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城鎮(zhèn)登記失業(yè)率現6年新高 勞動力過剩長期存在

2004-05-25 09:31:13 來源: 中國鞋網 http://m.wvsf.cn/
中國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達到1998年以來的最高。今年一季度統(tǒng)計顯示,這個數字已達4.3%;如果加上國有企業(yè)下崗職工,則達到7%。

  據新近估計,今年大學畢業(yè)生較上年增加約70萬人,加之2003年大學生一次性就業(yè)率比前一年低了10多個百分點,2004年大學生就業(yè)和整個就業(yè)市場“面臨全方位的壓力”;蛟S正因為如此,2004年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率目標被放寬到4.7%左右。

  同時,目前提供新增就業(yè)崗位的第三產業(yè)增長率也達到了近四年來低點。

  城鎮(zhèn)失業(yè)率多高?

  據勞動社會保障部的消息,2003年底和今年一季度的統(tǒng)計顯示,中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。這是該部網站有統(tǒng)計數據6年以來的最高值。

  1998年到2003年,中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率分別為3.1%、3.1%、3.1%、3.6%、4%、4.3%。特別是自2002年以來,中國比率有加速上升勢頭,當年四個季度失業(yè)率分別為3.7%、3.8%、3.9%、4%,平均每季度增加一個千分點。

  中國人民大學勞動人事學院教授姚裕群指出,2004年大學畢業(yè)生較上年增加了近70萬人,而就業(yè)率在下降。2003年8月底,大學生的一次就業(yè)率為70%,除去考研究生的,實際沒有工作的至少達60%。但在2002年6月,大學生的一次性就業(yè)率為85%,到8月底達到90%以上。

  2004年的大學畢業(yè)生約有280萬人,除去少數讀研究生和出國,大多數將在國內尋找就業(yè)機會。

  專家認為,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率上升,大學生就業(yè)率低,都說明2004年城鎮(zhèn)實際失業(yè)率要比公布的4.3%更為嚴峻。4月26日,勞動和社會保障部官員在國務院新聞辦公室的記者會上指出,目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率只指事業(yè)人員登記形成的失業(yè)率,不包括國企和集體企業(yè)下崗職工,以及大批的進城農民工;如果考慮國有企業(yè)下崗職工,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率會達到7%。

  據姚裕群介紹,經過普查核對,國家自然基金資助的有關研究報告得出的結論是,2000年城鎮(zhèn)實際真實失業(yè)率為7%,而當年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率只有3.1%。姚據此認為,目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率上升了不少,城鎮(zhèn)實際失業(yè)率應該相應有些變化,但這個變化只會“向高”。

  另有不同機構的專家認為,目前的城鎮(zhèn)實際失業(yè)率可能在10%~12%。但國務院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部專家葛延風認為,目前的統(tǒng)計口徑可能有些問題,今年以來的就業(yè)狀況已經有所好轉;前兩年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率高,主要是因為下崗轉失業(yè)者人數較多。

  “三產”低速增長

  由于最能吸納就業(yè)人口的第三產業(yè)增長率降到4年來的新低,且最能增加就業(yè)崗位的非國有企業(yè)的利潤增長率并不高于國有企業(yè),表明中國現在的經濟形勢并不利于就業(yè)人口的增加。

  今年“五一”長假后第一天發(fā)布的部分城市勞動力市場供求報告表明,與上季度和去年同期相比,2004年一季度第三產業(yè)的需求比重下降了3個和4.6個百分點。從相對趨勢看,第三產業(yè)需求比重繼續(xù)呈現下降趨勢,第二產業(yè)需求則繼續(xù)上升。

  2000年到2003年的四年間,中國第三產業(yè)的增加值增長率分別為7.8%、7.4%、7.3%、6.7%,一直呈下降趨勢。這與1994年到1997年第三產業(yè)增加值同比每年增長8%以上、1992年到1993年第三產業(yè)增加值同比每年增長9%以上形成了明顯對比。

  從第三產業(yè)占整個國民生產總值的比例看,2003年僅為32.2%,略高于1996年、1995年的31%,但低于1998年到2002年間其他年份的水平。

  此前,今年4月28日發(fā)布的《中國就業(yè)報告》指出,“九五”期間,第三產業(yè)成為吸納新增勞動力的主要渠道。但與工業(yè)化國家相比,中國第三產業(yè)勞動力就業(yè)份額仍然偏低。在農業(yè)人口過剩、新的工業(yè)就業(yè)的空間有限的狀態(tài)下,如何利用第三產業(yè)就業(yè)彈性高的優(yōu)勢,創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,是解決中國就業(yè)壓力問題的關鍵。

  制約就業(yè)

  從所有制結構看,2003年規(guī)模以上國有及國有控股工業(yè)企業(yè)利潤增長45.2%,分別高于集體企業(yè)和外商投資企業(yè)31.4%、40.5%的水平。但數據表明,與上季度和去年同期相比,2004年第一季度私營及個體企業(yè)的用人需求比重分別增長了1.8和0.1個百分點;但國有企業(yè)用人需求比重分別下降了0.5個百分點以上。這說明,非國有企業(yè)利潤良好,卻沒有帶來有效就業(yè)人口增加。

  國家發(fā)改委宏觀經濟研究院專家李爽告訴《財經時報》,目前的經濟正呈現“重化工業(yè)化傾向”,第二產業(yè)受到傾斜,加上第三產業(yè)內部結構不合理,都對第三產業(yè)發(fā)展和就業(yè)的增長不利。從提高國際競爭力的角度講,中國的高新技術應該發(fā)展,但這與提高就業(yè)率的宏觀調控政策有些矛盾;盡管目前的就業(yè)政策從短期內是有效的,但勞動力過剩將長期存在,所以仍然需要探索新的就業(yè)路子。

  也有專家認為,過去幾年特別是2003年,中國經濟中的產業(yè)結構、所有制結構以及整個經濟發(fā)展模式不利于就業(yè)發(fā)展,而且呈現反就業(yè)率增長趨勢。

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