中國制造遭遇“后勞動力時代”

　　【中國鞋網(wǎng)-要聞分析】繼近日宣布關(guān)閉中國唯一一家直屬工廠后，凡客誠品CEO陳年日前也對外透露，從去年開始，凡客誠品已與孟加拉國代工廠合作以試水海外服裝制造市場，其成本相比國內(nèi)最多可降低三成左右。

　　外資與國內(nèi)企業(yè)“出走”潮的背后，折射出中國勞動力成本持續(xù)上漲的現(xiàn)狀。

　　法國南特人民銀行日前發(fā)布報(bào)告預(yù)測，中國的勞動力成本將在未來幾年內(nèi)趕超美歐與日本。長期擁有“世界工廠”頭銜的中國，在人口紅利消失后已無法再繼續(xù)依靠廉價勞動力成本吸引投資。

　　正在進(jìn)入“后勞動力時代”的中國制造，今后還有何吸引投資的優(yōu)勢?

　　企業(yè)“出走”原因復(fù)雜

　　此次阿迪達(dá)斯不僅關(guān)閉了其在中國唯一一家直屬工廠，而且國內(nèi)近300家阿迪達(dá)斯代工廠中，已有十余家工廠接到阿迪達(dá)斯決定中止合作的通知。

　　在中投顧問高級研究員薛勝文看來，目前勞動力成本上漲的確是眾多外企和國內(nèi)企業(yè)紛紛離開的主要原因。

　　薛勝文對《中國科學(xué)報(bào)》記者表示，企業(yè)出于成本控制的考量，選擇將工廠遷往印度、柬埔寨等東南亞國家是明智之舉。在企業(yè)利潤率逐漸下滑的情況下，這種做法是其可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

　　據(jù)悉，中國勞動力基本工資在過去4年間呈逐年遞增態(tài)勢，我國今年上半年城市居民工資收入同期增長13%，農(nóng)民工工資上漲14.9%。

　　然而，中國勞動力成本上漲是否為企業(yè)“出走”的唯一原因?在眾多業(yè)內(nèi)分析人士看來，答案是否定的。

　　湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院院長張亞斌教授在接受《中國科學(xué)報(bào)》記者采訪時表示，勞動力成本上漲只是外資或國內(nèi)企業(yè)離開中國的因素之一。

　　他指出：“勞動力成本上漲具體所造成的影響，要分不同的行業(yè)與企業(yè)加以分析，不能一概而論。”例如，制造業(yè)龍頭三一重工在今年收購德國普茨邁斯特前，已在德國北威州投資建廠并成立研發(fā)中心。

　　張亞斌認(rèn)為，三一重工在國內(nèi)產(chǎn)能過剩的情況下急需開拓國際市場，但西方國家貿(mào)易壁壘不斷加深，所以只有采取對外投資的方式繞過壁壘。

　　“企業(yè)出走的原因非常復(fù)雜，有的是想獲取技術(shù)，有的是要獲取市場與資源。企業(yè)決定是否投資是一種綜合的考量，除勞動力成本外，還包括原材料成本、市場的成長空間、政務(wù)環(huán)境、商務(wù)環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境等等。”張亞斌說。

　　金融問題專家趙慶明也表示，企業(yè)決定離開中國的因素包含多個方面。以阿迪達(dá)斯為例，其將工廠轉(zhuǎn)向中國周邊如越南、柬埔寨等地，確實(shí)能夠降低成本。但不能忽略的一點(diǎn)是，目前美國正在推行的“再工業(yè)化”計(jì)劃。該計(jì)劃正想方設(shè)法吸引企業(yè)重新回到美國本土生產(chǎn)。據(jù)悉，阿迪達(dá)斯已在美國當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)了一些新工廠。

　　仍具投資吸引力

　　上電科(北京)系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司總經(jīng)理劉力生告訴《中國科學(xué)報(bào)》記者，從2008年到現(xiàn)在，該公司招聘的大學(xué)本科生月薪已足足上漲了75%。

　　浙江均普科技股份有限公司總經(jīng)理司海濤也對《中國科學(xué)報(bào)》記者表示，近一年來員工平均月薪已經(jīng)上漲30%至50%。

　　對此，張亞斌指出，目前中國勞動力成本上升的趨勢，與人口紅利漸漸消失以及劉易斯拐點(diǎn)(即勞動力由過剩變短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn))的到來密切相關(guān)。尤其大量“80后”、“90后”年輕人進(jìn)入勞動力市場后，其文化素質(zhì)、思想觀念與父輩工人們差異明顯，許多人寧愿失業(yè)也不愿意接受低工資，使得企業(yè)必須提高待遇才能吸引他們進(jìn)入。

