向“新”突破 以“質”致遠 李寧公司踐行ESG理念

作為國內運動品牌的龍頭企業(yè)之一，李寧集團也以長期發(fā)展的可持續(xù)理念與切實的實踐變革，探索著向“新”提“質”的嶄新路徑。

如何以綠色科技推動企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展?近日，李寧集團發(fā)布的《2023年環(huán)境、社會及管治(ESG)報告》給出了答案。

向“新”而行，科技創(chuàng)新培育可持續(xù)競爭實力

“新質”的內核是科技創(chuàng)新。過去10年，李寧單品牌研發(fā)投入總計已超30億元，2023年研發(fā)投入增速繼續(xù)超越營收增速，長期的技術支持為李寧聚焦產品科技創(chuàng)新升級、完善專業(yè)運動產品實力構筑了強大的護城河。

李寧的可持續(xù)策略覆蓋了在產品設計、生產材料采購、生產加工、營銷、廢棄物處理的全價值鏈環(huán)節(jié)融入負責任理念，完善社會與環(huán)境管理體系，通過創(chuàng)新和變革向可持續(xù)愿景邁進�；�于這樣的策略，李寧公司將技術創(chuàng)新拓展到低碳領域，通過材料與科技創(chuàng)新，推動李寧產品專業(yè)性能提升，支持更出色的運動表現，同時探索多元環(huán)保產品落地方案，為消費者提供更多綠色選擇。

李寧自主研發(fā)的䨻輕彈科技中底技術就是一個很好的創(chuàng)新。據了解，此種技術采用超臨界發(fā)泡工藝，以二氧化碳和氮氣作為發(fā)泡劑，確保所有原材料均為可回收的熱塑性彈性體。2023年，全面采用了䨻中底技術的馭帥17籃球鞋，不僅有效減輕了中底的重量，大幅提高了回彈性能和耐用性，更在鞋面中運用了回收材料，采用NO-SEW無縫車工藝，減少了生產制造過程中對環(huán)境的危害。

李寧超輕21跑鞋相比前代碳足跡進一步降低

而在服裝產品方面，可再生材料的技術創(chuàng)新也為服裝生產帶來了新的可能。在中國男子籃球職業(yè)聯賽(CBA)2023-2024賽季，李寧公司通過結合專業(yè)賽事資源，在職業(yè)體育的舞臺中，使用回收塑料瓶制成的環(huán)保紗線完成比賽服的生產。

據統(tǒng)計，整個賽季中使用環(huán)保紗線制作的賽服達到6400套，以每套比賽服的制作需回收約26個塑料瓶為計，環(huán)保賽服的生產將共計回收超過166400個塑料瓶，重量達3808千克。這個舉措不僅是李寧公司身體力行推進環(huán)保回收的有力實踐，也有效借助專業(yè)運動賽場，實現了可持續(xù)技術創(chuàng)新與體育運動、專業(yè)運動服飾的融合，宣揚傳遞了環(huán)保理念。

李寧為2023-2024賽季的CBA聯賽推出環(huán)保賽服

逐“綠”而進，低碳舉措助推高質量發(fā)展

面對氣候變化和低碳轉型所帶來的共同挑戰(zhàn)，李寧公司已將綠色發(fā)展提升到企業(yè)戰(zhàn)略層面。2023年李寧公司在廣泛利用可再生能源、開展節(jié)能減排升級改造、推動供應鏈伙伴低碳轉型等方面進一步加大投入，以切實行動落實綠色低碳運營舉措，響應國家相關戰(zhàn)略部署。

從成果角度來看，李寧公司已充分將可再生能源應用到企業(yè)的運營之中。在北京李寧中心，1.16MW光伏發(fā)電站和5000余塊太陽能電池板所產生的總發(fā)電量已超過150萬度，占園區(qū)2023年總用電量的近30%。在廣西創(chuàng)新型研發(fā)供應基地和上海華東智慧物流中心，李寧公司也在積極規(guī)劃相關的光伏發(fā)電項目，打造低碳園區(qū)，推動可持續(xù)運營。

李寧華東智慧物流中心黑燈倉庫

除了借助可再生能源，推行智能系統(tǒng)、強化能耗管理也是企業(yè)節(jié)能減排的重要途徑。如今，李寧在上海、深圳、香港的辦公中心均已推行智能辦公系統(tǒng)，通過環(huán)境能耗監(jiān)測與算法優(yōu)化，可自動調整照面、空調、新風等系統(tǒng)的供能匹配。

更值得一提的是，李寧還將綠色環(huán)保理念融入到了門店運營之中——在上海李寧中心旗艦店，門店采用了秸板等多元化環(huán)保建材，在實現零甲醛、可降解的同時，減少了對日益稀缺的木材資源的依賴。此外，門店還開展了多項節(jié)能減排措施，并搭建了覆蓋店內主要設備的實時能耗監(jiān)測和智慧控制系統(tǒng)，以靈活的調控系統(tǒng)與智能切換，有效提升了能源的整體管理效率。

上海李寧中心旗艦店碳數據看板

而在供應鏈環(huán)節(jié)，李寧公司自2020年對主要供應商開展碳盤查工作，截至2023年共計完成約40家，持續(xù)提升碳排放意識與管理水平。此外，2023年，李寧還首次引入了供應商可持續(xù)項目加分機制，針對供應商能源和碳排放管理、資源循環(huán)利用、環(huán)保材料應用等方面做出評估并提供培訓，以幫助供應商持續(xù)改善環(huán)境管理質量。

謀“新”重“質”，打造企業(yè)社會責任新標桿

作為負責任、可信賴的企業(yè)，李寧公司始終秉持“員工、企業(yè)、社會、自然和諧發(fā)展”的價值觀，以嶄新的發(fā)展思路營造高質量的員工成長氛圍與社區(qū)環(huán)境。近年來，李寧公司通過保障員工在招聘、晉升、多元化與反歧視等層面的合法權益、優(yōu)化薪酬福利體系、加大人才培養(yǎng)力度、組織多元員工關懷活動等方式，打造和諧團結的工作氛圍，有效推動了企業(yè)與員工的共同成長與共贏發(fā)展。

2023年“寧聚·家年華”司慶活動

在企業(yè)社會責任方面，李寧公司充分發(fā)揮自身體育品牌的資源優(yōu)勢，支持公益慈善活動，回饋社會。2023年，李寧公司攜手姚基金慈善賽，在中國澳門舉辦“2023第十一屆姚基金慈善賽”，以專業(yè)籃球運動裝備助力賽事，支持“以體育人”的理念，助力并推動青少年體育事業(yè)的發(fā)展。針對河南省西華縣的學校運動設施陳舊、設備不足的問題，李寧公司攜手中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金會為當地青少年提供體育物資與支持。此外，在多種突發(fā)事件中，都可以看到李寧公司積極捐助、馳援抗災的身影。

在追求可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的道路上，李寧公司將繼續(xù)一步一個腳印地前行，以可持續(xù)的理念與實踐，構筑更健康美好的世界。