新社交時(shí)代更重視職場(chǎng)方向

80年代，人們對(duì)“個(gè)人品牌”毫無(wú)概念，為人處事的好與壞僅靠口口相傳;來(lái)到90年代，一只名叫OICQ的企鵝讓內(nèi)秀的中國(guó)人從此打開(kāi)了話(huà)匣子，各大BBS更是風(fēng)靡一時(shí)，人們開(kāi)始談天說(shuō)地，隱約感覺(jué)到需要點(diǎn)什么來(lái)更有效地進(jìn)行社交于是，名片成為了最直接個(gè)人品牌的展示。

而今，生活節(jié)奏加快，在網(wǎng)絡(luò)全面普及、微博和SNS大行其道之下，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士開(kāi)始意識(shí)到在社交網(wǎng)絡(luò)建立一個(gè)完善的個(gè)人品牌，將是21世紀(jì)職場(chǎng)社交的主旋律。而以LinkedIn和優(yōu)士網(wǎng)等為代表的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，也漸漸成為中國(guó)職場(chǎng)人士打造個(gè)人品牌的最新利器：據(jù)不久前《KellyServices全球雇員指數(shù)報(bào)告》的數(shù)據(jù)顯示，42%的中國(guó)雇員重視通過(guò)社交媒體打造個(gè)人品牌，遠(yuǎn)高于全球平均水平36%……

美國(guó)管理學(xué)者彼得斯有一句被廣為引用的話(huà)：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌。他也曾進(jìn)一步闡述“每位職場(chǎng)人士應(yīng)在職場(chǎng)中盡快建立起自己的品牌，從而成為能讓老板和同事記住的人。在這個(gè)有著充分選擇自由的時(shí)代里，如果在職場(chǎng)中具有了自己的個(gè)人品牌，就會(huì)增加選擇的機(jī)會(huì)和更多向上發(fā)展的機(jī)遇……”。那么，究竟選擇哪種社交媒體才能最快最有效地建立有助于職業(yè)發(fā)展的個(gè)人品牌呢?

實(shí)際上，每個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)都會(huì)有不同定位，以吸引不同的用戶(hù)群體。即便是在微博上，差異也日益明顯，比如新浪微博將商務(wù)和生活相結(jié)合，而在搜狐上更注重娛樂(lè)功能等。備受關(guān)注的FaceBook、人人網(wǎng)、開(kāi)心網(wǎng)等這一類(lèi)SNS社交網(wǎng)站可謂風(fēng)生水起，令不少職場(chǎng)人士常常泡在上面，但真正對(duì)職場(chǎng)社交幫助的效果卻微乎其微……事實(shí)證明，想要建立有效可靠的個(gè)人品牌，只有選擇最專(zhuān)業(yè)的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，才能獲得職業(yè)提升和事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

早在2011年5月，美國(guó)職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn首次公開(kāi)募股便使其公司市值達(dá)到約30億美元，這個(gè)具有里程碑式意義的事件，讓職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)得到了更多的關(guān)注，特別是其巨大價(jià)值，以及與一般社交網(wǎng)絡(luò)之間的區(qū)別。而優(yōu)士網(wǎng)作為“中國(guó)的LinkedIn”，更是身體力行為中國(guó)千萬(wàn)職場(chǎng)人士提供了打造個(gè)人品牌真實(shí)可靠的職場(chǎng)社交平臺(tái)。

如何在以?xún)?yōu)士網(wǎng)為代表的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上建立可信的個(gè)人品牌呢?

首先，必須擁有一份完善的個(gè)人檔案。與其他社交網(wǎng)絡(luò)不同，職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)要求用戶(hù)使用實(shí)名制，并盡量完整自己的個(gè)人檔案，如教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、以往取得的成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能和真實(shí)頭像等。除此之外，讓你的前任和現(xiàn)任同事，甚至是你的一度人脈(好友)等在優(yōu)士網(wǎng)上寫(xiě)出對(duì)你工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，這些都會(huì)成為你自身職業(yè)品牌的發(fā)光點(diǎn)。

其次，需要用各種社交媒體工具去分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)士網(wǎng)有微博、群組、活動(dòng)等等服務(wù)，用戶(hù)不僅可以與其相關(guān)行業(yè)的人士分享，也可以在其他社交媒體上共享。頻繁活躍地出現(xiàn)在眾人的視線(xiàn)里，將快速有效地建立并提升你的個(gè)人品牌。

當(dāng)然，讓自己成為眾人認(rèn)可的某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士，這對(duì)打造你獨(dú)有的個(gè)人品牌也相當(dāng)重要。優(yōu)士網(wǎng)很多的應(yīng)用板塊都幫助你，并很好地起到推動(dòng)作用，尤其是剛剛公開(kāi)上線(xiàn)的問(wèn)答頻道優(yōu)問(wèn)，這是一個(gè)基于社交問(wèn)答模式的商業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，用戶(hù)可在此提問(wèn)、回答、關(guān)注問(wèn)題，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)，汲取他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，更有機(jī)會(huì)成為全球最大的會(huì)員制行業(yè)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)美國(guó)格理集團(tuán)專(zhuān)家團(tuán)的一員，獲得實(shí)際收益……多重貼心切實(shí)的服務(wù)，幫助用戶(hù)在職場(chǎng)領(lǐng)域不斷攀升、拓展人脈的同時(shí)，個(gè)人品牌的效應(yīng)將逐漸凸現(xiàn)。

在這個(gè)新社交時(shí)代的社會(huì)里，個(gè)人品牌的建立儼然成為了白領(lǐng)職場(chǎng)的一項(xiàng)長(zhǎng)久投資，它以無(wú)懈可擊的力量深遠(yuǎn)地影響著每個(gè)職場(chǎng)人士。相信在不久的將來(lái)，中國(guó)職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)將更具發(fā)展?jié)摿�，使更多職�?chǎng)人士加入其中構(gòu)建個(gè)人品牌，完成“小我”到“大我”的蛻變，從而提升中國(guó)商業(yè)社會(huì)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。