安踏、特步、貴人鳥 晉江如何打造世界工廠流水線

　　出生于改革開放第二年的許金升，是福建省晉江市信泰科技有限公司總經(jīng)理。他的父親，是晉江第一批創(chuàng)業(yè)者之一。許金升的父親做的是工程機(jī)械配件，而2004年從英國(guó)學(xué)成歸來的許金升，選擇了自己創(chuàng)業(yè)，制造和創(chuàng)新鞋面材料。

　　“小時(shí)候我父親常開著摩托車帶著我跑業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)就想過長(zhǎng)大后也要?jiǎng)?chuàng)業(yè)�！彼�說，“我還記得父親當(dāng)時(shí)經(jīng)常出差，看到父親奔波找業(yè)務(wù)，所以自己創(chuàng)業(yè)遇到困難就不會(huì)怕了�！眲�(chuàng)業(yè)過程中，許金升深受父親的影響。

　　在公司成立的最初幾年，信泰提供的是傳統(tǒng)的鞋面材料，而2011年，生意遇到瓶頸，這推動(dòng)他走上了創(chuàng)新的道路�！澳莻�(gè)時(shí)候就想，要有一點(diǎn)不一樣，不能再安于現(xiàn)狀�！彼�說。

　　2012年，許金升主動(dòng)跑去美國(guó)參展，他發(fā)現(xiàn)在場(chǎng)的大多是韓國(guó)和臺(tái)灣的企業(yè)。留學(xué)的經(jīng)歷讓他具備外語溝通優(yōu)勢(shì)，他便主動(dòng)去向這些企業(yè)的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)。“我就去看這些大企業(yè)的設(shè)計(jì)，他們?cè)谛�型生產(chǎn)上加了很多道工序。發(fā)現(xiàn)差距后，我回來告訴我們公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，要去研究、開發(fā)�！�

　　經(jīng)過一段時(shí)間的研發(fā)后，他們開發(fā)出了一體鞋面設(shè)計(jì)的技術(shù)�！罢麄�(gè)鞋面是一體成型的，生產(chǎn)鞋子可以少很多工序。后續(xù)我們還能在鞋面上繡花、印花甚至鑲鉆。”他介紹說。

　　兩年后的展會(huì)上，韓國(guó)、臺(tái)灣的企業(yè)都跑過來看信泰設(shè)計(jì)的鞋面。轉(zhuǎn)型之后信泰設(shè)計(jì)的鞋面，受到了國(guó)際客戶的青睞，轉(zhuǎn)型前，國(guó)際訂單不到1成，很多還只是外貿(mào)的客戶，現(xiàn)在國(guó)外客戶已經(jīng)占6成以上。

　　目前，他的公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)已有200多人，占公司總?cè)藬?shù)約9%。公司的設(shè)計(jì)師大多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)的紡織大學(xué)，具有專業(yè)背景。此外，公司也會(huì)定期請(qǐng)研究院或頂級(jí)設(shè)計(jì)師給這些年輕設(shè)計(jì)師培訓(xùn)。

　　除了專攻鞋類材料的研發(fā)和生產(chǎn)、材料的創(chuàng)新外，許金升也在考慮如何增加客戶黏性。他正在嘗試將大數(shù)據(jù)與鞋材結(jié)合，做智能的鞋子。

　　“智能鞋可以判斷穿鞋人的走路情況，步態(tài)是否標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此給他推送相關(guān)信息�！彼�介紹，“特定人群，比如運(yùn)動(dòng)員在比賽時(shí)不能帶手環(huán)，但如果穿智能鞋，這雙鞋會(huì)幫助記錄他的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣�！�

　　在晉江市政府的支持下，像許金升這樣的年輕企業(yè)家可以在政府提供的平臺(tái)和組織的活動(dòng)中對(duì)接到相關(guān)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)，以便他們將想法付諸實(shí)踐。

　　在許金升看來，企業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展是密切相關(guān)的。晉江正在打造國(guó)際創(chuàng)新型城市�！斑@意味著企業(yè)要走出去，國(guó)際類的商務(wù)人員走進(jìn)來。”目前，他的公司在美國(guó)建有2個(gè)辦事處，以便能第一時(shí)間與國(guó)外鞋企設(shè)計(jì)師溝通，把設(shè)計(jì)的產(chǎn)品給國(guó)外鞋企設(shè)計(jì)師看;同時(shí)在越南也開設(shè)了工廠。

　　作為晉江市留學(xué)人員暨歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)，許金升深知他這一代年輕企業(yè)家身上的責(zé)任。“留學(xué)歸國(guó)的創(chuàng)二代，怎樣在父輩積累的基礎(chǔ)上，運(yùn)用國(guó)外的知識(shí)和技能，把傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)結(jié)合，把父輩的企業(yè)帶到新的高度，這是新一代晉江企業(yè)家探索的問題，也是我們的責(zé)任�！彼�說。

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