透過白領失業(yè)看動蕩中產階層
失業(yè),一個大家并不陌生的詞語。在現(xiàn)在這個時代失業(yè)更不是什么新鮮的事情。隨著“下崗“這個詞語的誕生,失業(yè)更多的成為了一種痛苦的無奈。
往往在人們看來技術水平低,學歷不夠,工作熱情欠缺的中年人最容易受到失業(yè)的困惑。但是現(xiàn)在情況不僅如此,高學歷,高素質的白領也常會面臨失業(yè)的危險,卷鋪蓋走人的事情更是司空見慣。
白領失業(yè)社會無奈的選擇
白領給人的印象總是擁有優(yōu)越工作環(huán)境,健全福利保障的高薪階層。但是白領就真的高枕無憂嗎?其實白領的壓力遠非人們所能像想象的,被解雇的危險就如同達摩克利斯之劍一樣時常懸掛在每個人的頭頂。
雖然白領享受著優(yōu)越工作環(huán)境、優(yōu)厚報酬,但是同時也被要求要為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富,一旦無法完成企業(yè)和雇主的要求后,“下崗”就是不可避免的了,而且白領失業(yè)也許比其他人來的更快。有時為了保住一個工作機會要面對大量的競爭對手的挑戰(zhàn),心理與生理都需要承受巨大的壓力。尤其是在人才供需比例失調,大量的求職者需要走上工作崗位,以及工資成本相對低廉的畢業(yè)生的大量涌入都造成了現(xiàn)有白領的失業(yè)危機。有很多企業(yè)因此產生了加班文化,床墊文化,去年年末華為員工胡耀宇死于過勞已經為白領們敲響了警鐘。
不可否認,技能升級也是導致白領產生失業(yè)危機的重要重要因素。這個因素在IT行業(yè)尤為明顯,IT行業(yè)的工作強度大,對新技能要求比較高,一旦員工無法在激烈的競爭中掌握更新的技能,淘汰將是必然的,這也客觀上導致了IT工作人員流動大、淘汰率高。
一個并不穩(wěn)定的中產階層
一個合理的社會其結構往往被定義成紡錘式,占絕大多數(shù)的中場階級是形成社會的基石。但是現(xiàn)在的尷尬就是這個“中產階層”遠遠沒有達到“絕大多數(shù)”,并且也并不是那么的穩(wěn)定。
城市消費的主體是中產階級不可質疑,一個龐大的中產階層可以持續(xù)帶動消費增長。換個角度來看,城市中購房、購車主體現(xiàn)在仍是“中產階層”。如果這些作為中產階級的白領每天都置身在失業(yè)的漩渦中,要釋放他們的消費能力會是一件很困難的事情。
有一個現(xiàn)象也不能忽視,中產階層舉債過多的問題。很多的白領都在采用借貸的方式購買房產、汽車等生活消費品,還債成了他們生活中最大壓力。如果失業(yè)就不僅意味著失去生活經濟來源,同時債務將成為一個現(xiàn)實的夢魘。上海一36歲的軟件工程師失業(yè)后長時間未找到合適工作,又有巨額放貸需償還,最終在多重壓力下結束了自己的生命。
因此,高薪的中產階層在面對失業(yè)上更容易變的脆弱,對前途的迷茫、對債務壓力的窒息都會加劇削減這個階層對消費的領導力。
今天的求職者明天的失業(yè)者
還未就業(yè)就已經注定要失業(yè),這可能是中國高校生的最大悲哀。數(shù)據(jù)顯示,全國大學生就業(yè)率近3年來一直徘徊在70%左右,這就意味著有3成的高校生畢業(yè)后無法找到工作。在聯(lián)想到河南省07年大中專畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會上被萬名應聘者匪夷所思的擠壞的電梯出口,我們不能不承認曾經的驕子們,現(xiàn)在也要接受社會的無情了。
強調畢業(yè)生就業(yè)難已經是老生常談了,現(xiàn)有的工作崗位遠遠不能滿足畢業(yè)生的需求已是一個棘手的現(xiàn)實問題,而且很多的崗位并非畢業(yè)生理想的工作崗位。畢業(yè)生專業(yè)與崗位錯位為問題也很嚴重,由于工作崗位并非自己特長也導致了畢業(yè)生就業(yè)后工作熱情不高的情況經常發(fā)生。因此擇業(yè)的無所適從也成為了畢業(yè)生就業(yè)難的重要因素。加強職業(yè)規(guī)劃,積極引導畢業(yè)生合理就業(yè),減輕高校畢業(yè)生對社會的壓力應從高校合理疏導入手。
招工單位對工作經驗的過分強調也成了畢業(yè)生就業(yè)難的攔路虎。很多企業(yè)在招聘時都首先考慮由工作經驗者,往往要求應聘者需要2年以上的工作經驗。這個限制有時把很多很有發(fā)展?jié)摿Φ漠厴I(yè)生都擋在了企業(yè)的大門外,很多畢業(yè)生都對企業(yè)的這種選擇表示了無奈。畢業(yè)生小劉就是其中的一位。他憑借自己在校時優(yōu)異的學習成績畢業(yè)后得到一家外資企業(yè)的面試邀請,但由于缺乏相應的工作經驗最終失去了去這家工作的機會,很多畢業(yè)生表示都有過小劉的經歷。
客觀上來說,白領的失業(yè)已經成為社會的一種無奈。在失業(yè)的重壓下,白領該何去何從呢!
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