定位規(guī)劃預(yù)防—職業(yè)空白期不再尷尬

    當(dāng)你因為就業(yè)市場激烈的競爭而一度被用人單位冷落或者充滿激情地投身于創(chuàng)業(yè)的熱潮，卻以失敗的結(jié)局告終，面對這段簡歷上的"尷尬時期"，你是否會覺得無比尷尬，難以啟齒？

　　當(dāng)同學(xué)都早已進入工作崗位，你卻執(zhí)著于考研，愈挫愈勇，最后卻名落孫山或中途放棄轉(zhuǎn)而求職，面對用人單位因你早已畢業(yè)卻毫無工作經(jīng)驗而表現(xiàn)出狐疑的目光時，你是否有種悔不該當(dāng)初的感覺？

　　當(dāng)你滿腔熱情地準(zhǔn)備出國，滿懷希望地想去異鄉(xiāng)歷練一下，卻始終不遂心愿，面對面試官對這段沒有工作經(jīng)歷時間的提問時，你是否為難于如何更好地表達？

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　　職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，上述種種、情形都可以歸結(jié)為求職者對職業(yè)空白期的被動與無措。如何面對職業(yè)空白期給職業(yè)生涯帶來的不利影響，正在困擾著越來越多的職場人士。

　　案例1：從未如此尷尬

　　范哲（化名） 職業(yè)經(jīng)理人從小到大，在各方面范哲一直是同齡人中的佼佼者，一直很順利。大學(xué)畢業(yè)后，由于出色的學(xué)科成績和突出的專業(yè)技能，他很快成為同學(xué)中最早找到工作、待遇最好的少數(shù)幾個人之一。之后幾年在工作崗位上他亦是如魚得水，深得同事敬佩、上司賞識，而且很快成為業(yè)內(nèi)小有名氣的人物之一。

　　陸續(xù)開始有獵頭公司建議和介紹范哲去更好的發(fā)展平臺，剛開始他都一笑了之，直到一家他心儀已久的企業(yè)進入視線。范哲心動了，按照雙方口頭的協(xié)定，范哲提前一個月從北方的公司離了職來到上海這座陌生的城市。然而，料想不到的事情發(fā)生了，由于人事變動，原先盛情邀請范哲加盟的企業(yè)負(fù)責(zé)人離開了這家公司，范哲也受此牽連，崗位突然間落了空。原以為等人事調(diào)整穩(wěn)定了以后就能得到比較滿意的解決，范哲一直耐心地等待著，然而，這一等就是四個月，情況沒有任何改善。等待遙遙無期，范哲開始在這座城市尋找自己新的位置。他以為這個過程會比較順利，在接到第一個面試通知的時候信心滿懷，可是，當(dāng)看到面試人員對范哲來滬已將近五個月時間卻沒有過工作經(jīng)歷的解釋表現(xiàn)出的懷疑的目光時，范哲知道自己遇到了一個極為棘手的問題。之后幾次均是如此，很順利地接到面試通知，卻都在解釋這"真空"的五個月時間上翻了船。

　　從未如此尷尬的范哲開始擔(dān)心，開始無措……

　　案例2：一時沖動，悔不當(dāng)初

　　孫輝（化名）室內(nèi)設(shè)計師孫輝學(xué)的是室內(nèi)設(shè)計專業(yè)，大學(xué)期間學(xué)業(yè)優(yōu)秀，有很多不錯的作品參加專業(yè)比賽并多次獲獎。孫輝也很喜歡設(shè)計，甚至有些癡迷，從小就想象力豐富的他經(jīng)常會繪畫些小作品，后來報考設(shè)計專業(yè)也就是他自己堅持選擇的。畢業(yè)后，他在一家裝潢設(shè)計公司找到了份設(shè)計師的工作。然而緊張的工作環(huán)境、巨大的工作壓力，同事間的不融洽，領(lǐng)導(dǎo)的不賞識，這一切使孫輝發(fā)展得并不很好。他對工作開始失去熱情，他開始厭惡，開始焦慮，開始煩躁。

