四川加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 雙高人才成骨干

    近年來，四川順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，把高層次和高技能人才(即“雙高”人才)作為人才開發(fā)的重點(diǎn)。實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃、改進(jìn)人才評價(jià)和激勵(lì)方式、搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在激活、用好“雙高”人才方面不斷創(chuàng)新。目前，全省高層次和高技能人才的總量不斷增加，正成為一支推動科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量。

　　五年培養(yǎng)1000名行業(yè)領(lǐng)頭人

　　針對高層次和高技能人才總量不足的問題，省委組織部牽頭實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。在五年內(nèi)為重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)1000名在各行業(yè)內(nèi)具有帶頭作用的高技能專家；實(shí)施企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，組建100個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚集、吸納500名左右中青年科技尖子參與科技研發(fā)，選拔100名青年科技人才作為“西部之光”訪問學(xué)者學(xué)習(xí)深造；鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)，支持企業(yè)每年從生產(chǎn)經(jīng)營收益中按一定比例提留資金，建立人才培訓(xùn)專項(xiàng)基金。

　　目前，全省各地已廣泛開展人才素質(zhì)提升培訓(xùn)，努力提高技能型人才的能力素質(zhì)。省委農(nóng)辦大力實(shí)施“千萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程”，舉辦農(nóng)民工技能大賽，近兩年共培訓(xùn)1083萬人；省勞動保障廳狠抓高技能人才職業(yè)技能培訓(xùn)，去年組織全省開展新技師培訓(xùn)9845人，開展機(jī)電、信息技術(shù)、汽車修理和服務(wù)類等緊缺技能人才培訓(xùn)20萬人。
 
　　選人才重業(yè)績向一線傾斜

　　目前，我省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家選拔、管理辦法，已把長期在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)一線的技能人才和各種身份的人才納入選拔范圍，把評選條件從重學(xué)歷證書變?yōu)橹啬芰�業(yè)績。改進(jìn)企業(yè)人才分配制度，國有重點(diǎn)企業(yè)可以增加核定工資總額的10%，用于特殊人才的崗位津貼、福利分配和獎(jiǎng)勵(lì)，并可進(jìn)入成本核算。加大企業(yè)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，省委、省政府每兩年評選表彰一批有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家和優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)；省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、政府特殊津貼專家、杰出創(chuàng)新人才等評選活動中，重點(diǎn)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和技能人才的評選比例不低于40%。

　　同時(shí)，開展一系列大型人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動，在全社會營造“四個(gè)尊重”的濃厚氛圍。如省委、省政府于去年評選表彰10名“四川杰出創(chuàng)新人才”，每人給予10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；省勞動保障廳、團(tuán)省委、省總工會組織開展了多種形式的技能大賽、“五四青年”和“杰出青年”評選、勞模表彰等。
 
　　搭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺用好人才

　　在以企業(yè)為主體發(fā)揮“雙高”人才作用的基礎(chǔ)上，四川通過各類重大科技項(xiàng)目、人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技特派員制度、專家服務(wù)團(tuán)等措施，促進(jìn)人才、項(xiàng)目、資金對接，為人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
 
　　去年全省安排省級應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目157項(xiàng)，國家863軟件專業(yè)孵化器入孵軟件企業(yè)40多家，派出科技特派員748人。在雅安，先后建立了7個(gè)農(nóng)業(yè)科技專家大院，帶動了7個(gè)產(chǎn)業(yè)和7個(gè)龍頭企業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)化科技成果31項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)利稅2446.5萬元。在綿陽、廣元、涼山等市州，組建了專家服務(wù)團(tuán)，組織各類高層次人才深入基層和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)開展智力服務(wù)活動。

　　同時(shí)，在全省廣泛開展以“爭創(chuàng)人才開發(fā)先進(jìn)單位，創(chuàng)造一流人才環(huán)境；爭當(dāng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造一流業(yè)績”為載體的人才開發(fā)“雙爭雙創(chuàng)”活動，目前已設(shè)置市、縣兩級優(yōu)秀人才示范崗14078個(gè)，人才開發(fā)先進(jìn)單位2899個(gè)，從科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)分配、提拔晉升、崗位待遇等配套優(yōu)惠政策，調(diào)動用人單位和各類人才發(fā)揮作用。