mySAP 人力資源軟件

mySAP HR是全球市場(chǎng)占用率最大的人力資源管理軟件（IDC, 2001），迄今已有超過(guò)7,800家企業(yè)選用它來(lái)搭建HR管理平臺(tái)，管理的企業(yè)員工數(shù)超過(guò)32,000,000。目前mySAP HR在中國(guó)大陸的客戶(hù)已超過(guò)30家。

mySAP HR既可基于C/S和B/S 架構(gòu)，也能根據(jù)C/S與B/S的混和架構(gòu)進(jìn)行配置，具有完整、成熟的人力資源管理功能。

作為電子商務(wù)平臺(tái)套件中的一個(gè)重要組件，mySAP HR除了可與套件中的其它組件如mySAP 財(cái)務(wù)模塊集成應(yīng)用外，也可以與其它非SAP的系統(tǒng)結(jié)合使用。

mySAP HR集成了全方位的人力資源管理功能，并針對(duì)不同用戶(hù)提供各種必要工具。借助它，可輕松實(shí)現(xiàn)人力資源管理流程的自動(dòng)化和優(yōu)化，從而使您從繁瑣的日常事務(wù)處理中擺脫出來(lái)，專(zhuān)注于戰(zhàn)略決策層面，最終提升HR部門(mén)的"底線(xiàn)價(jià)值（Bottom-line Value）"。

mySAP HR與最新企業(yè)門(mén)戶(hù)技術(shù)結(jié)合，可為用戶(hù)帶來(lái)工作和學(xué)習(xí)的全新體念。例如：基于"角色（工作崗位）"來(lái)對(duì)用戶(hù)進(jìn)行授權(quán)??既保障用戶(hù)對(duì)信息的及時(shí)掌握，又避免浪費(fèi)精力于"垃圾信息"；個(gè)性化的工作桌面，滿(mǎn)足企業(yè)倡導(dǎo)的"工作/生活平衡(Work-Life Balance)；用戶(hù)可隨時(shí)隨地訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng)，并幫助企業(yè)構(gòu)建"以網(wǎng)絡(luò)為中心"的全新工作模式；順暢、迅捷地與業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)交流，從"協(xié)同"中獲取更高價(jià)值；每個(gè)員工可搜索、選擇合適的訓(xùn)練課程，通過(guò)個(gè)性化的"網(wǎng)上虛擬課堂"，全面提升企業(yè)的智力資本等等…


mySAP HR功能介紹

mySAP HR是以SAP R/3中的HR模塊為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的，各方面性能得到了進(jìn)一步完善。主要功能包括：


核心功能 -將人力資源管理的日常工作"自動(dòng)化"、"流水線(xiàn)化"

戰(zhàn)略功能-支持您開(kāi)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略人力資源管理活動(dòng)，包括薪酬管理和福利、員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展、戰(zhàn)略招聘等等

分析功能 -提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工具，幫助您對(duì)企業(yè)人力資源的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)實(shí)施分析和監(jiān)控，并支持您實(shí)施新的人力資源管理政策和措施

協(xié)同功能 -采用mySAP企業(yè)門(mén)戶(hù)技術(shù)，保證人力資源管理的專(zhuān)業(yè)服務(wù)得到高效遞送。同時(shí)將人力資源專(zhuān)業(yè)人士從日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力于戰(zhàn)略人力資源管理
mySAP HR的優(yōu)勢(shì)包括：

完整的人力資源管理解決方案

許多所謂的"人力資源管理解決方案"實(shí)際只是一個(gè)簡(jiǎn)單的"人事信息記錄系統(tǒng)"。而mySAP HR是一個(gè)真正意義的完整方案：它不僅能幫助HR人士快速地處理日常事務(wù)，如人事信息維護(hù)、組織信息維護(hù)、考勤和休假、計(jì)薪等，還大力支持HR部門(mén)所有的戰(zhàn)略活動(dòng)，如：組織計(jì)劃、人事成本控制、員工訓(xùn)練和發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、戰(zhàn)略招聘等。mySAP HR提供的靈活易用的數(shù)據(jù)挖掘工具以及各類(lèi)報(bào)表模板，極大地方便用戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析和提交專(zhuān)業(yè)報(bào)表，最終為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力的依據(jù)。

