和佳人力資源管理

系統(tǒng)目標(biāo)

人力資源管理系統(tǒng)由職工檔案管理、人力資源計(jì)劃管理、人力資源構(gòu)成分析、勞資管理、職工培訓(xùn)管理、職工考勤管理等子系統(tǒng)組成。其中，檔案管理子系統(tǒng)是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，其它子系統(tǒng)是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的人員計(jì)劃、人員培訓(xùn)、職工考勤的管理。本系統(tǒng)以單位的人事部門(mén)、各個(gè)職能部門(mén)、職工個(gè)人為對(duì)象，協(xié)調(diào)三者之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，從而達(dá)到為人事決策提供迅速、準(zhǔn)確、全面的信息，提高工作效率。

本系統(tǒng)嚴(yán)格按照國(guó)家人事部頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職工檔案管理，提供靈活的代碼自定義功能，輔助管理人員對(duì)職工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷等進(jìn)行管理，系統(tǒng)具有相當(dāng)?shù)囊?guī)范性和適用性。人力資源計(jì)劃管理可以根據(jù)各部門(mén)的需求，在各部門(mén)間合理地調(diào)配人力資源或制定招聘計(jì)劃等。人力資源構(gòu)成分析按部門(mén)對(duì)單位的學(xué)歷、職務(wù)、職稱、性別等人力資源的構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并給出直觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)圖形。系統(tǒng)管理采用多級(jí)安全控制，保證職工檔案數(shù)據(jù)的安全性、可靠性。

本系統(tǒng)適用于各企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的人事管理工作。系統(tǒng)儲(chǔ)存的人事信息包括：在職及離職職工的基本情況、工作情況、組織情況、工資情況、學(xué)歷情況、以及獎(jiǎng)懲情況，個(gè)人簡(jiǎn)歷、配偶和家庭成員信息等等。系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)這些信息的錄入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印和分析操作，方便靈活、準(zhǔn)確、迅速�？梢詭椭�用戶實(shí)現(xiàn)對(duì)人事信息的全面管理。

本系統(tǒng)作為人力資源管理的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，秉承以“人”為主的管理方式：對(duì)于企業(yè)、部門(mén)、職工以及它們相互之間復(fù)雜的人事關(guān)系，本系統(tǒng)是無(wú)法取代‘人’去處理的，因而在某些人事事務(wù)的處理上，本系統(tǒng)為‘人’的處理留出了較大的余地。

主要功能

管理各種人事、包含檔案信息，其中數(shù)據(jù)允許用戶自定義
實(shí)現(xiàn)人力資源的獲取，并通過(guò)定員管理實(shí)現(xiàn)人力資源的配置
支持績(jī)效評(píng)估
支持培訓(xùn)管理
對(duì)各種人事信息及組成結(jié)構(gòu)提供圖形、數(shù)字查詢
分法人單位進(jìn)行工資管理、計(jì)算
支持工資發(fā)放與銀行掛鉤
支持保險(xiǎn)與保險(xiǎn)公司掛鉤，或者直接將保險(xiǎn)金作為工資計(jì)算
支持住房公積金計(jì)算
考勤管理，并能支持打卡（刷卡）記錄的自動(dòng)轉(zhuǎn)入
提供工資、考勤數(shù)據(jù)的當(dāng)前、歷史查詢
與和佳ERP的財(cái)務(wù)模塊無(wú)縫結(jié)合，能對(duì)工資進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)能在財(cái)務(wù)模塊中自動(dòng)轉(zhuǎn)為憑證


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