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職場牛人開除學(xué)籍也能進名企

2011-10-08 14:55:02 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.wvsf.cn/

    又到了新一屆大四生開始準(zhǔn)備簡歷找工作的時候,不少同學(xué)在準(zhǔn)備的過程中不斷抱怨自己所在院校沒名氣,或者所學(xué)的專業(yè)不好,他們覺得是這些外因?qū)е伦约号c好工作擦肩而過。其實,找工作時“出身”真的那么重要么?近日,記者采訪到一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕,他高中沒有讀完,但在這個起薪7000元的職位上已經(jīng)工作一年多了。這個轉(zhuǎn)變過程如何發(fā)生,到底什么因素決定你能否成為一名職場成功者?

  目標(biāo)明確:從小喜歡計算機

   經(jīng)驗:明確自己的發(fā)展目標(biāo),了解即將從事行業(yè)的發(fā)展前景,并據(jù)此制訂一份職業(yè)規(guī)劃。

  “一定要選擇你所熱愛的職業(yè),這樣你才能夠在逆境中繼續(xù)前行。”侯天驕認為,興趣是他能堅持走下來的主要動力。侯天驕從小學(xué)的時候就對計算機很著迷,并且因為要學(xué)習(xí)計算機操作努力學(xué)英語。一直到高中,侯天驕的英語基本都保持在全年級的第一名,還贏得過北京市高中校區(qū)口語比賽的一等獎。
  
  沒想到,因為英語好,侯天驕栽了個大跟頭——考試時幫好友作弊,被學(xué)校開除學(xué)籍!拔沂チ朔较颍_始考慮轉(zhuǎn)學(xué),開始考慮隨便找一個工作,開始考慮混一天算一天!焙迷诤钐祢溸\氣不錯,在一次咨詢中咨詢師給他講解了計算機業(yè)的發(fā)展前景,并幫他制訂了一份個人職業(yè)規(guī)劃,他發(fā)現(xiàn)這份規(guī)劃和自己的目標(biāo)合拍,一下又有了信心。

  系統(tǒng)學(xué)習(xí):科班出身很重要

  經(jīng)驗:選擇主攻方向,珍惜每一次實踐,并且要注重培養(yǎng)專業(yè)技能之外的其他能力。

  如今,計算機行業(yè)已經(jīng)非常龐大,系統(tǒng)性強,工業(yè)化程度高,想自學(xué)成才進入這一行業(yè)越來越不現(xiàn)實,侯天驕想達到入職門檻,只能通過參加正規(guī)培訓(xùn)。侯天驕?zhǔn)潜贝笄帏B北京某校區(qū)2006年優(yōu)秀畢業(yè)生,他覺得,一年半的學(xué)習(xí)中,有三點經(jīng)驗可供同齡人借鑒。

  首先,分析自己的特長,制訂一個合理的學(xué)習(xí)計劃!霸诶蠋煹膸椭,我選擇了ACCP(軟件工程師培訓(xùn)課程)作為方向,這就是現(xiàn)在的工作!

  其次,要珍惜實踐機會。“授課老師都是在軟件開發(fā)行業(yè)打拼多年的行家里手,講的內(nèi)容自然很實際,但光聽課不行,你要盡快實踐一下,這樣才能真正掌握!

  不過,侯天驕認為,培訓(xùn)期間更大的收獲是明白了個人在團隊中的責(zé)任和角色。“拉練,有個項目是徒手攀爬近5米高的墻壁。我們發(fā)現(xiàn),要想都攀爬上墻壁,靠一兩個人的力量是不夠的,所以我們并肩合作,扶著第一個人爬了上去,之后緊接著下一個……直到最后一個人,我們發(fā)現(xiàn)下面沒有人再舉著他向上爬了,我就自告奮勇,讓上面有力氣的人抓住我的腿,倒立著下去,最后終于成功地拉上了最后一個學(xué)生!焙钐祢溣X得,這種團結(jié)精神,對于培訓(xùn)后期的分組項目開發(fā)以及工作后的團隊攻關(guān)都很有幫助。

   把握機遇:滿足現(xiàn)狀很危險

  經(jīng)驗:想在應(yīng)聘過程中嶄露頭角,既要有扎實的基本功,又要能夠在某些方面擁有“過人”本領(lǐng)。不滿足現(xiàn)狀,也是能抓住下一個機遇的必備前提。

  去外企工作是很多求職者的理想。但培訓(xùn)的“履歷”能否獲得外企主管青睞,侯天驕的經(jīng)歷說明這是可行的。不過,北大青鳥就業(yè)部指導(dǎo)老師認為,計算機水平搶眼,英語出色,侯天驕外企求職成功是因為有這兩樣“法寶”。

  “去海輝面試,項目經(jīng)理看了我的筆試問卷后馬上親自面試我,結(jié)果我一次性通過,當(dāng)場就得到了一個很不錯的Offer.”海輝是業(yè)內(nèi)一家知名外企,能進入這樣的企業(yè),很多同齡人都會羨慕甚至嫉妒的。但據(jù)侯天驕講,“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。我進海輝的第一天就暗自下了決心,最多2年,一定要進IBM或者比IBM更好的公司!2008年4月,侯天驕選擇了薪資待遇更好的微軟。事實證明,這個跳槽選擇很正確。進入公司后,他先后參與了多個項目,又被派到日本學(xué)習(xí),機遇和前景自然比在海輝時還要廣闊。

  知識儲備:職場充電不可斷

  經(jīng)驗:在工作中積極主動,在團隊中勇挑重擔(dān),這些都需要不斷學(xué)習(xí)新的內(nèi)容。

  無論是在海輝還是在微軟,侯天驕都保持著一股沖勁。在海輝的時候,侯天驕做的項目有開發(fā),也有測試!坝嬎銠C技術(shù)的更新?lián)Q代非?,在工作中,面對新的技術(shù)難題,我都會充分地獨立思考,解決問題的能力讓領(lǐng)導(dǎo)和同事非常認可!钡搅宋④涍@邊,侯天驕才21歲,是公司里理所當(dāng)然的小字輩,但他經(jīng)常給同事一對一地培訓(xùn)英語,偶爾還會組織大家類似看電影說英語的活動。

  同事曲楠對侯天驕印象最深刻的是他的自學(xué)能力:“關(guān)于技術(shù),能進微軟技術(shù)當(dāng)然不差,但是在IT業(yè),每天都是在不斷地學(xué)習(xí),他的自學(xué)能力是非常強的,記得最開始有一個Right Fax的項目,沒有項目計劃書,也沒有培訓(xùn)文檔,他就靠一個人,把問題都搞得一清二楚,這種鉆研精神我們很佩服! (來源:中國人力資源開發(fā)網(wǎng))

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