優(yōu)良的集成性

不能集成的系統(tǒng)在當(dāng)今信息時(shí)代中是無(wú)法想象的。mySAP HR除了可以與的其它組件完全集成外，還能與其它非SAP系統(tǒng)進(jìn)行集成。這是因?yàn)閙ySAP HR系統(tǒng)的設(shè)計(jì)基于并符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。作為一個(gè)開(kāi)放性系統(tǒng)，它可以根據(jù)您的需求，運(yùn)行在您滿(mǎn)意的各種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和硬件平臺(tái)上。其靈活的體系結(jié)構(gòu)，使您在系統(tǒng)的分配上有最大限度的選擇余地。mySAP HR系統(tǒng)優(yōu)良的可升級(jí)性能，使您用較低的成本，滿(mǎn)足了當(dāng)前和未來(lái)的資源需求。直觀、友好的圖形用戶(hù)界面配合菜單引導(dǎo)功能使得系統(tǒng)極易操作，即便是那些并不熟悉SAP系統(tǒng)的職員也可以很快地熟練掌握mySAP HR，并成為忠誠(chéng)的用戶(hù)。

完全滿(mǎn)足本地需求

許多國(guó)外軟件廠商的HR產(chǎn)品還只是"舶來(lái)品"。只有mySAP HR完成了真正意義的中國(guó)本地化的工作，并獲得政府認(rèn)證。mySAP HR不僅能管理員工信息的本地格式（如出身、成分、政治面貌、職稱(chēng)等），還能根據(jù)本地法規(guī)來(lái)準(zhǔn)確計(jì)算個(gè)人收入所得稅、住房公積金、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)等。將來(lái)一旦政府的法令有所改變，位于北京的mySAP HR本地化小組，將會(huì)全力支持客戶(hù)處理這些"政策問(wèn)題"。在"大中華"，目前mySAP HR已具有"中國(guó)大陸、香港、臺(tái)灣"三個(gè)版本的本地化解決方案。

以企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)為宗旨，開(kāi)展人力資源管理

HR管理必須為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)做出更大貢獻(xiàn)，同時(shí)證明自己的"底線(xiàn)價(jià)值（Bottom-line Value）。mySAP HR支持這一使命。例如：通過(guò)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和分析，mySAP HR幫助管理層把企業(yè)目標(biāo)與每位員工的個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起。再例如：企業(yè)想進(jìn)入新的商業(yè)領(lǐng)域，就需要具有相應(yīng)技能的人才。針對(duì)這一業(yè)務(wù)需求，在mySAP HR里，通過(guò)更新"企業(yè)資歷目錄"和"崗位要求"，啟動(dòng)一連串戰(zhàn)略活動(dòng)：對(duì)不具備新技能的人員進(jìn)行訓(xùn)練、以新技能作為招聘挑選的尺度、開(kāi)設(shè)針對(duì)新技能的學(xué)習(xí)課程、評(píng)估新技能在勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬水平……等。mySAP HR能使HR部門(mén)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求快速響應(yīng)，從而真正體現(xiàn)自己作為"商業(yè)伙伴（Business Partner）"的價(jià)值。

SAP公司穩(wěn)健的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，以及在企業(yè)管理領(lǐng)域的孜孜追求

SAP公司自1972年成立以來(lái)，一直致力于企業(yè)管理軟件系統(tǒng)。如今SAP已成為一家世界級(jí)的大公司，其"業(yè)界領(lǐng)頭羊"的地位，無(wú)人能及。所有軟件商中，SAP對(duì)研發(fā)的投資最大。全球三分之一的SAP雇員，工作在研發(fā)領(lǐng)域，其中負(fù)責(zé)HR的就有近600名。SAP與全球最權(quán)威的管理研究機(jī)構(gòu)和顧問(wèn)公司緊密合作，不斷地推出新版本，賦予產(chǎn)品更強(qiáng)大的功能，使用戶(hù)的投資收益最大化。選擇SAP，意味著您選擇了一個(gè)"能力強(qiáng)并可信賴(lài)"的事業(yè)伙伴；選擇mySAP HR，您就擁有世界一流的HR管理工具。運(yùn)用它，您就可以打造一個(gè)世界一流的HR部門(mén)，進(jìn)而吸引、培養(yǎng)、擁有世界一流的員工……

