長(zhǎng)三角人才開發(fā)走向“抱團(tuán)作戰(zhàn)”

　　記者日前采訪獲悉，滬蘇浙三地的人事部門正積極醞釀在上海建立長(zhǎng)三角國(guó)際人才資源大市場(chǎng)，并以此共同市場(chǎng)為統(tǒng)一平臺(tái)，招納海內(nèi)外優(yōu)秀人才集聚，推動(dòng)長(zhǎng)三角率先建成創(chuàng)新型區(qū)域。

　　作為計(jì)劃的第一步，三地人事部門已于去年年底共同啟動(dòng)了“長(zhǎng)三角網(wǎng)上人才大市場(chǎng)”。目前長(zhǎng)三角近５千家企事業(yè)單位已經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布了８．７萬個(gè)招聘崗位，其中５．８萬個(gè)崗位要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷；此外，長(zhǎng)三角各地對(duì)于高層次人才的需求和優(yōu)惠政策、各地緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目等信息都可以在網(wǎng)上一覽無遺。

　　上海市人事局副局長(zhǎng)陳皓介紹說，長(zhǎng)三角網(wǎng)上人才大市場(chǎng)通過設(shè)立統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)專用域名，制訂統(tǒng)一的職位分類標(biāo)準(zhǔn)和職位搜索引擎，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的信息配置功能，“已經(jīng)成為一張真正覆蓋長(zhǎng)三角的‘無障礙’人才網(wǎng)�！�

　　網(wǎng)絡(luò)的無形市場(chǎng)之外，有形的共同市場(chǎng)也正在積極籌建之中。隨著今年在上海建立長(zhǎng)三角國(guó)際人才資源大市場(chǎng)計(jì)劃的鋪開，屆時(shí)江蘇、浙江的人事部門和人力資源中介組織都可以“客場(chǎng)作戰(zhàn)”，在上海的共同市場(chǎng)中發(fā)布招聘信息、尋找高層次人才、提供人事服務(wù)、開展人才培訓(xùn)。

　　江蘇省人事廳廳長(zhǎng)趙永賢說，上海是國(guó)內(nèi)人才高地，又是海外高層次人才集聚之地，建立長(zhǎng)三角國(guó)際人才資源大市場(chǎng)，對(duì)于因?yàn)榻?jīng)濟(jì)、社會(huì)快速發(fā)展而產(chǎn)生大量人才需求的江浙兩省而言意義重大。它極大降低了江浙兩省到國(guó)際上“攬才”的成本，而求職者在上海就能找到江浙的工作崗位并辦理相關(guān)的人事手續(xù)，也降低了求職者的成本。

　　在長(zhǎng)三角一體化的諸多領(lǐng)域中，自２００３年開始啟動(dòng)的人才開發(fā)一體化一直走在前列。５年來，三省市先后共同發(fā)表了《長(zhǎng)三角人才開發(fā)一體化共同宣言》，簽署了《關(guān)于建立高層次人才智力共享機(jī)制的協(xié)議》等十個(gè)制度層面的合作協(xié)議，共同開展長(zhǎng)三角緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)同完成長(zhǎng)三角人才開發(fā)一體化現(xiàn)狀研究和思路研究等重大調(diào)研課題。

　　上海市人事局局長(zhǎng)肖貴玉說：“長(zhǎng)三角人才開發(fā)一體化，正從事務(wù)性合作逐步向政策對(duì)接轉(zhuǎn)變，從局部性合作逐步向整體性謀劃轉(zhuǎn)變�！备鶕�(jù)滬蘇浙人事部門的構(gòu)想，長(zhǎng)三角國(guó)際人才資源大市場(chǎng)不僅要成為三地共同吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才的共同平臺(tái)，更要成為今后長(zhǎng)三角人才開發(fā)一體化的推動(dòng)基地。

　　區(qū)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)一體化和區(qū)域人才服務(wù)業(yè)共同標(biāo)準(zhǔn)將是近期長(zhǎng)三角合作的重點(diǎn)內(nèi)容。目前長(zhǎng)三角已有部分職稱實(shí)現(xiàn)“資格互認(rèn)”，下一步三地將深入推進(jìn)城市間的水平認(rèn)證考試合作，統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)三地資格的“無障礙互認(rèn)”。

　　同時(shí)，針對(duì)目前社會(huì)上學(xué)歷、資歷造假的泛濫之勢(shì)，長(zhǎng)三角人事部門正在加大人才信息共享力度，共同研究出一套甄別資格證書真?zhèn)蔚霓k法，保障“守信者”的合法權(quán)益，加大打擊“失信者”的懲戒力度。
　　浙江省人事廳廳長(zhǎng)陳仲方說，良好的體制、機(jī)制和有力的政策舉措，是促進(jìn)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)的前提條件。長(zhǎng)三角人才一體化“抱團(tuán)作戰(zhàn)”，就是要形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整體性制度安排，以體制機(jī)制的優(yōu)勢(shì)吸引各類創(chuàng)新型人才“流向長(zhǎng)三角，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新于長(zhǎng)三角”。