　　法國南特人民銀行近日發(fā)布報(bào)告預(yù)測，中國的勞動力成本將在4年內(nèi)趕上美國、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平，并指出“鑒于生產(chǎn)成本的強(qiáng)勁增長，中國很快將不再是一個具有競爭力的生產(chǎn)地”。

　　但是，這份來自法國的報(bào)告并未得到中國業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。

　　“中國工人的名義工資確實(shí)在上漲，但是實(shí)際工資上漲比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于名義工資上漲比例。近年來CPI一直走高，中國屬于發(fā)展中國家且人口基數(shù)大，工資要在近年內(nèi)趕上歐美的推斷缺乏充分的依據(jù)。”張亞斌說。

　　趙慶明表示：“這份報(bào)告有言過其實(shí)之處，中國與歐美日的勞動力成本仍有一定的距離。”

　　分析人士也指出，在短期內(nèi)中國勞動力成本不可能超過發(fā)達(dá)國家的同時，與其他勞動力成本低廉的發(fā)展中國家相比，中國仍是外資和國內(nèi)資金投資的熱門地區(qū)之一。

　　“中國在制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備等方面仍然擁有東南亞國家無可比擬的優(yōu)勢。”薛勝文說。

　　趙慶明則指出：“中國有完整的產(chǎn)業(yè)配套措施，而且有龐大的市場，這是越南、柬埔寨等國家無法比擬的。比如前幾年一些轉(zhuǎn)移到越南的企業(yè)，有些已經(jīng)又轉(zhuǎn)移回中國。”

　　張亞斌也表示，中國吸引投資的因素仍然較多。一些技術(shù)含量高的企業(yè)只有在中國才能找到擁有熟練的專業(yè)技術(shù)且相對較低廉的人力資本。

　　“所以，我覺得對于勞動力上漲并不需要過分緊張和恐慌。”趙慶明說。

　　產(chǎn)業(yè)升級的機(jī)遇

　　對我國以制造業(yè)為主、依賴密集勞動力的行業(yè)而言，勞動力成本上漲正是產(chǎn)業(yè)升級換代的重要機(jī)遇。

　　薛勝文表示，勞動力成本上漲會倒逼我國制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)為了繼續(xù)生存和發(fā)展下去，必然會選擇新的發(fā)展方式。

　　張亞斌也認(rèn)為，勞動成本上漲其實(shí)是一把“雙刃劍”。一些對勞動成本依賴高的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)如阿迪達(dá)斯會主動轉(zhuǎn)移出中國，而另一些企業(yè)則能通過這個機(jī)會進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

　　他表示：“許多以前依賴低勞動成本的企業(yè)，今后可以依賴人力資本、技術(shù)與金融資本。一些高能耗、高污染、低附加值的產(chǎn)業(yè)，更是可以利用這個機(jī)會逼迫企業(yè)轉(zhuǎn)型。”

　　張亞斌告訴記者，隨著勞動成本的上漲，他所考察過的一些南方企業(yè)已采用先進(jìn)設(shè)備替代工人以節(jié)省成本，“這正是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志”。

　　趙慶明則指出，從2005年人民幣匯改開始，一些日資、韓資等企業(yè)已經(jīng)撤離中國沿海轉(zhuǎn)往其他國家與地區(qū)設(shè)廠。

　　“7年后，雖然很多企業(yè)已經(jīng)離開，但中國勞動力市場反而更加緊張。這證明我國企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整正在進(jìn)行，原本只是國際分工鏈條上的一小節(jié)，現(xiàn)在已發(fā)展為較長的鏈條，進(jìn)而可成長為跨國公司，并實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)的優(yōu)化配置。”趙慶明說。

　　他還表示，勞動力成本上漲是中國成為中等收入發(fā)達(dá)國家必經(jīng)的過程。我國企業(yè)在實(shí)現(xiàn)原始積累和工業(yè)化的過程中需要依靠外需，但發(fā)展到一定階段時則必須轉(zhuǎn)向依賴內(nèi)需和消費(fèi)。

　　外資與國內(nèi)企業(yè)“出走”潮的背后，折射出中國勞動力成本持續(xù)上漲的現(xiàn)狀。

　　在短期內(nèi)中國勞動力成本不可能超過發(fā)達(dá)國家的同時，與其他勞動力成本低廉的發(fā)展中國家相比，中國仍是外資和國內(nèi)資金投資的熱門地區(qū)之一。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）