安全可靠

呈報(bào)、評(píng)估以及監(jiān)控信息對(duì)于了解公司的發(fā)展?fàn)顩r至關(guān)重要，通過(guò)掌握這些信息，可以預(yù)測(cè)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)并及時(shí)作出反應(yīng)。mySAP HR將所有的數(shù)據(jù)都確切無(wú)誤地儲(chǔ)存在系統(tǒng)中，清楚地記錄每一次發(fā)生的變化。一旦數(shù)據(jù)得以更新，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)改變現(xiàn)有的相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行保存。這樣，就確保了所有數(shù)據(jù)的歷史記錄都能做到一目了然。

鑒于人事資料的敏感性，mySAP HR繼承并發(fā)展了SAP系統(tǒng)一貫優(yōu)良的安全機(jī)制。如用戶(hù)授權(quán)體系就可防止薪資等敏感信息泄密。而每位用戶(hù)，都附帶有一個(gè)可被修改和擴(kuò)充的參數(shù)文件。這樣客戶(hù)便可以根據(jù)自己的需要，來(lái)靈活地授權(quán)給員工。

全球服務(wù)和支持

mySAP HR在中國(guó)擁有高素質(zhì)的本地實(shí)施、咨詢(xún)隊(duì)伍：他們深刻理解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，具有資深的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以100％保障客戶(hù)項(xiàng)目的成功�？蛻�(hù)的HR系統(tǒng)上線(xiàn)后，SAP及其服務(wù)伙伴在全球范圍內(nèi)向客戶(hù)提供：熱線(xiàn)支持、在線(xiàn)服務(wù)、預(yù)防性監(jiān)測(cè)以及系統(tǒng)升級(jí)等7X24方式的售后支持與服務(wù)。為體現(xiàn)對(duì)中國(guó)mySAP HR客戶(hù)的承諾，SAP在中國(guó)上海設(shè)立了"區(qū)域支持中心"，因此大中華區(qū)的mySAP HR客戶(hù)可以方便地享受到以"母語(yǔ)"交流的售后服務(wù)和支持。

mySAP HR協(xié)同功能

人力資源專(zhuān)業(yè)人士門(mén)戶(hù)(Portals)

使其可以快速得到信息和相應(yīng)的服務(wù)，以做出與工作相關(guān)的決定；廣泛合作使用的商業(yè)場(chǎng)景，如聯(lián)合的薪金調(diào)查和統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范

經(jīng)理門(mén)戶(hù) -即管理者桌面，部門(mén)主管可以查看并更新其下屬員工信息

管理者桌面將人力資源延伸至企業(yè)的管理者們。除了諸如差旅費(fèi)用報(bào)告批準(zhǔn)等日常事務(wù)處理以外，管理者桌面使您的管理者運(yùn)用直觀、圖形界面，進(jìn)行決策分析和勞動(dòng)力管理，例如，薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)重組等。它提供強(qiáng)大的計(jì)劃和制模功能，使管理者在政策實(shí)施以前看到變化的效果。與工作流集成，使管理者桌面控制具有控制功能。

管理者桌面為用戶(hù)提供一套可擴(kuò)充的功能：

易行的組織重組

報(bào)表的檢索和訪(fǎng)問(wèn)功能

進(jìn)行事務(wù)批準(zhǔn)的工作流信箱

崗位設(shè)置情況

崗位編制報(bào)告

成本中心報(bào)告，包括計(jì)劃和實(shí)際比較和年度、季度分析
用戶(hù)可以在管理者桌面增加新的報(bào)表和功能，甚至加入新的網(wǎng)址。管理者可以定制自己的界面，選擇常用功能。

員工門(mén)戶(hù) - 員工自助服務(wù)(ESS),讓員工有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并自主管理其個(gè)人的工作與生活

通過(guò)mySAP ESS(員工自助服務(wù))這種實(shí)時(shí)，高效的數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)方式，員工可以通過(guò)WEB技術(shù)或交互式語(yǔ)音應(yīng)答功能，瀏覽、建立和維護(hù)自己的數(shù)據(jù)。它可以有效地降低人力資源部門(mén)的勞動(dòng)強(qiáng)度，把有限的人力資源用到更重要的任務(wù)上去�？傮w上看，人力資源部門(mén)的服務(wù)水平和效率提高了，成本卻大大降低，投資的回報(bào)是顯而易見(jiàn)的。