　　孫輝一個同學(xué)畢業(yè)后沒有像大家一樣按部就班地找工作、上班，而是自己開了家公司，專門替其他一些小公司制作公司網(wǎng)頁。同學(xué)發(fā)展的不錯，言語中感覺日子過的很滋潤。正失意中的孫輝拉上幾個朋友，辭掉工作，自己也開了這么家公司。一開始日子過的挺艱難，同學(xué)鼓勵說剛開始大家都這樣，慢慢就會好了，孫輝也這么認(rèn)為。可是幾個月過去了，公司卻仍沒有一點起色，孫輝看不到一絲曙光，也幾乎耗盡了所有繼續(xù)下去的勇氣。并且，他猛然意識到，其實自己內(nèi)心深處還是泯滅不了對設(shè)計的熱情。他決定重回設(shè)計行業(yè)，但是，這一次的求職之路卻是諸多坎坷。孫輝經(jīng)常接到一些公司招聘人員的電話，對方再三詢問自己從上一家公司辭職的原因及此后的情況，之后便音信全無，面試機會寥寥。孫輝明白問題所在，可又不知該如何應(yīng)對，只悔不該當(dāng)初一時沖動。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：

　　絕對職業(yè)空白期&相對職業(yè)空白期

　　根據(jù)向陽生涯專家組的觀點，所謂職業(yè)空白期，主要是指職場人士由于某種原因在一定時間段內(nèi)處于無工作或就業(yè)紀(jì)錄的狀態(tài)。從形成原因的角度來分析，職業(yè)空白期又可以分為絕對空白期和相對空白期。前者是指完全的無就業(yè)經(jīng)歷狀態(tài)；后者則指整個職業(yè)生涯中連續(xù)職業(yè)經(jīng)歷發(fā)生了一段時間的中斷，在中斷時間內(nèi)有工作經(jīng)歷，但與前后職業(yè)經(jīng)歷不相匹配，簡而言之，就是短暫的"出軌".范哲和孫輝的情況是有關(guān)于職業(yè)空白期的的兩個典型的案例。前者曾處于絕對的職業(yè)空白期，在五個月時間里沒有就業(yè)經(jīng)歷；后者處于的則是比較典型的相對職業(yè)空白期，離職后幾個月的時間里孫輝有工作，但是從他的特長、能力、志趣來說他都更適合于做設(shè)計，并且之后經(jīng)過向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師們針對性的測評和分析，他也確實回到了原來的行業(yè)，發(fā)展的也比較順利，從整個過程來看，創(chuàng)業(yè)的這段經(jīng)歷對于孫輝的設(shè)計生涯來說只是一個意外的插曲，并無裨益，相對于規(guī)劃職業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)的這段時間就是一段相對空白期。

　　很多人都會遇到職業(yè)空白期，在今天競爭激烈的職場上，這種情況也越來越普遍和令人尷尬。如何規(guī)避職業(yè)空白期的出現(xiàn)？如果職業(yè)空白期不可避免，是不是人們對此就無能為力？面對面試官，人們又當(dāng)如何妥善地處理敏感的職業(yè)空白期問題？

　　建議　如何避免職業(yè)空白期帶來的尷尬

　　對策一：擺正態(tài)度誠懇面對面試官，切忌造假面對尷尬的職業(yè)空白期，也許有些人會想到在這一時間段內(nèi)編造一場就業(yè)經(jīng)歷或者把前面幾段就業(yè)經(jīng)歷的時間拉長，補上這段職業(yè)空白期，抑或者掩蓋職業(yè)空白期內(nèi)事實的真相。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，這樣的行為很不可取。事實上在向陽生涯的咨詢實踐中當(dāng)客戶面對職業(yè)空白期時，超過八成的客戶在專家輔導(dǎo)前會選擇造假掩蓋�，F(xiàn)在用人單位的招聘審核制度越來越嚴(yán)格，人資部門在錄用新人時，除了看簡歷上的內(nèi)容外，還要核實簡歷內(nèi)容的真實性，與應(yīng)聘者原就職企業(yè)的溝通成為整個招聘環(huán)節(jié)之一。如果被用人單位發(fā)現(xiàn)簡歷或者面試過程中有不誠信的行為，那么即便求職者個人其他素質(zhì)再優(yōu)異，用人單位通常也是不會考慮的。

