女性職業(yè)生涯與家庭和諧發(fā)展五要素

    記者：女性在處理家庭與職業(yè)發(fā)展關系中需要注意哪些問題？

    廖泉文：有五點需要注意的：一是“女強人”應有平常心。許多女性的事業(yè)獲得了極大的發(fā)展，并被社會譽為“女強人”。事業(yè)的成功和隨之而來的地位改變，使不少“女強人”自身無法正確對待事業(yè)和家庭的矛盾，用社會角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到雙重壓力：社會的壓力和家庭的壓力。“女強人”這種內(nèi)在不成熟的表現(xiàn)，揭示了我們必須對女性的教育加上一課：“女強人”應有平常心。在事業(yè)上，你可以是科學家、教授、各級黨政領導，但在家里必須與丈夫分擔家務，關心家人，保持女性溫柔、細致、體貼的優(yōu)點，當個好妻子、好母親。平常心可以凈化人的心靈，升華人的追求，提高人的涵養(yǎng)，增加人的愛心。平常心會愛人和被人愛，成功地完成雙重角色的互換。 

    二是加強情商教育，提高多重角色中的人際協(xié)調(diào)能力。女性作為一個社會角色，除了努力工作，在均等的競爭機會中追求自我完善和自我實現(xiàn)外，人們對女性還寄予更多的希望，希望她能協(xié)調(diào)好各方之間的關系，能夠給人安全和溫和的感覺，能彌補粗心的男性的不足，能夠給群體以更多的快樂。總之，社會要求女性是高情商的，能理解人，能處理好各種關系。 

    三是增強一種觀念：“女性與男性一樣具有撫養(yǎng)子女、維持家庭的共同責任”。當現(xiàn)代教育破除了男女不平等的諸多信條時，部分女性卻保留了減輕自己責任的傳統(tǒng)的家庭角色，即不承擔撫養(yǎng)子女責任的角色。當婚姻關系解體，女性不能分擔帶給男性的養(yǎng)親教子的苦惱時，男女平等實際上仍是一種空談。因此，應在擁有均等發(fā)展機會的同時，提倡均等的社會責任和家庭責任。 

   四要意識到取得社會家務服務的必要性。目前已開發(fā)的食品超市，解決了女性部分的家務勞動。在這一方面，社會的潛力仍然很大，包括家庭鐘點工服務、若干個小家庭服務的對口味的連鎖飯店、保姆服務等。女性應該盡量利用這些資源來減輕工作與家庭時間分配方面的矛盾。 

    五是女性認識到競爭的社會必須先自強。自古以來，男主外女主內(nèi)，女性在漫長的歷史中總是依賴男人主持一切。女性盡管辛苦，但對社會的責任小。但是，現(xiàn)代競爭的社會把女性和男性推到同一競爭場所。面對無情的競爭機制，任何依賴他人的夢想都成為泡影。在職業(yè)競爭中，性別的意識被淡化了，在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，女性的依賴性不復存在。為了發(fā)展自己，女性不再依賴他人，她們將從“小鳥依人”的弱者變成“雄鷹展翅”的強者。