珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)遭遇大面積“缺工”

現(xiàn)在正是珠江三角洲地區(qū)和長(zhǎng)江三角洲地區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)高峰，但許多企業(yè)今年卻遇到了一個(gè)從來沒有遇到過的問題——大面積缺工，不僅高素質(zhì)的技術(shù)工人緊缺，就連普通工人也難找。

　　廣東東莞時(shí)藝制衣公司是一家中型服裝企業(yè)。近一個(gè)月來，企業(yè)正為招不到足夠的工人發(fā)愁，盡管每天都派人到勞務(wù)市場(chǎng)招聘，招工廣告也貼滿了大街小巷，但工人仍有500多的缺口。

　　廣東時(shí)藝制衣公司副總經(jīng)理曾衛(wèi)國(guó)：“我們現(xiàn)在很多車位都是閑置的，沒有人，沒有辦法，我們也在絞盡腦汁，通過很多渠道去招收這樣的人員，但是現(xiàn)在一直都比較困難�！�

　　在珠海人力資源中心的招聘會(huì)上，一家外資電子廠要招聘一百名流水線上的普通裝配工人，但半個(gè)月才招到了4個(gè)人。

　　招聘單位人力主管：“上午在勞動(dòng)力市場(chǎng)面試，下午在公司面試，一天到晚都在面試，人還是不夠。”

　　類似的現(xiàn)象不僅在珠江三角洲地區(qū)存在，最近，長(zhǎng)江三角洲地區(qū)也出現(xiàn)了大面積缺工的問題。

　　溫州鹿城工業(yè)區(qū)的一條街道，為了招到足夠的工人，許多工廠把招工車開到了馬路上，對(duì)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　勞務(wù)市場(chǎng)每周三次的集中招工已經(jīng)不能滿足企業(yè)迫切的用工需要，鹿城工業(yè)區(qū)的近千家制鞋企業(yè)幾乎都派出過這樣的臨時(shí)招工車，但卻收效甚微。

　　溫州某皮鞋公司經(jīng)理：“一直不斷在招，剛招夠100人，一發(fā)工資就走了100人，已經(jīng)陷入一種惡性循環(huán)�！�

　　電子、制衣、制鞋等輕工產(chǎn)品加工制造企業(yè)在珠三角和長(zhǎng)三角的區(qū)域經(jīng)濟(jì)中占有重要的比例，但恰恰是在這些行業(yè)，企業(yè)缺工問題最為嚴(yán)重。許多工廠的門口貼著緊急招工啟事，錄用條件一再放寬，卻仍然招不到足夠的人手。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，今年這些地區(qū)缺工總量已經(jīng)接近100萬，而且還有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。 　　

忽視勞動(dòng)者權(quán)益是企業(yè)大面積“缺工”的主因

　　我國(guó)歷來被認(rèn)為是勞動(dòng)力資源豐富的國(guó)家，就業(yè)問題也是一直是一個(gè)突出的社會(huì)問題。那么，在珠三角和長(zhǎng)三角為什么還會(huì)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象呢？

　　在廣東、浙江等地，記者注意到一種奇怪的現(xiàn)象，在許多企業(yè)招不到工人的同時(shí)，卻有大量找工作的農(nóng)民工游蕩在工廠之外。

　　企業(yè)招工負(fù)責(zé)人：“工人面試時(shí)我們保證工資最低不低于450元，但是許多人來了之后覺得工資不行，很快就跳槽了�！�

　　工人：“工資比較低，底薪每月也就三百多元，加上加班補(bǔ)助也就是不到五百多元。”

　　根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部最新的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全國(guó)企業(yè)新員工的平均工資水平是660元，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)，許多中小企業(yè)的工資普遍只是接近甚至還低于這個(gè)水平。在溫州，一位工廠管理者坦言，最近五年，他們廠的工人幾乎沒漲過工資。

　　溫州某制鞋廠人力資源經(jīng)理：“一個(gè)工人沒有特別的技術(shù)的話，平均工資一個(gè)月大概是六百到七百之間。五年以前這個(gè)也差不了多少，變化不是很大�！�

　　工資沒怎么漲，可外來農(nóng)民工在城市中的生活成本卻是越來越高。

　　廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任陳潔吾：“廣州一個(gè)普通農(nóng)民工每月平均吃住行都算在內(nèi)，生活成本要五百元�！�

