量才適用理性消費(fèi) 滬人才市場(chǎng)中低學(xué)歷走俏

合適的崗位安排合適的人。據(jù)新聞晨報(bào)報(bào)道，近幾年來人才高消費(fèi)的熱潮在上海降溫，高中、中專和職技校等學(xué)歷的求職者，如今正被用人單位看好。 上海市職業(yè)介紹中心昨日公布的今年上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告顯示，對(duì)于這群求職者，單位的需求量已從2002年的30.3%上升至今年的34.6%，而大學(xué)本科學(xué)歷的需求數(shù)則從2002年的13%下降至今年的8.6%。 報(bào)告顯示，從2002年起，招聘高中學(xué)歷以下人數(shù)的比重始終在70%以上，今年上半年則達(dá)到74.8%，其中需求上升最快的是高中、中專和職技校的畢業(yè)生。 僅有中專學(xué)歷的錢先生，通過上海市職介中心意外地在本市一家外資企業(yè)找到了工作。據(jù)市職介中心有關(guān)人士介紹，錢先生此次選擇的單位原先一直追求高學(xué)歷者，結(jié)果招聘來的7名碩士生在不到兩年時(shí)間內(nèi)全部遠(yuǎn)走高飛。這家公司由此改變了選用人才的思路，更多地考慮人才的實(shí)用、人品和培養(yǎng)。在最近一次招聘中，他們較普遍地使用起比較珍惜工作崗位的中低學(xué)歷人員。 除了這一原因外，還因?yàn)榻�年的上海制造業(yè)始終是用人大戶，而制造業(yè)對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷要求并不高。其次是，有些工作只要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人便可勝任，企業(yè)也不用為他們開出太高的工資，從而節(jié)約了企業(yè)成本，而高學(xué)歷求職者往往缺乏動(dòng)手能力，又要求較高的待遇。