運(yùn)用mySAP ESS，每個(gè)員工可以負(fù)責(zé)自己的個(gè)人信息的維護(hù)，無(wú)需任何SAP培訓(xùn)，在他們的桌面系統(tǒng)中無(wú)需安裝SAP系統(tǒng)，因?yàn)樗麄儾恢苯雍蛿?shù)據(jù)庫(kù)打交道，也不做批處理，員工訪(fǎng)問(wèn)的始終是最新的記錄。

ESS充分利用工作流、數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)務(wù)流程，使SAP的功能更加強(qiáng)大。例如，mySAP HR驅(qū)動(dòng)了工作流，而mySAP ESS與mySAP HR是完全集成的，所以ESS的事務(wù)處理定義都是基于工作流的。這些保證了ESS過(guò)程由工作流驅(qū)動(dòng)并會(huì)按相應(yīng)的路徑進(jìn)行確認(rèn)和批準(zhǔn)。

員工能訪(fǎng)問(wèn)和修改如下數(shù)據(jù)，并且數(shù)據(jù)庫(kù)會(huì)及時(shí)更新：

個(gè)人信息、 福利查詢(xún)、 時(shí)間記錄、 培訓(xùn)及報(bào)名、 組織分配情況、 工資查詢(xún)、 休假申請(qǐng)、維護(hù)個(gè)人技能能力指數(shù)、應(yīng)聘者管理、 購(gòu)買(mǎi)請(qǐng)求、旅行和費(fèi)用、密碼維護(hù)。

應(yīng)聘者門(mén)戶(hù) - 應(yīng)聘候選者可以查看招聘信息并更新其個(gè)人信息

企業(yè)外部的人才通過(guò)此門(mén)戶(hù)，查看企業(yè)發(fā)布的職位空缺，在線(xiàn)投遞申請(qǐng)資料，并可實(shí)時(shí)查看自己處于招聘過(guò)程中的哪一狀態(tài)。

移動(dòng)的信息處理

運(yùn)用移動(dòng)Internet技術(shù)，利用手持移動(dòng)數(shù)據(jù)設(shè)備，使您隨時(shí)隨地都能提供快速高效的人力資源信息和服務(wù)（例如時(shí)間數(shù)據(jù)處理和個(gè)人差旅計(jì)劃）

總包服務(wù)(Hosting) - 總包的mySAP HR解決方案通過(guò)Internet提供全方位的支持，幫助公司獲取省時(shí)省力的解決方案

人事管理 - 包括人員管理和員工信息管理的所有基本處理

結(jié)構(gòu)化的員工數(shù)據(jù)

所有的員工數(shù)據(jù)將存儲(chǔ)在SAP的信息類(lèi)型里面。信息類(lèi)型使員工數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化，簡(jiǎn)化了數(shù)據(jù)錄入，并且可以按時(shí)間段錄入員工信息，所有的員工歷史記錄都會(huì)保存在系統(tǒng)里。 信息類(lèi)型還提供了快速輸入界面，用戶(hù)可以根據(jù)自己的需要，快速錄入員工數(shù)據(jù)。SAP標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)提供了全套員工數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，包括：


基本個(gè)人數(shù)據(jù)

基本工作關(guān)系數(shù)據(jù)

工資數(shù)據(jù)

工作計(jì)劃數(shù)據(jù)

時(shí)間記錄數(shù)據(jù)

在標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，SAP針對(duì)每個(gè)國(guó)家法律及各種企業(yè)類(lèi)型的實(shí)際情況，提供國(guó)家特定信息類(lèi)型，有關(guān)中國(guó)的信息類(lèi)型有：

