成都：軟件人才迎來“蜜月期”

    成都5部門制訂培養(yǎng)、引進軟件人才多項扶持政策

　　近日，成都市信息辦、市財政局、市教育局、市人事局、IT辦等5個單位聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于成都市軟件人才工作的實施方案》。將建立軟件人才數(shù)據(jù)庫、形成定單服務(wù)機制，對于引進的軟件高級人才給予"貼身"服務(wù)……。市信息辦副主任楊仕清在發(fā)布會上表示，這是一份頗具含金量、操作性很強的文件，隨著該方案的實施，成都將全面建立起軟件人才培養(yǎng)吸納保障機制，解決發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)的人才問題。
 
　　到2010年定單培訓(xùn)5萬人

　　據(jù)悉，成都市將建立軟件人才供求平衡機制，建立成都市軟件人才需求聯(lián)席會議制度。開展信息發(fā)布和產(chǎn)學對接，形成重點軟件企業(yè)為主體，與教育培訓(xùn)機構(gòu)直接溝通、定單服務(wù)的機制。市軟件協(xié)會建立軟件人才數(shù)據(jù)庫，形成需求發(fā)布制度，實施軟件人才信息動態(tài)管理，實現(xiàn)軟件人才信息共享。按照該方案，軟件企業(yè)急需的各類人才2006年實現(xiàn)供給2500人，到2010年累計達到5萬人。

　　高級人才實行“貼身”服務(wù)

　　據(jù)介紹，為吸引高級人才，成都市將建立鼓勵企業(yè)吸納人才機制，設(shè)立專門人才引進辦事機構(gòu)，吸引軟件人才來蓉創(chuàng)業(yè)。建立軟件人才專業(yè)市場，引導(dǎo)企業(yè)主動提前與教育培訓(xùn)機構(gòu)合作，有針對性地開展職前培訓(xùn)。通過中介機構(gòu)、外包平臺和大企業(yè)渠道吸引海內(nèi)外軟件急需的高級軟件人才。

　　建立軟件外包定單式培訓(xùn)孵化平臺，鼓勵重點軟件企業(yè)聘請、使用國際化的高級技術(shù)及管理人才，對重點軟件企業(yè)引進的具有自主創(chuàng)新能力的國際、國內(nèi)軟件高級人才，由所在重點發(fā)展區(qū)域政府，按其做出的貢獻及個人工薪收入情況給予一定補助，上限為一年不超過10萬元。整合軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，加大高級軟件人才的引進和有突出貢獻高級軟件人才的獎勵。并安排專門的緊急安全顧問、醫(yī)療顧問等，實行“貼身”服務(wù)，簡便出入境手續(xù)或享受出入境星級服務(wù)。

　　軟件培訓(xùn)機構(gòu)積極“應(yīng)戰(zhàn)”

　　據(jù)悉，實戰(zhàn)將成為成都軟件業(yè)教育今后的最大特色。成都將試點構(gòu)建“基礎(chǔ)平臺+專業(yè)模塊”的基礎(chǔ)教學體系和“仿真+全真”的實踐教學體系，開展實訓(xùn)工作，并與訂單企業(yè)共同推動受訓(xùn)學生參與項目實訓(xùn)，訂單企業(yè)優(yōu)先招聘經(jīng)過實訓(xùn)的人才。目前，成都專業(yè)的軟件培訓(xùn)機構(gòu)正在積極“備戰(zhàn)”，北大青鳥在成都的四家機構(gòu)（北大青鳥成都金晨、北大青鳥成都錦江、北大青鳥成都時代、北大青鳥成都名流）、朗沃教育、國信安、清華IT、成都數(shù)字軟件院等機構(gòu)都紛紛推出自己的特色課程，狠抓教學質(zhì)量和實踐，以滿足市場的需求。