二季度人才市場縮水三成 北京民營企業(yè)成用人大戶

　　市人事局昨天發(fā)布《第二季度北京市人才市場供求信息》。數(shù)據(jù)顯示，第二季度招聘方和求職者分別比上季度降低了24.7%和37.6%。全市各人才市場中介服務機構登記求職人員56.8萬人次；登記用人單位8.7萬家，招聘職位需求34.2萬個。職位供需比從1.38比1升至1.66比1。

　　這份報告與日前市勞動和社會保障局發(fā)布的《第二季度勞動力市場供求信息》相去甚遠：一個說招聘數(shù)量達10年來最高值；一個說“擇業(yè)壓力有所增加”。對此,參與撰寫此份報告的智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問把冉分析認為，這是因為“人才市場”面向中高端職位，求職者也“默認為”大專以上學歷；而“職介中心”則包括生產一線的產業(yè)工人等職位。

　　另據(jù)統(tǒng)計，二季度民營企業(yè)提供職位數(shù)所占比例達到53.1%，比上季度明顯提高，這也是民營企業(yè)首次超過三資企業(yè)，成為北京人才市場上最重要的用人大戶。把冉透露，近來民營企業(yè)開始用“獵頭”高薪挖賢才，這是此前極為罕見的�！耙云�車業(yè)首席設計師為例，有民營企業(yè)開價比外企高30%至50%。”（姜葳）