廣州九成企業(yè)招工不限戶籍 高級(jí)技師月薪1萬(wàn)
廣州是不是一個(gè)寬容的城市？剛剛披露的《2007年上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息調(diào)查分析報(bào)告》可以給出一個(gè)十分明確的答案：90%的用工企業(yè)對(duì)戶籍來源已經(jīng)沒有要求。
昨日獲悉，這項(xiàng)對(duì)405家抽樣企業(yè)普工工資與技工工資進(jìn)行的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，高級(jí)技師工資最大值已至12000元，高于普工工資最大值9190元�！耙患贾L(zhǎng)”成了勞動(dòng)力市場(chǎng)上工資待遇提高的重要砝碼。
平均工資為1628元
數(shù)據(jù)顯示，按技能等級(jí)與工資交叉分析，405家調(diào)查企業(yè)所有在崗職工月平均工資為1628元，而普工平均值為1142元，高級(jí)技師平均值為3280元。在此項(xiàng)比對(duì)中，企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員平均工資為2871元，低于抽樣企業(yè)中的高級(jí)技師，呈現(xiàn)技師“身價(jià)”趕超管理人員平均薪酬跡象，印證了企業(yè)以技術(shù)技能為薪酬評(píng)判體系的逐漸完善。
據(jù)了解，廣州市上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行繼續(xù)呈現(xiàn)“總量大、增速快”特點(diǎn)，供需總量超過2005年全年總和。據(jù)全市各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)職介情況統(tǒng)計(jì)顯示，上半年全市勞動(dòng)力供需總量達(dá)188.17萬(wàn)人次，占廣東勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總量791.29萬(wàn)人次的接近四分之一，超過2005年全市供需總量總和，比去年同期增長(zhǎng)了43.98%。其中，用人單位通過全市各類勞動(dòng)力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記勞動(dòng)力需求103.81萬(wàn)人次，較去年同期增長(zhǎng)28.74萬(wàn)人次，增幅38.28%；進(jìn)場(chǎng)求職84.36萬(wàn)人次，較去年同期增加了28.74萬(wàn)人次，增幅51.67%。
按行業(yè)分組觀察，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)穩(wěn)居勞動(dòng)用工的主體地位，五者合計(jì)占總需求的86.57%。其中制造業(yè)占本期新增用工需求的五成（53.64%）、用人主體地位不動(dòng)搖；批發(fā)零售業(yè)緊隨其后，占15.34%；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)則從去年的第五位躍升第三位，占8.38%，成為本期勞動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的亮點(diǎn)。
對(duì)女性需求高于男性
調(diào)查顯示，90%的用工企業(yè)對(duì)戶籍來源沒有要求，38.50%的企業(yè)用工不限男女，但市場(chǎng)對(duì)女性需求比例比男性多17個(gè)百分點(diǎn)。今年上半年，抽樣企業(yè)對(duì)六大職業(yè)類別分組的用人需求仍然以生產(chǎn)設(shè)備操作人員為主，占69.81%；其次，商業(yè)服務(wù)人員占17.37%，專業(yè)技術(shù)人員占6.61%。在技能方面，對(duì)無技能人才需求大幅減少11.25個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)中級(jí)工、高級(jí)工、技師以上人才需求分別上升8.83、1.62、1.37個(gè)百分點(diǎn)。
與之相對(duì)的是，調(diào)查中具有求職意向的求職者主要以35歲以下人員為主，所占比例近八成五，其中以18~24歲求職者為最多，比例為47.77%；25～34歲的所占比例為37.14%。男女比例分別為65.92%和34.08%。在薪酬期望方面，求職者期望待遇較去年同期有較大幅度提升，2000元/月以下收入群體人數(shù)有不同程度的下降，印證廣州勞動(dòng)用工成本上漲壓力明顯。
此外，上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力呈翻倍增長(zhǎng)勢(shì)頭，本期達(dá)到36.75萬(wàn)人次，較往年同期的19.18萬(wàn)人次凈增17.57萬(wàn)人次，占求職總量四成以上。
職介成功率僅約四成
調(diào)查報(bào)告顯示，目前勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)仍有矛盾，上半年進(jìn)場(chǎng)登記84.36萬(wàn)人才，職介成功僅約四成，進(jìn)場(chǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力職介成功率低于平均水平6個(gè)百分點(diǎn)。尤其是農(nóng)村勞動(dòng)力，職介成功率僅34.3%，較平均職介成功率低6.7個(gè)百分點(diǎn)。而“農(nóng)轉(zhuǎn)居”專場(chǎng)招聘會(huì)調(diào)研顯示：進(jìn)場(chǎng)人員就業(yè)意愿強(qiáng)烈，就業(yè)技能不足與信息不暢導(dǎo)致就業(yè)困難。
據(jù)了解，今年上半年勞動(dòng)力需求總量增速38.28%，比去年同期的60.51%下降22.23個(gè)百分點(diǎn)，總量增速下降了約1/4。調(diào)查報(bào)告分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)力需求將從依賴勞動(dòng)力數(shù)量增長(zhǎng)向質(zhì)量增長(zhǎng)、從普通勞動(dòng)力向技能型勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變，在需求增速上呈現(xiàn)出放緩跡象。 （記者 文安 實(shí)習(xí)生 林梅芳 通訊員 區(qū)志敏）
普工工資與技工工資比對(duì)（單位：元）
平均值 最大值 最小值
上年度所有在崗職工月平均工資 1628 2810 650
普工工資 1142 3700 600
技工之初級(jí)工工資 1293 3670 638
技工之中級(jí)工工資 1624 4000 700
技工之高級(jí)工工資 2141 7000 800
技工之技師工資 2418 6000 1200
技工之高級(jí)技師工資 3281 12000 1300
專業(yè)技術(shù)及管理人員工資 2871 10000 800
