領航 HR3.0人力資源管理系統(tǒng)

    領航 HR3.0 是領航公司根據(jù)市場需要在原 HR2.0 的基礎上對以前的模塊進行了優(yōu)化和補充，并增加了一些新的功能而推出的新一代產(chǎn)品。 HR3.0操作更加方便、 功能更加完善， 是一套功能強大通用性極強的人事管理系統(tǒng)， 具有豐富的功能和強大的適應性。

　　領航 HR3.0是一套功能強大的HR管理系統(tǒng)，完善的人事檔案管理、健全的人事流程、豐富的統(tǒng)計報表，方便簡潔的操作以及人性化的工具得到了廣大客戶的青睞。公司也同時具有強大的客服隊伍，我們的服務宗旨是“給客戶最滿意的服務”，正是因為有我們這樣的服務精神，才使我們贏得了客戶的良好的口碑。

    以下主要為 HR3.0的部分模塊簡介：

    一、人事檔案模塊

    完整的人事數(shù)據(jù)

　　建立基本的人事檔案管理：如部門管理、人員管理、職務管理（職務類別、職務級別，職務檔案）、崗位管理（崗位類別、崗位級別、崗位檔案）、企業(yè)組織架構圖等。建立基本的人事檔案，同時在基本的流程下加以細分，然后通過結構化的數(shù)據(jù)將整個體系進行關聯(lián)。而且各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為 EXCEL數(shù)據(jù)格式。

    完善的人事業(yè)務流程

　　包括招聘管理（求職簡歷的建立、面試考試、辦理入職），檔案資料（員工所有證件管理）， 職業(yè)經(jīng)歷（人員調(diào)動、獎懲記錄、培訓管理、素質(zhì)測評、績效考評等），離職處理等。對人員的信息全方位、深層次、多方位的掌握，使我們能從不同的專業(yè)角度來觀察與研究整個企業(yè)的人力資源。支持員工照片管理，人員增加、調(diào)動、辭退操作簡便。支持人事家庭成員管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理，并且設立多個人事自定義項目

    豐富的統(tǒng)計報表

　　詳細的員工花名冊、就業(yè)統(tǒng)計表、員工履歷表等，利用數(shù)據(jù)挖掘的工具從不同的角度形成數(shù)據(jù)集合，從而提供全面的人事報表統(tǒng)計。軟件操作界面友好、靈活、易操作，并且報表數(shù)據(jù)都可轉(zhuǎn)換為 EXCEL數(shù)據(jù)格式。

    強大的自定義員工資料管理等功能

　　隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，必然會出現(xiàn)一些現(xiàn)在想象不到的情況，所以有了員工資料自定義這個功能，不管有多少想不到的問題只要您一想到就可以立即實現(xiàn)。

    獨特的人事管理知識

　　人事小貼士、規(guī)章制度、用人之道。給予管理者最細致的關心，讓管理者充分的享受管理的樂趣�？梢酝ㄟ^我們的軟件連接人事管理的專業(yè)網(wǎng)站，從而讓管理者時時刻刻去了解最新的人事管理動態(tài)。

    信息多元化的人事工具

　　身份證分析、陽歷轉(zhuǎn)陰歷、氣質(zhì)分析。多元化的工具讓管理者能夠快速、高效、穩(wěn)定的去做好管理的工作。身份證分析是對員工的身份證進行分析，進而排除假證，同時得出員工的籍貫，生日以及性別。氣質(zhì)分析則根據(jù)問答式來判斷人員的氣質(zhì)屬向，從而更好的去安排人員的工作崗位。

    強大的報警功能

　　生日報警，合同報警，證件報警等，及時勞務合同以及證件的到期提醒，同時對員工生日的到來提前提醒，這樣讓管理者更好的去管理人事，同時對員工的生日給予適當?shù)年P心，可以讓員工感到一種“家”的溫暖，從而可以更好的調(diào)動員工的積極性，對以后的工作開展起到了好的作用。

    方便的管理駕駛艙

　　在此提供實時的人力資源管理分析數(shù)據(jù)與圖形、及時、敏捷、動態(tài)地反映人力資源的狀況，洞察人力資源管理體系運行情況，反映人力資源管理業(yè)務的效率。 

    整個人事管理模塊實現(xiàn)了企業(yè)的人事檔案管理、企業(yè)招聘、員工培訓、績效考核、員工離職等一系列的管理，為企業(yè)的人事管理提供完整的信息化解決方案。并且可以根據(jù)不同企業(yè)的特點提供有更具特色的人事管理。