深圳設計人才炙手可熱

深圳職業(yè)技術(shù)學院設計與藝術(shù)學部的周藝同學現(xiàn)在正在上大學3年級，但是已經(jīng)被金至尊珠寶有限公司“提前”錄用：“到我們這里來吧，肯定有大的發(fā)展前途�！毕裰芩囈粯�，他們專業(yè)的45個學生，除了準備出國的學生之外，現(xiàn)在大都接到了這樣的邀請，并被提前“穩(wěn)住”、“套牢”。

　　公司給在校學生發(fā)工資

　　珠寶專業(yè)的劉大深主任告訴記者：“這樣的情況，我們深職院設計與藝術(shù)學部珠寶專業(yè)的學生，從2000年就開始了。有些學生，企業(yè)在學生還在上學期間就開始給學生發(fā)工資了。這也是企業(yè)‘預定’畢業(yè)生的特殊方法�！�

　　深職院設計專業(yè)的學生為何如此走俏？深職院院長俞仲文說：“這是因為我們盯緊市場培養(yǎng)人才的結(jié)果。市場經(jīng)濟的需要就是我們專業(yè)設置的重點�！�

　　據(jù)介紹，深圳是被中國黃金協(xié)會認定的國內(nèi)每年黃金珠寶最大交易地點，雄居國內(nèi)黃金珠寶業(yè)霸主地位：所產(chǎn)黃金珠寶產(chǎn)品占全國市場份額的70％左右，2003年全行業(yè)產(chǎn)值達到400多億元，共生產(chǎn)黃金珠寶首飾近億件。深圳的黃金設計人才卻供不應求。專家說，目前我市共有黃金珠寶首飾企業(yè)900余家，從業(yè)人員約11萬人。企業(yè)普遍的反應是“人才不夠！我們急需的是那些有知識、有技術(shù)、動手能力強、有發(fā)展前途的應用型設計人才。11萬員工當中，更多的是一般的熟手，想要達到企業(yè)的要求，更多的要靠企業(yè)的培訓或是員工自己的努力。但是，我們等米下鍋�。　�

　　設計人才搶手

　　據(jù)介紹，在設計人才方面，深圳目前的存量有2萬多人，其中還包括全國拔尖的大師級的設計人才。比如，近10年來，深圳的設計師幾乎獲得過世界所有的頂級設計賽事和國際展覽的獎項。在全球最權(quán)威的設計師組織———國際設計聯(lián)盟（AGI）中，中國內(nèi)地共有4位會員，深圳便占了2位———王粵飛與陳紹華。

　　有的企業(yè)說：“我們不可能把設計大師都請進我們的公司�！痹诟�多的企業(yè)看來，2萬設計人才、頂尖的設計大師，在目前深圳的產(chǎn)業(yè)背景下，仍然遠遠不能滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展的需求。尤其是應用型設計人才，如同金字塔的中部，沒有足夠的數(shù)量難以支撐起深圳設計人才的金字塔。因為企業(yè)需要的是設計行業(yè)各層次人才都要齊備。“深職院珠寶專業(yè)每年畢業(yè)50個學生，面對的是全市900多家相關(guān)企業(yè)。”劉大深說，“我們的學生吃香也就理所應當?shù)�！�?

　　相同的情況在深圳還有很多，而不僅僅是珠寶專業(yè)。深職院的家具、環(huán)境藝術(shù)設計、服裝設計、形象設計等專業(yè)的學生，也同樣在市場中熱得發(fā)燙。道理是一模一樣的———就是與市場經(jīng)濟貼得越近，學生越吃香。

　　“設計之都”呼喚應用型人才

　　深圳提出要打造“設計之都”。國內(nèi)外的專家說：“這是可能的。因為深圳現(xiàn)在已經(jīng)有了厚實的基礎。但是大量的工作必須要未雨綢繆，包括人才的培養(yǎng)和儲備�！�

　　深職院設計與藝術(shù)學部主任張小綱告訴記者：“規(guī)劃必須要有前瞻性。深圳目前已經(jīng)擁有1800多家工藝禮品企業(yè)，年產(chǎn)值超過140億元，占據(jù)全國工藝品行業(yè)70％以上份額。但是，目前深圳不少行業(yè)設計人才的培養(yǎng)還是空白。這肯定影響著這個行業(yè)的發(fā)展后勁。”

　　專家舉例說，韓國的汽車工業(yè)之所以能夠與亞洲的汽車業(yè)老大日本抗衡，就是因為他們引進了全世界一流的汽車設計人才而不是現(xiàn)成的汽車生產(chǎn)線。這些大師設計的韓國汽車，吸收了歐美和日本汽車的優(yōu)點，在短短時間內(nèi)在世界汽車行業(yè)迅速崛起。這給深圳的啟示是：一個行業(yè)擁有優(yōu)秀的設計人才，就是擁有了這個行業(yè)的腦力資源；設計人才，其實就是財富的創(chuàng)造者。