缺口5萬(wàn) 成都軟件人才高薪挖

    “二十一世紀(jì)什么最貴，人才！”這句電影里的臺(tái)詞，成為如今軟件業(yè)真實(shí)的寫(xiě)照。日前，某軟件企業(yè)向記者爆料：我們到處參加招聘會(huì)，即使以高薪都很難招到合適的軟件人才，怎么好軟件人才比研究生還難找？究其原因，軟件業(yè)的井噴式發(fā)展引發(fā)了軟件人才的極度匱乏，預(yù)計(jì)未來(lái)三年，軟件人才缺口高達(dá)5萬(wàn)。 
　　調(diào)查 軟件人才高薪挖 
　　“急招軟件工程師、軟件測(cè)試、GIS、NET軟件開(kāi)發(fā)師……”近日，在成都各大招聘會(huì)和招聘網(wǎng)上，華為、神州數(shù)碼、中興軟件、新蛋等企業(yè)啟動(dòng)“獵才計(jì)劃”。一些企業(yè)高調(diào)宣稱(chēng)，未來(lái)三年內(nèi)，要在軟件產(chǎn)業(yè)有一番大動(dòng)作，此次招聘旨在儲(chǔ)備人才。記者了解到，成都本地的一些軟件企業(yè)，也開(kāi)始醞釀“進(jìn)人計(jì)劃”。 
　　在各IT企業(yè)“獵才計(jì)劃”的背后，一個(gè)隱含已久的問(wèn)題浮出水面，那就是軟件人才急劇短缺。全球十大B2C電子商務(wù)公司之一的新蛋公司人士向記者透露，新蛋計(jì)劃在三年內(nèi)建立一個(gè)300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，盡管目前公司開(kāi)出了十分豐厚的物質(zhì)條件，但是優(yōu)秀的高級(jí)軟件人才仍難尋覓。不少企業(yè)更是開(kāi)出了8-10萬(wàn)元年薪，希望能夠吸引優(yōu)秀高級(jí)軟件人才的加盟，卻無(wú)奈粥多僧少。無(wú)奈之下，只好靠高薪來(lái)挖其他公司的人才。 
　　把脈 軟件人才為何如此緊缺 
　　軟件人才為何高薪難覓？業(yè)內(nèi)人士分析，主要是軟件業(yè)人才需求量大，而軟件人才相對(duì)較少。按照政府對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，成都今后將重點(diǎn)扶持和鼓勵(lì)發(fā)展芯片業(yè)、數(shù)字娛樂(lè)業(yè)，這一舉措勢(shì)必會(huì)吸引更多軟件企業(yè)的入駐。隨著金山、盛大、IBM、騰訊等20家企業(yè)落戶成都并建立研發(fā)中心，成都每年的軟件人才需求至少在5000人左右，未來(lái)三年內(nèi)，高級(jí)軟件人才缺口高達(dá)5萬(wàn)人。 
　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雖然每年成都高校IT畢業(yè)生有2000人左右，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年畢業(yè)的學(xué)生有1000多人，這樣的數(shù)量仍不能滿足行業(yè)所需。從技術(shù)含量上講，由于部分高校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)滯后，與企業(yè)的實(shí)際需求脫節(jié)，其實(shí)際研發(fā)能力尚不熟練，這導(dǎo)致了畢業(yè)生與企業(yè)之間的矛盾。 
　　建議 在專(zhuān)科、中職生中培養(yǎng)軟件師 
　　目前，成都高校擴(kuò)招后，很大一部分畢業(yè)生苦于難就業(yè)；而另一方面，軟件企業(yè)卻又缺少高級(jí)軟件人才。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家建議，軟件行業(yè)人才緊俏，前景十分廣闊，專(zhuān)科、中職生在就業(yè)壓力下，不妨轉(zhuǎn)型參加IT培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“曲線就業(yè)”。記者調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，在北大青鳥(niǎo)、國(guó)信安、清華IT等軟件人才專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，很多在讀的大本、專(zhuān)科生、中職生由于就業(yè)困難，通過(guò)轉(zhuǎn)型參加軟件培訓(xùn)，目前已被知名軟件企業(yè)預(yù)訂。 
　　為緩解成都軟件人才緊缺的現(xiàn)狀，日前，北大青鳥(niǎo)在蓉城的東、西、南的三家校區(qū)，響應(yīng)“緊缺軟件人才萬(wàn)人培養(yǎng)工程”，全面打造企業(yè)需要的實(shí)戰(zhàn)型軟件人才。強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)員的動(dòng)手實(shí)踐能力，直接把企業(yè)的IT項(xiàng)目作為學(xué)生的考核課程，為學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。同時(shí)，北大青鳥(niǎo)成都三家分校與多家軟件企業(yè)定向、訂單培養(yǎng)IT人才，學(xué)生實(shí)訓(xùn)完成后直接進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。