午間微點(diǎn)評(píng)：閩鞋企文化建設(shè)正當(dāng)時(shí)
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關(guān)鍵提示: “家和萬(wàn)事興”一句簡(jiǎn)單樸實(shí)的話，是卡西龍建設(shè)獨(dú)特“家文化”的初衷。一直以來，卡西龍秉承“建設(shè)一個(gè)員工信賴的家、奉獻(xiàn)給社會(huì)一個(gè)和諧穩(wěn)定的家”的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極推行“家文化”建設(shè)，用心服務(wù)、以愛經(jīng)營(yíng)，真情打造一個(gè)溫馨的港灣，大力營(yíng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境。那么，細(xì)數(shù)當(dāng)下，整個(gè)制鞋行業(yè)的文化建設(shè)情況又如何呢?
編輯點(diǎn)評(píng)：【閩鞋企文化建設(shè)正當(dāng)時(shí)】自改革開放以來，中國(guó)區(qū)域內(nèi)便成長(zhǎng)起了一批具有影響力，耳熟能詳?shù)男�。但是隨著最近幾年整個(gè)制鞋行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及用工荒等的擠壓，目前國(guó)內(nèi)很多鞋企的經(jīng)營(yíng)都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，很多鞋企開始尋找新的出路，或縮減門店經(jīng)營(yíng)人員支出，或推出各種招工優(yōu)惠政策，或加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在這一系列文化建設(shè)大潮中，閩南地區(qū)也紛紛涌現(xiàn)出了一些出類拔萃的模范型品牌，比如安踏、李寧、特步、鴻星爾克、富貴鳥、卡西龍。這些企業(yè)目前已經(jīng)不滿足于停留在讓員工“吃得好、住得好”的層面，而是著重把“滿足員工成長(zhǎng)訴求”當(dāng)做是企業(yè)文化建設(shè)的核心。為此，也吸引了很多外在優(yōu)秀人員的入駐，在行業(yè)文化營(yíng)銷上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
