歐洲正“流行”失業(yè)病

　　面對(duì)歐洲整體增長(zhǎng)速度減緩，失業(yè)率居高不下的事實(shí)，歐洲國(guó)家紛紛開始采取措施解決這一狀況。但無(wú)論強(qiáng)制增加工作時(shí)間，還是鼓勵(lì)工人提早退休，有關(guān)政策一提出就遭到反對(duì)。

　　上世紀(jì)八、九十年代，大部分歐洲國(guó)家削減了工作時(shí)間。德國(guó)將每周工作時(shí)間從40小時(shí)降為38小時(shí)，英國(guó)從40小時(shí)降為37小時(shí)，丹麥從39小時(shí)減少到37小時(shí)，法國(guó)從40小時(shí)減少到35小時(shí)。然而今天，當(dāng)歐洲人遭到高失業(yè)率和停滯不前的生活水平困擾，他們不得不工作更長(zhǎng)一點(diǎn)，以適應(yīng)全球化。

　　法國(guó)出臺(tái)政策，允許雇主增加工作時(shí)間及薪酬、廢除每周35小時(shí)工作制，標(biāo)志著數(shù)十年的減少工作時(shí)間趨勢(shì)出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。德國(guó)最新的工資協(xié)議同樣允許延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是德國(guó)沒(méi)有規(guī)定相應(yīng)地提高報(bào)酬。

　　德國(guó)西門子、大眾汽車等公司“正告”員工，如果不同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，等待工人的，只有“減員增效”。工會(huì)不得不同意延長(zhǎng)工作時(shí)間。而對(duì)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，企業(yè)不再付給額外報(bào)酬。決定一出，立即遭到工人暴風(fēng)雨般的抗議。

　　法國(guó)財(cái)長(zhǎng)蒂埃里·布雷東表示：“我們需要工作更長(zhǎng)時(shí)間維持現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，我們必須增加工時(shí)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)�！狈▏�(guó)勞工部公布一項(xiàng)研究報(bào)告，稱35小時(shí)工作制在1998至2002年為法國(guó)創(chuàng)造了35萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。但去年法國(guó)議會(huì)委員會(huì)的一份報(bào)告卻指出，35小時(shí)工作制使法國(guó)經(jīng)濟(jì)每年損失130億美元。這一結(jié)果，令人對(duì)35小時(shí)工作制的實(shí)際效用產(chǎn)生懷疑。

　　過(guò)去20年中，歐洲整體增長(zhǎng)速度減緩，失業(yè)率居高不下。在法國(guó)，設(shè)立35小時(shí)工作制的初衷是為了提高就業(yè)，但如今，法國(guó)政界不得不承認(rèn)，依靠縮短工時(shí)無(wú)法真正增加就業(yè)機(jī)會(huì)。部分雇主為了達(dá)到收支平衡，停止給員工加薪。法國(guó)財(cái)長(zhǎng)布雷東表示：“(縮短工時(shí))本意是擴(kuò)大就業(yè)，結(jié)果卻降低了工資�！�

　　目前，丹麥政府規(guī)定，無(wú)業(yè)年輕人不能拒絕工作機(jī)會(huì)，否則將受到適當(dāng)懲罰。這一政策目前在歐洲流行起來(lái)，逐漸得到各國(guó)政府認(rèn)可。

　　對(duì)歐洲人來(lái)說(shuō)，二戰(zhàn)后發(fā)展起來(lái)的勞動(dòng)市場(chǎng)政策和工作觀念已經(jīng)舉步不前，如今也許不得不試圖改變。