòng)性都很大。”
一位足浴店老板證實(shí),由于人員流動(dòng)頻繁,為了留住人才,今年以來(lái)數(shù)次上調(diào)技師的提成比例,還增加了免費(fèi)夜宵等福利。一家洗腳連鎖店老板介紹,足浴業(yè)走向規(guī)范化產(chǎn)業(yè)化,急需的是有一技之長(zhǎng)的人才。為了吸引和留住人才,最近還推出帶薪休假和培訓(xùn)等福利,讓員工到外地參加培訓(xùn),開眼界。
業(yè)內(nèi)人士透露,足浴業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),發(fā)展壯大離不開人才。目前重慶各洗腳城是各顯神通,提高收入增加福利來(lái)拉攏人才加盟。因?yàn)槔习鍌兌济靼,企業(yè)能走多遠(yuǎn),與人才的多少有關(guān)。
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