農業(yè)急需高級管理人才 銷售等職位最熱

“第三屆全國人才網(wǎng)絡招聘大會農業(yè)專場”于今天結束。據(jù)介紹，在整個招聘會上北京的農業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出了良好的招聘勢頭，占所有招聘企業(yè)的三成，主要需求銷售職位。同時，通過招聘會也反映出了農業(yè)急需高級管理人才的信號。 　　缺乏流動極缺管理人才 　　記者了解到，此次招聘會全國共有百余家企業(yè)登錄網(wǎng)站招聘，雖然形勢不錯，但與其他熱點行業(yè)相比仍有一定距離。此次招聘會主辦方農博網(wǎng)的郭經(jīng)理介紹，這與農業(yè)企業(yè)之間人才缺乏流動不無關系。他說：“這是因為許多農業(yè)企業(yè)特別是大企業(yè)人才來源固定，一般從固定農林學院中招收研究技術生產和管理方面的職位，而其工作又相對穩(wěn)定，很少流動。另外，農業(yè)從業(yè)人員整體文憑水平偏低，現(xiàn)在一般處在大專中專水平，高級人才特別是管理人才極缺。” 　　普爾摩企管顧問有限公司總經(jīng)理陳慶華認為，現(xiàn)在國家的大環(huán)境對農業(yè)企業(yè)發(fā)展極為有利，而與其相關的食品業(yè)、乳業(yè)和奶業(yè)等也越來越受到人們重視，農業(yè)企業(yè)對高級管理人員和研發(fā)人員的需求越來越大，并已經(jīng)開始有意識的使用咨詢獵頭。他說：“最近已經(jīng)有好幾家大的農業(yè)企業(yè)要求我們?yōu)槠鋵ふ腋呒壒芾砣瞬帕�，但實際情況是，這樣的人實在難找，因為其與一般的管理職位不同，大部分行業(yè)的管理職位并不需要特別專業(yè)的知識，但農業(yè)企業(yè)則不同，必須要求管理者既有豐富的管理經(jīng)驗又有扎實的農業(yè)知識基礎，而目前國內農業(yè)企業(yè)的管理者大多是實干起家的，缺乏足夠的專業(yè)管理知識。” 　　清華大學繼續(xù)教育學院農業(yè)產業(yè)化教育項目培訓中心的主任宓玲介紹，目前我國的農業(yè)龍頭企業(yè)有一半左右為家族企業(yè)，在管理上沿襲著親緣色彩，主要領導者的知識亟待更新，特別缺少系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識，雖有國家資金政策的扶植和稅收的減免，但對投資方向或投資比例認識不足，導致產品進入國際市場程度不高，對國際標準或國際慣例所知甚少，缺少超大級航母型龍頭企業(yè)，國際化競爭力不強。 　　北京以銷售、研究職位最熱 　　陳慶華介紹，由于北京并不是農業(yè)發(fā)展重心，所以北京在農業(yè)人才需求上也有自己的特點，就是以研究和銷售人才為主。他說：“雖然北京不是農業(yè)重心，但許多農業(yè)企業(yè)把總部都設在北京，而且大部分企業(yè)都在北京開設了銷售中心和研發(fā)中心，例如現(xiàn)在食品的種類就越來越多，這與北京研發(fā)人才集中、銷售市場龐大不無關系，從而也就帶動了北京對農業(yè)研發(fā)和銷售人才的需求�！� 　　記者在采訪中了解到，大部分農業(yè)公司和機構都對銷售總監(jiān)或業(yè)務員有招聘需求，而在銷售經(jīng)理的職位上一般需求本科以上學歷，業(yè)務員的要求要低得多，大部分只要中專以上學歷即可，而且一般數(shù)量不限，但根據(jù)公司主營項目不同，有過合適經(jīng)歷的銷售人員則可以被優(yōu)先考慮。北京經(jīng)科宏達生化試劑生物技術公司所招聘的業(yè)務員就提出了有銷售生化試劑或分子生物學實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 　　物流、雜志成新職位增長點 　　郭經(jīng)理介紹，農業(yè)企業(yè)近來在物流和農業(yè)雜志方面也都需要一定的員工，其也成為農業(yè)就業(yè)新的增長點。一家參加招聘的農業(yè)企業(yè)負責人張先生告訴記者，由于農畜產品產地不同，需要在各地區(qū)不停地運輸和調控，所以各企業(yè)對物流人才的需求是有增無減，而且農業(yè)產品需要保持新鮮、需要及時運輸?shù)奶匦砸矝Q定了其對物流人才的需求。 　　而一些農業(yè)雜志和農業(yè)企業(yè)的內刊也首次在此次招聘會上打出用人訂單。與一般的雜志記者不同的是，一些公司所屬的農業(yè)雜志編輯還肩負著溝通和擴大業(yè)源銷售的責任。北京北方霞光食品添加劑有限公司所屬的《食品添加劑市場》編輯部的職責包括負責《食品添加劑市場》月刊的編輯工作、負責公司網(wǎng)站(食品添加劑市場網(wǎng))的內容編輯、協(xié)助策劃市場營銷活動推廣方案等，可謂一人多用。