廣州求職者因物價上升期望月薪漲五百

　　受物價指數(shù)不斷上揚等種種因素影響，今年來穗求職者上一份工作收入與期望薪酬的趨合點已上升至2001～3000元/月之間，比去年1500元～2000元/月提升了500元的幅度。昨日上午，廣州市勞動力市場供求信息評估小組首次對外公布今年上半年廣州勞動力市場供求信息調(diào)查分析報告。

　　數(shù)據(jù)來自報表、抽樣

　　據(jù)廣州市勞動力市場服務(wù)中心主任張寶穎介紹，此次由該中心牽頭制作的這份分析報告，其有關(guān)核心數(shù)據(jù)，不僅有來自全市各類（含公益性和非公益性）職業(yè)介紹機構(gòu)今年上半年的統(tǒng)計報表，也有來自全市405家各類用工企業(yè)的抽樣調(diào)查和對5062名求職者進行的隨機抽樣調(diào)查。

    職介成功率僅四成

　　從分析報告來看，目前廣州勞動力市場上供需上的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。在上半年進場登記求職的84萬多人中，職介成功率僅41.0%，職介匹配效率過低導(dǎo)致了大量就業(yè)機會浪費。更值得注意的是，本期進場農(nóng)村勞動力達到36.75萬人次，比去年同期幾乎增加了一倍多�？蛇@部分群體的職介成功率僅為34.3%。農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)偏低，導(dǎo)致局部就業(yè)難問題仍比較突出。

　　用工企業(yè)不限戶籍

　　勞動部門從405家企業(yè)匯集的抽樣調(diào)查報告顯示，這些企業(yè)所有在崗職工月平均工資為1628元。從技能級別觀察，初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師的月平均工資分別是普工的1.13、1.42、1.87、2.12、2.87倍，一技傍身仍然是勞動力市場上工資待遇提高的重要砝碼。

　　尤其值得注意的是，抽樣企業(yè)中的高級技師“身價”出現(xiàn)全面趕超管理人員平均薪酬的跡象。而受到勞動力市場整體供不應(yīng)求局面影響，企業(yè)對性別、來源地的要求進一步放寬。超過九成的用工企業(yè)對戶籍來源沒有要求，近四成用工企業(yè)招工時不限男女。

　　薪酬期望值上升500元

　　中心市場今年上半年還曾專門向廣大求職者發(fā)出了6000份調(diào)查問卷，回收有效問卷5026份。調(diào)查顯示，求職者所具備的技能水平仍以中等以下水平為主。即便如此，受到CPI指數(shù)不斷上揚和長江三角洲地區(qū)工資水平整體上升帶來的“望高”心理，在穗求職者上一份工作收入與期望薪酬的趨合點出現(xiàn)在了2001元～3000元/月之間，比去年同期的1500元～2000元/月提升了一個檔次。