康奈鞋業(yè)：五年打造成宿州的閃亮名片

　　【網(wǎng)-品牌觀察】5年前的元月，康奈鞋業(yè)(宿州)有限公司在宿州注冊成立。5年來，宿州深植宿州，融入宿州，見證參與了宿州的發(fā)展，與宿州共成長。值宿州康奈成立5周年之際，副市長邵郁代表市政府致信祝賀，贊嘆“宿州康奈已邁入規(guī)范、健康、有序發(fā)展軌道，日益成為宿州打造中國鞋城的一張閃亮名片”。

　　5年來，最讓宿州感動的是，康奈團隊吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，特別是在始創(chuàng)投產(chǎn)階段，吃的雖然常是土豆、白菜，住的宿舍也沒有空調(diào)、熱水，但康奈人依然心懷夢想，充滿激情，培養(yǎng)出了第一批生產(chǎn)工人隊伍。今天，公司已擁有了800多名員工，能制作各種款式的鞋子，產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品交期、人均效率、企業(yè)效益逐年提高。2015年，公司實現(xiàn)產(chǎn)值8500萬元，稅收850萬元，比2012年投產(chǎn)時分別增長8倍。目前，骨干優(yōu)秀員工及管理人員穩(wěn)定率達(dá)到95%以上。

　　5年來，最讓宿州信服的是，康奈公司建立了一套管理有方、運作有序、激勵有效的管理機制。干部能上能下，績效考核公正合理，人員培訓(xùn)實用有效。這些機制的實行，極大地調(diào)動了干部、員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

　　5年來，最讓員工依賴的是，宿州康奈構(gòu)筑了一個溫馨、和諧、平安的公司之家。自公司成立以來，堅持為員工做崗前免費健康體檢，每天給每位員工提供伙食補貼，每月為員工舉辦集體生日晚會，每年舉辦職工文化節(jié)，每年給員工參保意外傷害商業(yè)保險，每年給特困職工提供資助，建立了工會和職工俱樂部，并不斷改善員工的生活和工作環(huán)境。公司倡導(dǎo)并實行民主管理、信任管理和人性化管理，讓員工有參與感、平等感和被尊重感。公司還嚴(yán)格實行安全管理制度，5年來，沒有發(fā)生一起大的安全事故。(網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。)