個(gè)人及家庭情況

個(gè)人所得稅
外籍員工管理

人事檔案管理

社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

員工黨派信息

出國(guó)事務(wù)管理

專(zhuān)利及項(xiàng)目管理


組織結(jié)構(gòu)管理 - 對(duì)組織結(jié)構(gòu)及政策信息進(jìn)行管理交流

作為mySAP HR的核心部分，組織結(jié)構(gòu)管理提供了整個(gè)系統(tǒng)的完整框架。你可以根據(jù)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)，給每位員工在系統(tǒng)中準(zhǔn)確定位。通過(guò)簡(jiǎn)單易用的圖形工具，你可以對(duì)所有的組織結(jié)構(gòu)，包括組織單元、職位、職務(wù)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行維護(hù)。由組織結(jié)構(gòu)確定的職位之間的匯報(bào)關(guān)系，是SAP設(shè)計(jì)"工作流"的主要依據(jù)。
結(jié)合使用mySAP HR員工發(fā)展組件，您可以對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能和職位要求作出比較，然后準(zhǔn)確找出職員的不能勝任之處，從而在mySAP HR培訓(xùn)和商務(wù)事件管理組件中生成相應(yīng)的培訓(xùn)措施。在組織結(jié)構(gòu)模式中,可以有效地管理企業(yè)的空缺職位。這對(duì)制訂人員編制計(jì)劃和招聘過(guò)程都至關(guān)重要。在招聘過(guò)程中，關(guān)于空缺職位的詳細(xì)資料會(huì)立刻通過(guò)mySAP HR招聘組件反映出來(lái)。mySAP HR的組織結(jié)構(gòu)管理組件同您的財(cái)務(wù)系統(tǒng)相結(jié)合，形成了mySAP HR人事成本核算應(yīng)用程序的基礎(chǔ)。mySAP HR人事成本核算程序是一項(xiàng)靈活的計(jì)劃和管理工具。它使您能夠預(yù)測(cè)所有涉及員工和組織結(jié)構(gòu)的事件對(duì)成本的影響，并以此為基礎(chǔ)制訂決策，改變公司的政策。如果使用mySAP HR的薪酬管理組件，并依據(jù)組織結(jié)構(gòu)制訂預(yù)算計(jì)劃，那么，您的組織結(jié)構(gòu)模式將會(huì)成為可靠的制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)。

時(shí)間管理 - 簡(jiǎn)化有效的時(shí)間管理策略，提供方便的跟蹤、記錄和評(píng)估

mySAP HR時(shí)間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時(shí)間及員工出缺勤管理的功能，包括時(shí)間數(shù)據(jù)的收集、分析、為工資計(jì)算及休假管理提供數(shù)據(jù)支持等。使用工作流，mySAP HR時(shí)間管理系統(tǒng)可以大大提高工作效率、簡(jiǎn)化工作流程；能自動(dòng)計(jì)算加班費(fèi)用，進(jìn)行休假管理、輪班計(jì)劃、計(jì)算生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，以及勞動(dòng)成本分配等。

mySAP HR時(shí)間分析管理可以自動(dòng)對(duì)收集的時(shí)間數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計(jì)算出缺勤時(shí)間、加班時(shí)間、休假時(shí)間。將收集的時(shí)間數(shù)據(jù)與公司政策、合同及其他規(guī)定作比較，分析過(guò)程中的任何錯(cuò)誤會(huì)通過(guò)E-Mail通知相關(guān)人員，得到及時(shí)修正。

輪班計(jì)劃

利用mySAP HR 輪班計(jì)劃的創(chuàng)新功能，您可以更有效地制訂輪班計(jì)劃，如在計(jì)劃過(guò)程中公司又提出新的特殊要求；或者需要更快、更有效地對(duì)個(gè)人要求做出反應(yīng)�？匆幌伦詣�(dòng)計(jì)劃表格，您就可以對(duì)某個(gè)特定時(shí)刻的人力資源情況有個(gè)整體的了解。您可以制訂一天或幾天或當(dāng)前的輪班計(jì)劃，直接獲得所有相關(guān)的時(shí)間數(shù)據(jù)，如雇員的缺勤記錄，工作時(shí)間選擇等。精確的評(píng)估工具在您制訂計(jì)劃的過(guò)程中會(huì)提供如下功能：如對(duì)超時(shí)或時(shí)間安排的改變進(jìn)行提前警告。這些信息還可以防止工作時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定。

記錄工作時(shí)間

采用mySAP HR時(shí)間管理組件，您可以方便地管理員工的時(shí)間。無(wú)論時(shí)間數(shù)據(jù)管理員是通過(guò)集中式、分散式，或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)軟件的自助組件輸入數(shù)據(jù)，都一樣方便快捷。輸入外部時(shí)間記錄組件的數(shù)據(jù)通過(guò)一個(gè)專(zhuān)門(mén)接口傳送到mySAP HR系統(tǒng)。有了這種鏈接，您不僅能記錄雇員的時(shí)間數(shù)據(jù)，還能記錄如自助餐廳和服務(wù)站的數(shù)據(jù)。

