加工制造業(yè)急需人才 天津開發(fā)區(qū)人才供需形勢(shì)

    2006年3月２９日，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)召開建區(qū)以來(lái)的首次人才工作會(huì)議，會(huì)議通過(guò)了《中共天津市委開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)吸引、培養(yǎng)和激勵(lì)各類人才的實(shí)施意見(jiàn)》，出臺(tái)了 19項(xiàng)吸引、培養(yǎng)、留住人才的新舉措。包括通過(guò)對(duì)高層次人才在住房、戶籍、子女入學(xué)等方面實(shí)行綠色通道，對(duì)其技術(shù)成果給予獎(jiǎng)勵(lì)等辦法打造吸引國(guó)內(nèi)國(guó)際一流人才政策平臺(tái)，強(qiáng)化人才聚集與輻射作用；通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各類人才的培養(yǎng)、設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金、建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地，為每名機(jī)關(guān)干部建立個(gè)人“虛擬培訓(xùn)賬戶”等辦法，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)域，全面實(shí)施國(guó)際化人才培養(yǎng)工程；通過(guò)改革機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者薪酬制度，重獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)軍人才等辦法，完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 
    今年，濱海新區(qū)被納入國(guó)家整體發(fā)展戰(zhàn)略，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的升級(jí)必將促進(jìn)招商引資，同時(shí)，也將導(dǎo)致人才需求的相應(yīng)增長(zhǎng)，二十一世紀(jì)最為激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，開發(fā)區(qū)保稅區(qū)這次的人才激勵(lì)制度將在很多程度上促進(jìn)人才引進(jìn)工作，形成人才供需兩旺的局面。 
    據(jù)易才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，很多大學(xué)生已經(jīng)把濱海新區(qū)作為自己求職的首選，在該網(wǎng)站注冊(cè)的求職者中，希望去新區(qū)工作的人占四成，而新區(qū)企業(yè)招聘最多的職位是加工制造業(yè)人才，其次是銷售、司機(jī)、物流、會(huì)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)理、出納、文員、操作工、教師等職位。