　　杭州農(nóng)民工小李：“每個(gè)月掙600多元，住200元，吃最少200元，平均一個(gè)月下來能剩不到300元，這還是省著花�！�

　　這樣算下來，干一年，到年底也就只能剩兩三千塊錢，還要扣掉回家的路費(fèi)。除了工資低外，讓工人們擔(dān)憂的還有長(zhǎng)時(shí)間和高強(qiáng)度的加班。根據(jù)珠三角地區(qū)勞動(dòng)部門的調(diào)查，在生產(chǎn)旺季，工人每天的平均工作時(shí)間將近12個(gè)小時(shí)。

　　某箱包廠廠工人：“每天干活那么久，第二天還得正常上班，很累�！�

　　某電子廠工人：“希望少加班一點(diǎn)，多睡幾個(gè)小時(shí)。”

　　除此之外，今年農(nóng)產(chǎn)品漲價(jià)，農(nóng)民種糧積極性提高，一些農(nóng)民在權(quán)衡之后，選擇了在家種地而不再外出打工，這也從另一方面加劇了缺工現(xiàn)象。 　　

“缺工”現(xiàn)象給區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展敲響警鐘

　　缺工現(xiàn)象不僅影響到了企業(yè)的正常生產(chǎn)，也暴露出了珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所面臨的一些隱患。

　　由于人手不夠，廣東、浙江的許多企業(yè)已經(jīng)不敢再放開接受新的定單。

　　廣東時(shí)藝制衣公司副總經(jīng)理曾衛(wèi)國(guó)：“我們馬上要開一個(gè)全國(guó)性的夏天定秋冬貨的一個(gè)訂貨會(huì)，可現(xiàn)在車位缺員工，裁床缺員工，還有試衣模特缺員工，我們?nèi)绻�在一個(gè)星期之內(nèi)不能解決這些問題，就會(huì)影響我們整個(gè)運(yùn)作，我們訂貨會(huì)可能會(huì)延期，訂貨會(huì)延期后面會(huì)影響到生產(chǎn)。”

　　溫州制鞋企業(yè)經(jīng)理 ：“許多定單不得不交給別人去做 否則無法交貨會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)�！�

　　溫州鞋革行業(yè)協(xié)會(huì)的陳理事長(zhǎng)說，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，不接受定單就等于讓出市場(chǎng)，缺工問題如果持續(xù)兩三年，溫州鞋革行業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)就將被抵消，甚至可能對(duì)溫州的鞋革行業(yè)產(chǎn)生致命性的影響。而在珠三角和長(zhǎng)三角，目前整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，像皮革制造這樣的勞動(dòng)力密集型企業(yè)占有相當(dāng)大的比例。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)陳淮：“調(diào)查報(bào)告顯示，就在珠三角這個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的地區(qū)，農(nóng)民工工資12年增長(zhǎng)的幅度只有68元人民幣�！�

　　清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)李強(qiáng)：“愈演愈烈的“缺工”現(xiàn)象和越來越嚴(yán)重的“缺電”問題所產(chǎn)生的疊加效應(yīng)正使珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)的加工基地優(yōu)勢(shì)逐漸流失�！�

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究部研究室主任楊建龍：“這個(gè)問題如果不能得到重視， 企業(yè)第一個(gè)反應(yīng)就是產(chǎn)業(yè)外遷，造成當(dāng)?shù)刎?cái)政收入銳減，給整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來不利影響�！�

　　專家的分析并非空穴來風(fēng)，東部沿海地區(qū)勞動(dòng)力密集型企業(yè)已經(jīng)開始向中西部轉(zhuǎn)移，我國(guó)吸引的外商直接投資也出現(xiàn)了由沿海地區(qū)向西部轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。

　　值得注意的是，美國(guó)、歐盟的經(jīng)銷商已經(jīng)開始在交易中附加工時(shí)、工資、勞動(dòng)保護(hù)等條款。這意味著如果勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)益得不到保護(hù)，珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)加工制造業(yè)的產(chǎn)品出口將可能會(huì)受到影響。記者注意到：一些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題的嚴(yán)峻性，并采取了一些補(bǔ)救措施，但專家指出：亡羊補(bǔ)牢的效果如何，還需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間來檢驗(yàn)。