適合每位用戶(hù)

利用mySAP HR 時(shí)間管理組件，您可以為每一用戶(hù)群定制初始存取界面。這種功能適用于那些需要輸入個(gè)人數(shù)據(jù)的員工，也適用為雇員執(zhí)行這些任務(wù)的生產(chǎn)主管。我們的解決方案為適當(dāng)?shù)娜颂峁┝诉m當(dāng)?shù)墓ぞ撸�支持時(shí)間數(shù)據(jù)管理員有效完成工作。

優(yōu)化性能

mySAP HR時(shí)間管理組件符合所有的法律規(guī)定、某些行業(yè)協(xié)議和公司的內(nèi)部政策。例如，你可以選擇制訂員工的時(shí)間安排結(jié)構(gòu)，檢查工作時(shí)間規(guī)定，自動(dòng)定義獎(jiǎng)金和加班工資類(lèi)型。

激勵(lì)性工資

利用激勵(lì)工資組件，你可以管理、記錄并且修改某個(gè)或某些雇員的計(jì)件工資或獎(jiǎng)勵(lì)工資數(shù)據(jù)。并輕松地把數(shù)據(jù)從SAP后勤模塊傳送到SAP的人力資源模塊。

工資核算 - 對(duì)工資核算的全過(guò)程進(jìn)行自動(dòng)化、流水型的處理

mySAP HR的薪資計(jì)算組件在功能強(qiáng)大和全面靈活性方面所具有的優(yōu)勢(shì)無(wú)與倫比。它廣泛的功能可滿(mǎn)足現(xiàn)行所有的法律的要求。這個(gè)程序可輕松靈活地修改，以滿(mǎn)足客戶(hù)的特殊要求。

薪資計(jì)算要求盡可能高的精確度和靈活性。mySAP HR薪資計(jì)算組件憑借其可靠、靈活優(yōu)質(zhì)的性能，在用戶(hù)中獲得了良好的聲譽(yù)。無(wú)論您的公司在何地開(kāi)展業(yè)務(wù)，mySAP HR薪資計(jì)算組件針對(duì)不同國(guó)家設(shè)計(jì)的版本都能符合該國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定和某些協(xié)議規(guī)定，且能適應(yīng)這些地區(qū)內(nèi)法律法規(guī)的不斷變更。使用mySAP HR薪資計(jì)算組件，薪資計(jì)算過(guò)程就按預(yù)先設(shè)置的程序以流水線(xiàn)方式進(jìn)行。除此之外，它把多種復(fù)雜的因素都考慮在內(nèi)，例如時(shí)間數(shù)據(jù)的評(píng)估，部分薪酬計(jì)算，扣發(fā)工資數(shù)額或公司的債務(wù)等。您還可以用高性能的工具獨(dú)立處理公司的特殊要求。該應(yīng)用程序有無(wú)限的核算能力，您可以輕松而準(zhǔn)確地考慮特定核算期間的特殊規(guī)定。為滿(mǎn)足公司國(guó)際化業(yè)務(wù)需要，我們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)做了重大改進(jìn)，增加了按標(biāo)準(zhǔn)格式設(shè)計(jì)的多種貨幣計(jì)量功能。系統(tǒng)能存儲(chǔ)和換算多種貨幣的幣值，這意味著客戶(hù)從一開(kāi)始就具有支持歐元的能力。

集成化設(shè)計(jì)加快了數(shù)據(jù)流的傳送速度

mySAP HR 薪資計(jì)算組件需用到許多其它SAP HR 應(yīng)用程序中的數(shù)據(jù)，如mySAP HR 人事管理，mySAP HR 時(shí)間管理，mySAP HR激勵(lì)性工資，mySAP HR 差旅管理等。薪資計(jì)算程序運(yùn)行時(shí)，系統(tǒng)會(huì)按照專(zhuān)為您的公司制訂的特殊規(guī)則來(lái)計(jì)算時(shí)間數(shù)據(jù)。與mySAP HR 激勵(lì)性工資組件集成后，系統(tǒng)就可以直接讀取生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)，然后對(duì)計(jì)件工資和獎(jiǎng)勵(lì)性工資進(jìn)行計(jì)算。薪資計(jì)算程序運(yùn)行完畢后，與mySAP HR會(huì)計(jì)核算組件集成的設(shè)計(jì)特點(diǎn)能靈活有效地把結(jié)果傳送到相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中。數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)最先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。mySAP HR薪資計(jì)算組件的智能化集成對(duì)用戶(hù)的系統(tǒng)和版本沒(méi)有限制。您可與其它SAP應(yīng)用程序，非SAP 系統(tǒng)或其它版本軟件集成。

