國內(nèi)珠寶鑒定和工業(yè)設(shè)計人才短缺
高級珠寶顧問十分走俏
據(jù)了解,國內(nèi)的珠寶鑒定業(yè)由于歷史原因一度蕭條,斷層幾十年,專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏。
例如,目前上海地區(qū)具有珠寶鑒定證書的專業(yè)人員不過數(shù)百人,珠寶鑒定方面的老專家僅為十余人,具有國際水準(zhǔn)的高級珠寶鑒定、顧問人才更是“一將難求”。
據(jù)悉,不只在國內(nèi),目前全球的珠寶顧問人才都很缺乏。在國外,珠寶加工與鑒定一直就是一門技術(shù)性很強(qiáng)的專業(yè)。雖然珠寶加工與顧問的薪水很高,但是一直處于人才缺乏的境地。
近年來,我國珠寶鉆石消費需求增勢明顯,已成為亞洲最大的珠寶消費市場之一,僅鉆石的年消費額就高達(dá)11億美元。隨著珠寶鉆石消費的不斷升溫,珠寶市場的規(guī)模日趨擴(kuò)大,深圳、上海等地就有多家珠寶經(jīng)銷企業(yè),對珠寶檢驗、鑒定、評估專業(yè)人才的需求也大大增加。
有業(yè)內(nèi)專家對記者表示,目前我國的珠寶顧問鑒定還僅停留在“就產(chǎn)品論產(chǎn)品”的初級階段。
目前,珠寶鑒定評估已被國家列為資產(chǎn)評估六大系列之一,已成為一個全新的行業(yè)。
工業(yè)設(shè)計師風(fēng)頭正勁
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,目前時尚電子、IT等行業(yè)內(nèi)工業(yè)設(shè)計師的一般行情是年薪20萬元。此外,如果有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗,并有5-8年的專業(yè)經(jīng)驗,這樣的設(shè)計師往往年薪超過50萬元,而如果是工業(yè)設(shè)計總監(jiān)的話,年薪就可能過百萬元了。
新入職場的工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生收入也不菲。據(jù)記者了解,東華大學(xué)設(shè)計藝術(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)后的起薪明顯高于其他專業(yè),工作兩三年以后會更高。時尚電子行業(yè)激烈的競爭使設(shè)計人才炙手可熱。
市場的需求如此旺盛,工業(yè)設(shè)計師人才卻一直很稀缺。據(jù)記者了解,我國工業(yè)設(shè)計人才的培養(yǎng)歷史短,市場需求以往并不旺盛是導(dǎo)致目前工業(yè)設(shè)計師缺乏的直接原因。此外,國內(nèi)學(xué)生的創(chuàng)造力水平有待提高,真正出色的工業(yè)設(shè)計師不多是造成目前人才缺乏的一個重要原因。
據(jù)了解,國內(nèi)的珠寶鑒定業(yè)由于歷史原因一度蕭條,斷層幾十年,專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏。
例如,目前上海地區(qū)具有珠寶鑒定證書的專業(yè)人員不過數(shù)百人,珠寶鑒定方面的老專家僅為十余人,具有國際水準(zhǔn)的高級珠寶鑒定、顧問人才更是“一將難求”。
據(jù)悉,不只在國內(nèi),目前全球的珠寶顧問人才都很缺乏。在國外,珠寶加工與鑒定一直就是一門技術(shù)性很強(qiáng)的專業(yè)。雖然珠寶加工與顧問的薪水很高,但是一直處于人才缺乏的境地。
近年來,我國珠寶鉆石消費需求增勢明顯,已成為亞洲最大的珠寶消費市場之一,僅鉆石的年消費額就高達(dá)11億美元。隨著珠寶鉆石消費的不斷升溫,珠寶市場的規(guī)模日趨擴(kuò)大,深圳、上海等地就有多家珠寶經(jīng)銷企業(yè),對珠寶檢驗、鑒定、評估專業(yè)人才的需求也大大增加。
有業(yè)內(nèi)專家對記者表示,目前我國的珠寶顧問鑒定還僅停留在“就產(chǎn)品論產(chǎn)品”的初級階段。
目前,珠寶鑒定評估已被國家列為資產(chǎn)評估六大系列之一,已成為一個全新的行業(yè)。
工業(yè)設(shè)計師風(fēng)頭正勁
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,目前時尚電子、IT等行業(yè)內(nèi)工業(yè)設(shè)計師的一般行情是年薪20萬元。此外,如果有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗,并有5-8年的專業(yè)經(jīng)驗,這樣的設(shè)計師往往年薪超過50萬元,而如果是工業(yè)設(shè)計總監(jiān)的話,年薪就可能過百萬元了。
新入職場的工業(yè)設(shè)計畢業(yè)生收入也不菲。據(jù)記者了解,東華大學(xué)設(shè)計藝術(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)后的起薪明顯高于其他專業(yè),工作兩三年以后會更高。時尚電子行業(yè)激烈的競爭使設(shè)計人才炙手可熱。
市場的需求如此旺盛,工業(yè)設(shè)計師人才卻一直很稀缺。據(jù)記者了解,我國工業(yè)設(shè)計人才的培養(yǎng)歷史短,市場需求以往并不旺盛是導(dǎo)致目前工業(yè)設(shè)計師缺乏的直接原因。此外,國內(nèi)學(xué)生的創(chuàng)造力水平有待提高,真正出色的工業(yè)設(shè)計師不多是造成目前人才缺乏的一個重要原因。
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