IT企業(yè)開(kāi)價(jià)如去年 錄用畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)有微調(diào)

上周，北京首場(chǎng)面對(duì)2005屆應(yīng)屆畢業(yè)生IT、電子商務(wù)專場(chǎng)的招聘會(huì)舉行。雖然有關(guān)部門(mén)的分析結(jié)果顯示今年IT專業(yè)仍然火熱，但在招聘會(huì)上，呈現(xiàn)出了僧多粥少的局面。招聘單位的展臺(tái)在招聘會(huì)開(kāi)始不久就被求職的學(xué)生團(tuán)團(tuán)包圍。但在本次招聘會(huì)結(jié)束時(shí)，參會(huì)的單位大部分表示：沒(méi)找到合適的人才。 　　據(jù)悉，來(lái)自北京20多所大學(xué)的近千名應(yīng)屆大學(xué)生和近40家用人單位參加了這次招聘會(huì)�！艾F(xiàn)在的大學(xué)生還是欠缺實(shí)踐能力。”大部分的招聘單位不約而同告訴記者。 　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，用人單位招聘的時(shí)候顯示出了理性的一面，主要表現(xiàn)在對(duì)招聘人員學(xué)歷要求不再?gòu)?qiáng)求本科或碩士，而是因崗位需要招聘適合的專業(yè)和學(xué)歷。 　　“我們的這些崗位用�？粕�就夠用了。”著名企業(yè)聯(lián)想公司的招考官誠(chéng)懇地回答應(yīng)聘者的詢問(wèn)。同時(shí)，大部分招考官告訴記者，他們需要的是能盡快上手的人員，對(duì)于學(xué)校的牌子和學(xué)生獲得的各種證書(shū)，已經(jīng)不再作為考察和招錄新人員的必要條件。 　　而大學(xué)生方面，也許是從連續(xù)兩年大學(xué)生在招聘中遇到的問(wèn)題作了總結(jié)，參加本次招聘會(huì)的絕大部分大學(xué)生都有工作經(jīng)驗(yàn)，顯然是迎合了用人單位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。同時(shí)還有一些并不是IT專業(yè)的學(xué)生也來(lái)到這場(chǎng)招聘會(huì)，目的是為了積累參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，以便在以后從容地應(yīng)聘并取得成功。對(duì)于薪金，無(wú)論是招聘單位還是大學(xué)生，都已經(jīng)不是他們談?wù)摰闹攸c(diǎn)，“�？圃滦酱蟾乓磺Ф嘣�，本科兩千元左右�！甭�(lián)想的招聘人員說(shuō)，去年就是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很多單位都是用這樣的標(biāo)準(zhǔn)聘人的。