高效可靠的薪資計(jì)算

mySAP HR薪資計(jì)算組件提供了一個(gè)高效可靠的薪資計(jì)算方案。革新性的變量選擇減少并簡(jiǎn)化了員工對(duì)薪資計(jì)算周期的選擇。鎖定機(jī)制保證在薪資計(jì)算程序運(yùn)行期間，與其相關(guān)的數(shù)據(jù)不會(huì)改變。但另一方面，它允許您輸入和編輯與未來(lái)周期相關(guān)的數(shù)據(jù)。有了mySAP HR薪資計(jì)算組件的安全和核查機(jī)制，您對(duì)每次運(yùn)行結(jié)果的正確性大可放心。系統(tǒng)能立即地檢測(cè)、收集并處理錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)。您可以快速有效地糾正基本數(shù)據(jù)或時(shí)間數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤。系統(tǒng)可自動(dòng)識(shí)別并應(yīng)用縮進(jìn)式的會(huì)計(jì)核算變更。集成化的安全機(jī)制可防止SAP系統(tǒng)由于疏忽而在同一薪資計(jì)算周期內(nèi)對(duì)員工的報(bào)酬重復(fù)計(jì)算。

薪資計(jì)算的流程管理

mySAP HR 流程工作臺(tái)為薪資計(jì)算流程管理及后續(xù)評(píng)估活動(dòng)提供了最大的方便。在mySAP HR 的流程工作臺(tái)中，使用程序建模和監(jiān)控處理功能，您可以指定特定程序順序。你可以隨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)處理的歷史記錄，而且圖形化用戶(hù)界面可使您輕松地進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控各個(gè)程序。另外，增強(qiáng)功能提高了系統(tǒng)性能，如縮短運(yùn)行時(shí)間。而且工作流程事件保證了薪資計(jì)算透明度和易用性。mySAP HR薪資計(jì)算組件還對(duì)非周期的薪資事項(xiàng)提供了最大程度的支持。只要獲得了相關(guān)的時(shí)間和基本數(shù)據(jù)，就可以立刻得到報(bào)酬數(shù)值。這次支付將在常規(guī)薪資計(jì)算周期中作進(jìn)一步處理。

完善的后續(xù)活動(dòng)

mySAP HR 薪資計(jì)算功能無(wú)與倫比的性能并不局限于它的核心處理過(guò)程，它還能為后續(xù)處理活動(dòng)提供高質(zhì)量的支持。你可以將傳送到標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)中的收益表進(jìn)行修正，使其符合您的特定需要，也可以把額外信息添加到該收益表中。如果您想查找一名或所有員工的情況，也可以用此功能輕松實(shí)現(xiàn)。這一功能同樣也適用于支付過(guò)程，你可以以現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付員工報(bào)酬（數(shù)據(jù)載體或表格）。

如支付結(jié)果正確，你可以放心地讓mySAP HR薪資計(jì)算組件為您填寫(xiě)帳單。為保護(hù)數(shù)據(jù)起見(jiàn)，SAP系統(tǒng)只將匯總過(guò)的數(shù)據(jù)登帳。但是，人事部門(mén)中被授權(quán)的職員可根據(jù)需要可查看詳細(xì)的項(xiàng)目。另外，在特定國(guó)家的版本中提供了大量的報(bào)告供您對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估。

有效歸檔

你也許希望將與當(dāng)前薪資計(jì)算周期無(wú)關(guān)的數(shù)據(jù)歸檔，以備以后參考或呈報(bào)使用。因此，mySAP HR薪資計(jì)算功能提供了一個(gè)高效的存檔程序包，可使您對(duì)檔案文件的生成和管理有效地控制。歸檔程序還符合特定國(guó)家關(guān)于薪資計(jì)算數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的法定要求。歸檔程序方便了您的數(shù)據(jù)管理，極大地提高了系統(tǒng)的性能，并且不受硬件變化或版本更新的影響。

