復(fù)合型信息化人才緊缺

    既懂管理又懂產(chǎn)品還具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型信息化人才非常缺乏，近日，在神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司（DCMS）知識(shí)學(xué)院聯(lián)合北京大學(xué)及全國(guó)近百所高校召開(kāi)大型研討會(huì)上，來(lái)自各大高校的學(xué)院院長(zhǎng)，以及ERP行業(yè)專家、教育領(lǐng)域的專家、制造企業(yè)高層管理者等近兩百人共同探討這一話題。 

　　對(duì)復(fù)合型信息化人才緊缺、尤其是ERP人才缺乏的現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)專家表示，ERP在國(guó)內(nèi)歷經(jīng)二十年的發(fā)展，至今仍未得到大規(guī)模普及應(yīng)用，除了產(chǎn)品、市場(chǎng)欠成熟以外，一個(gè)至關(guān)重要的因素就在于沒(méi)有實(shí)現(xiàn)人才瓶頸的突破。據(jù)記者了解，目前IT業(yè)內(nèi)，大多數(shù)ERP軟件廠商不但缺乏開(kāi)發(fā)人才和顧問(wèn)人才；ERP渠道代理商還非常缺乏實(shí)施服務(wù)與銷(xiāo)售人才；企業(yè)客戶缺乏真正懂ERP、能熟練應(yīng)用ERP的管理人才。這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了信息化在國(guó)內(nèi)企業(yè)中的應(yīng)用。但據(jù)記者了解，在短期商業(yè)利益的驅(qū)使下，很少有專業(yè)機(jī)構(gòu)投入精力來(lái)從事專業(yè)ERP人才的培養(yǎng)。此次DCMS與高校的聯(lián)合，提出了一種新的ERP人才培養(yǎng)方式，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)模式與軟件公司人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。 

　　據(jù)悉，目前，ERP行業(yè)中存在極大的需求缺口。一方面軟件生產(chǎn)商求賢若渴，另一方面很多高校畢業(yè)生求職無(wú)門(mén)。高校應(yīng)該如何培養(yǎng)企業(yè)需要的信息化人才，已成為整個(gè)社會(huì)共同面對(duì)的課題。據(jù)DCMS知識(shí)學(xué)院院長(zhǎng)胡強(qiáng)介紹，該學(xué)院成立于2006年初，主要面對(duì)大學(xué)生提供由淺及深的ERP概念性素質(zhì)教育。今年4月又啟動(dòng)了“精英計(jì)劃”，目的在于讓沒(méi)有任何商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生初出校門(mén)即得到用人單位的青睞和社會(huì)的認(rèn)可，同時(shí)提供在DCMS實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，并在畢業(yè)后擇優(yōu)錄用。 

　　DCMS副總經(jīng)理李建東表示，軟件廠商和高校的多方互動(dòng)，實(shí)際上是搭起了一條人才的綠色供應(yīng)鏈。通過(guò)與各大高校的合作，并整合多方優(yōu)勢(shì)資源，DCMS知識(shí)學(xué)院有望為國(guó)內(nèi)ERP行業(yè)打造一座最有影響力的人才工廠。