　　對策二：勇敢應(yīng)對準(zhǔn)確定位職業(yè)方向，讓空白期體現(xiàn)職業(yè)價值面試過程中如何較好地回答面試官有關(guān)于職業(yè)空白期的問題是求職者必須面對的。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，誠懇地表達事實，同時恰如其分地體現(xiàn)職業(yè)空白期對于新工作的價值是處理這一敏感問題最好的方式。要體現(xiàn)職業(yè)空白期的價值，首先要對自己的職業(yè)生涯有個定位和規(guī)劃。自己適合做什么，自己將要做什么，目標(biāo)崗位需要我擁有什么，這些都必須弄清楚。

　　范哲來到陌生的大都市，確實有將近五個月時間沒有工作，但不可否認(rèn)他擁有精湛的技術(shù)水平，在之前工作城市的行業(yè)范圍內(nèi)有一定的知名度，這些都是他的優(yōu)勢。他是適合這個行業(yè)的，他也將在這個行業(yè)繼續(xù)下去，只不過換個城市，換家單位。新的城市新的崗位需要他對這個城市該行業(yè)也具有比較深入的了解，需要他適應(yīng)這個城市的生活節(jié)奏、工作方式，人文環(huán)境，需要他掌握他所從事行業(yè)在這個城市最尖端的技術(shù)，明確這些以后，在面試過程中，范哲不妨委婉地向用人單位表明其實他這五個月的時間都在為這些事情而努力，都在為新工作做準(zhǔn)備。當(dāng)然，他也需要真的有所準(zhǔn)備才行，至少在面試官問到相應(yīng)問題時不能一問三不知。

　　孫輝的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷從表面上看與他的設(shè)計工作毫無關(guān)系，但他當(dāng)初之所以選擇離開是由于不能很好地承擔(dān)各方面壓力，不能很好地融入周圍的環(huán)境。而他要繼續(xù)他的設(shè)計工作這些問題是不能逃避的。經(jīng)過CCDM職業(yè)規(guī)劃師的系統(tǒng)分析后，我們發(fā)現(xiàn)，孫輝是熱愛設(shè)計工作的，他也完全有這方面的天賦與能力，設(shè)計工作是他最好的選擇，他當(dāng)初厭惡的其實不是工作本身，而是周圍的環(huán)境。明確這一點以后，孫輝的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也就不是毫無意義了，而是對自己性格與承受能力的磨礪，是為了提升自己內(nèi)在的職業(yè)氣質(zhì)，以便更好地勝任以后的設(shè)計工作。

　　對策三：預(yù)防為上職業(yè)空白期也是能量儲備期，預(yù)防是最高策略凡事都是有利有弊，職業(yè)空白期雖然因其就業(yè)經(jīng)歷的空缺給求職者在求職過程中造成一定的困擾，但從另一方面來說，它也使求職者可以有更多時間、精力，能從更客觀的角度來剖析自己的優(yōu)劣，分析行業(yè)的境況。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，這一期間，職場人不妨為自己的職業(yè)生涯發(fā)展進行一次全面的回顧和盤點，找出問題和弊端，從而為自己做出一個更科學(xué)、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。在明確職業(yè)規(guī)劃之后，還可以利用這一時間抓緊進行充電，為即將開始的新起點儲備足夠的能量。

　　此外，有句話叫"進攻是最好的防守".對于棘手的問題來說，最好的解決防范就是預(yù)防，使之沒有出現(xiàn)的機會。所以對自己有清醒的認(rèn)識與了解，明確自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯發(fā)展就顯得尤為重要。

　　凡事不能意氣用事，不能一時沖動，想好了再做，準(zhǔn)備好了再做，俗話說"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"是很有道理的。孫輝失敗就失敗在頭腦發(fā)熱，一時沖動，沒有想好自己究竟適合做什么，想要做什么就急于付諸行動。同學(xué)之所以成功是有技術(shù)能力支持的，而且同學(xué)熱愛做公司網(wǎng)頁，這些基本條件孫輝都沒有，要在這一領(lǐng)域做成功相對就要困難的多。

　　所以，職業(yè)空白期并不那么可怕，關(guān)鍵看你有沒有對策。