廣泛的國(guó)際化

mySAP HR薪資計(jì)算組件有35個(gè)國(guó)家和地區(qū)的版本，每個(gè)版本都經(jīng)專(zhuān)門(mén)審定以符合當(dāng)?shù)氐姆�律或業(yè)務(wù)要求，并且支持該國(guó)的語(yǔ)言和貨幣。SAP正不斷開(kāi)發(fā)新的國(guó)家版本，以滿(mǎn)足貴公司的國(guó)際化要求。目前SAP擁有支持中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣的薪資計(jì)算版本�？梢詭椭�工資核算部門(mén)自動(dòng)完成每次工資核算任務(wù)，大大減輕人工勞動(dòng)強(qiáng)度。自動(dòng)進(jìn)行員工出缺勤工資的計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算、福利保險(xiǎn)的扣減、各種特殊工資項(xiàng)目的處理，自動(dòng)完成糾錯(cuò)功能，以及各種工資報(bào)表的打印。

差旅管理

如果員工出差是其工作的必要組成部分，您就可以借助mySAP HR差旅管理組件，就可以更好地處理和管理各種出差安排及費(fèi)用，盡可能地提高效率，避免官僚主義。該系統(tǒng)還可使出差管理的各個(gè)方面流程化，包括從最初的出差申請(qǐng)到費(fèi)用過(guò)帳和征稅，到向員工發(fā)放貨幣或其它形式的補(bǔ)貼。

出差計(jì)劃

在出差的計(jì)劃和準(zhǔn)備階段, 員工可以創(chuàng)建并編輯出差計(jì)劃，可以制訂出多種方案進(jìn)行比較， 最后選擇路線(xiàn)最好或費(fèi)用合理的最佳方案。模擬功能還能讓用戶(hù)提前計(jì)劃出差費(fèi)用。與全球分銷(xiāo)系統(tǒng)如Amadeus的連接更加方便了個(gè)人出差。如果得到授權(quán)，員工可以舒舒服服地在工作站獲得諸如價(jià)格和可用性的信息，瀏覽飛機(jī)和火車(chē)的時(shí)刻表，預(yù)定旅館房間和汽車(chē)。這些過(guò)程基于儲(chǔ)存在mySAP HR差旅管理組件中的差旅指南和個(gè)人偏好。

出差申請(qǐng)管理

只要輸入一個(gè)出差要求，工作流程功能就可以被自動(dòng)觸發(fā)。工作流程功能將所有與出差管理相關(guān)的程序都鏈接到一個(gè)系統(tǒng)化的程序流程中。它自動(dòng)計(jì)算投入稅款和信用卡交易。您可以以任一種貨幣形式輸入文檔或根據(jù)需要添加信息。該組件有輸入差旅成本報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)格式，同時(shí)還具備多種呈報(bào)功能以提高您使用的方便性。如果想長(zhǎng)期保存差旅文檔，您可以借助可視化存檔功能來(lái)實(shí)現(xiàn)。

集成化的成本核算功能

mySAP HR財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組件與mySAP HR薪資計(jì)算組件的結(jié)合可確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確無(wú)誤。采用固定的薪資計(jì)算周期中的應(yīng)收帳款或即期支付款項(xiàng)，系統(tǒng)可以自動(dòng)自動(dòng)補(bǔ)足所支付的費(fèi)用。

借助系統(tǒng)的自動(dòng)化程序，出差管理可得以簡(jiǎn)化，而且單個(gè)程序更直觀易用。顯示選項(xiàng)可使您通過(guò)查看全面的費(fèi)用情況或費(fèi)用分配的各個(gè)方面，準(zhǔn)確地監(jiān)控差旅費(fèi)用。這些費(fèi)用可以記入多個(gè)帳戶(hù)中，如費(fèi)用中心、訂單和項(xiàng)目，或者依據(jù)差旅安排、路線(xiàn)、單據(jù)進(jìn)行分?jǐn)偂?

法定報(bào)表 - 為客戶(hù)定制特定格式的報(bào)表，以滿(mǎn)足法規(guī)要求，如稅報(bào)表等等。