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　　一人事部經(jīng)理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會(huì)有成百上千人應(yīng)聘�？梢�，要在簡(jiǎn)歷的“汪洋”中讓人“一見鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡(jiǎn)歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費(fèi)你的“表情”。 　　你要干什么 　　這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的

　　1、簡(jiǎn)歷的封面： 　　很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。 　　(PS：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)

    【中國(guó)鞋網(wǎng)】經(jīng)典球鞋品牌PONY聯(lián)合知名SNEAKER網(wǎng)站勘履者合作推出了以”履夢(mèng)”為名的全新合作款球鞋。除了呈現(xiàn)鞋迷的夢(mèng)，勘履者在設(shè)計(jì)上除了以黑色為主的鞋身帶出網(wǎng)站特色，各處的細(xì)節(jié)都是希望帶來一雙低調(diào)但內(nèi)容豐富的好鞋。在楦頭使用了揉合油感磨面皮，鞋舌為牛面皮加上特殊處理效果，兩塊皮料的價(jià)格

　　現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí)�威脅到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。 　　在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn): 　　1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人

　　簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你面試成功的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當(dāng)多的人會(huì)在簡(jiǎn)歷上大下工夫，殊不知，有些求

　　很多人每天發(fā)出N份求職簡(jiǎn)歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡(jiǎn)歷亂七八糟，有的簡(jiǎn)歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達(dá)什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級(jí)錯(cuò)誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷，求職者見到這些低級(jí)錯(cuò)誤可得繞道。 　　96%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性 　　一份標(biāo)準(zhǔn)模版下