深圳提高“最低工資”難解招工難 30萬缺口

　　深圳市勞動部門最新發(fā)布的勞動力市場供求情況顯示，二季度深圳勞動力市場提供就業(yè)崗位100多萬個，入場求職人數(shù)卻僅為64萬多人次。      

    超過30萬的用工缺口在深圳并非首次。《第一財經(jīng)日報》報道，據(jù)深圳市勞動和社會保障局就業(yè)管理處處長李卓透露，相對于一季度提供107萬個崗位和入場求職人數(shù)僅70萬人次而言，二季度勞動力供求關系已有所緩和。      

    數(shù)據(jù)顯示，深圳產(chǎn)業(yè)結構仍然以制造業(yè)和服務業(yè)為主，對技術等級有明顯要求的崗位占總需求的50％以上。因此勞動力市場對技術工人、科研人員以及具有從事服務業(yè)經(jīng)驗的人員需求量在下一個季度仍將進一步擴大。     

    一直以來有觀點認為，深圳乃至珠三角企業(yè)與長三角相比，存在招工難的原因在于工資待遇上缺乏競爭力。就在5月底，深圳已大幅調高最低工資標準（特區(qū)內810元/月，特區(qū)外700元/月），方案執(zhí)行時間為今年7月1日至明年6月30日；廣東省則剛剛于本月11日宣布提高最低工資標準。      

　　但深圳市勞動部門一官員表示，這種用工缺口不會因為最低工資標準的調高而有所改善�！耙驗樯钲诤芏嗥髽I(yè)的工資早已超過最低工資標準，最低工資調整的影響非常有限。對大量低層次勞動密集型企業(yè)，我們希望它能向內地轉移，這也是深圳產(chǎn)業(yè)結構升級的趨勢所在�！�      

    李卓表示，報告數(shù)據(jù)來源于深圳市30家主要職介機構，其中包括25家規(guī)模較大的民辦職介，比較真實地反映了深圳當前的勞動力供求狀況。今后勞動部門將把數(shù)據(jù)來源擴大到深圳的95家職介。